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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30500~34500元 台中市大肚區 工作經歷不拘 3天前更新展開
從事射出成型的作業，拿取產品、修剪、自主檢查、裝箱等作業流程 其它則依主管執行相關作業事項
需穿著員工制服年終獎金國內旅遊勞保健保 - 月薪30300~35300元 屏東縣長治鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.進行製造現場的產品檢驗、包裝等作業。 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市林園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
➤ 不論您是剛踏入職場的新鮮人，還是具有豐富經驗的專家，只要您擁有熱情、積極向上的態度並渴望學習，我們誠摯邀請您加入南帝化工！南帝化工不斷培養人才，提供豐富的教育訓練和資源，並設有暢通的升遷管道，助您在職涯中實現自我價值。歡迎加入南帝化工，我們期待與您共同開創一段精彩的職業旅程！ ➤ 工作內容：開發設計新產品，進行產品研發及提供技術服務。
就業保險產假家庭照顧假年節獎金年終獎金 - 月薪32000~35000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是專注於塑膠製品設計與製造的專業公司，主要產品涵蓋工程塑膠產品（如齒輪系統、機構件）、變速齒輪箱、塑膠模具設計與製程等，客戶群涵蓋各類需要高精密塑膠製品的行業。 【業務助理】 加入我們的團隊，您將參與並支持我們塑膠製品業務中的核心流程，確保國內外客戶的需求能準確無誤地滿足。您需要具備良好的溝通能力、協調能力，且能在多任務環境中運作高效。 工作內容： 1. 接收客戶訂單，準確輸入ERP系統，並生成相關文件以確保訂單流程順暢。 2. 負責追蹤訂單生產及交貨進度，與內部部門密切協作，確保準時交付產品。 3. 與物流及貨運公司對接，安排出貨並監控物流狀態，確保貨物安全送達。 4. 處理進出口貿易事宜，包括準備報關文件和出口相關文件。 5. 核對應收帳款，開立並管理發票，確保企業資金流的清晰準確。 6. 維護並歸檔業務相關的各類文件，負責資料的定期更新和管理。 7. 在客戶參訪時負責安排會議設施並提供行政支援，確保活動流程順利。 8. 協助市場資訊彙整及銷售報表製作，為管理層提供有用的決策數據。 9. 配合主管交辦的其他相關事務，包括內外部資源協調與支援工作。 我們期待具細心、責任感與快速學習能力的您加入我們的團隊！在這裡，您將不僅能深入了解塑膠產品的設計及供應鏈運作，還有機會全面發展自己在貿易與業務運營方面的專業技能。我們誠摯期待與您攜手，共創精準與卓越的未來！立即投遞履歷吧！
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪40000元 台中市梧棲區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試， 並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5. 現場安衛執行及查核
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.產品組裝輸送帶生產線安排,工作站說明、作業員工作安排調配。 2.進行製造監督現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.管控生產線上之排程、交期及產能。 4.填寫/檢核生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.向新進作業員示範設備操作、工作程序以及安全程序，或指派有經驗作業員訓練新進員工。 6.完成有關產品加工、程序事宜。 7.能配合加班。 8.須具輸送帶組裝排程經驗
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費 - 月薪30000~38000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.接聽電話 2.出貨單、訂單之處理及回覆客人交期。 3.協助客戶需求的商品報價相關的問題 4.善溝通協調、配合度高、負責、細心、反應靈敏 5.主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪30000~50000元 台中市梧棲區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責押出機台操作相關作業 2. 維持管材生產符合品質規範 3.協助主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪38000元 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、 組織發展與制度優化 1.協助推動與優化公司內部管理制度，落實各項規章之執行。 2.進行跨部門溝通與協調，提升組織運作順暢度。 二、 人力資源管理 1.負責人資核心制度（招募、任用、績效考核、薪酬福利）之規劃與落實。 2.規劃並逐步健全員工教育訓練體系，協助團隊核心能力提升。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金誤餐費 -
