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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
＜職務內容＞: 1.線上客戶服務 (線上系統客戶回覆、社群媒體等)。 2.維護現有客戶關係， 問題處理進度追蹤。 3.協助開發新客戶。 4.與客戶建立良好的關係，提升客戶滿意度。 5.其他主管交辦事項。 6.具服務熱忱及責任感、口齒清晰應對有條理、能傾聽安撫客戶情緒。 7.會玩社群平台 臉書 IG 抖音 操作等等。 ● 若未來因教育訓練或制度變更須調整班別，會提前說明。 ＜加分項目＞: 喜歡觀看IG 臉書 抖音 等等社群平台 不怕生 8.維護客戶關係，從事如客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 聯絡人 林潔潔 應徵方式 透過1111投履歷： 0989274995 聯絡人:林潔 林副理 聯絡電話:0989-274-995 聯絡line:lin0989274995 有時候現場忙碌 請先幫我加入 聯絡line:lin0989274995
- 月薪40000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1.室內健康中心游泳池安全與秩序維護 2.泳池環境清潔維護與保養 3.泳池水質品質維護及監控 4.主管交辦工作事項 【工作時間】 ◆早班：05:30~14:35 ◆晚班：14:00~23:00 【工作條件】 1.需具有體育署救生員證照 2.有實際救生員工作經驗者尤佳 3.排班制
產假全勤獎金年終獎金績效獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.旅行社合約戶穩定維護及業務開發拓展客來源 2.旅行社/直客(含會議團)團體訂房報價洽談以及散訂市場開發 3.同業市場分析，因應市場狀態隨時調整策略方式 4.業務業績檢討，每月/每季/年度檢視，另需足夠細心處理文書等報表整合 5.積極主動，完成主管其他交辦事項 6.具業務服務熱忱者尤佳
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 2. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 3. 帶領國外業務人員達到預訂之業績目標，負責客戶維護及開發新客戶。 4. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 5. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 7. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 8. 聯絡接待國外客戶
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~42000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責倉儲空間管理及最佳化配置規劃 2.執行庫存管理、定期進行庫存盤點及數據更新 3.環境清潔維護 4.倉庫物品進出核對數量與憑證是否相符
國內旅遊員工聚餐慶生會尾牙春酒 - 月薪45000~50000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
***需職業半拖駕照（歐翼車），需有堆高機駕照，有經驗佳 ***底薪外，另附全勤獎金 ***周休二日 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．領有職業半拖駕照，駕駛半聯結車，進行載運貨品、原料之工作。 ．裝卸貨品，並固定貨品(主要棧板上下貨)，確保運送過程安全，完成交付貨物並進行簽收。
就業保險全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000元 新北市蘆洲區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 制定並執行汽車零件生產計劃，監控流程以確保準時、保質交付產品。 2. 領導工廠團隊，推動生產效率提升與團隊技術能力強化。 3. 督導車間安全操作標準，確保工作環境符合法規與工業安全要求。 4. 管理工廠資源分配和預算，控制成本並最大化運營效益。 5. 優化生產流程，推動持續改善計劃以提升產品品質及降低浪費。 6. 處理工廠日常運營中的突發事件，確保穩定運作並迅速解決問題。 7. 與供應商、客戶及其他部門溝通協調，確保信息流暢與合作順利。 8. 執行設備定期檢修與保養，並主導故障排除以維持生產運行。
全勤獎金意外險伙食津貼需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
應徵請上UNIQLO官網投遞履歷，以確保我們可以第一時間審閱到您的資訊，謝謝您! https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/store_staff_tw_Uniqlo 以提供健康安全的優質工作環境，成為世界第一安全健康職場的企業+良好員工體驗為目標，與總務ES部門全體共同持續提供員工更加的工作體驗、促進員工身心安全健康、高工作效率的工作環境。 1. 員工之健康教育、健康促進與衛生指導之活動策劃及實施。 2. 員工健康檢查之規劃與執行。 2. 員工健康關懷：含中高風險、母性關懷、職災、重大疾病等。 3. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商、急救醫護緊急處置與送醫。 4. 定期訪視現場、協助雇主實施職業病預防及工作環境之改善，提出勞工健康服務方案與執行成效。 5. 法定職業安全衛生相關業務。 6. 總務ES部門行政業務協助(辦公室職場安全衛生環境維護、員工活動協助、廠商簽約請款等) 7. 其他主管交辦或指定事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44300~62000元 台中市南屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
【MO-MO-PARADISE】壽喜燒鍋物/日式火鍋專門店，創造顧客最美好用餐體驗，道地日式桌邊服務。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 ✅工作內容 1. 外場人力運用與規劃、排定班表 2. 外場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 貨物管理與成本控制 5. 外場人員培訓 6. 餐點品質管理與改善 7. 食品安全衛生管理 8. 顧客關係維護 9. 各項績效協助達成 ✅須具6個月以上餐飲主管實務經驗，實際任用薪資依面談結果與經驗核定職級。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(排班制，依店鋪營運排早班或晚班。) (每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，中間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) ✅入職獎金(入職一年內，每季可領4,500元)；發放方式依公司規定。 ✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。 ✅歡迎對餐飲業有熱忱的您，加入三澧餐飲集團。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪50000~60000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 3.成本估算與訪價 4.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 5.丈量 6.提案、工程安排、簡報 *** 有能力者 薪資可再議***
年終獎金禮品員工團保伙食津貼需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具醫師證書、精神科專科證書、成癮專科證書 2. 具有成癮服務經驗 3. 工作內容： - 精神科門診診療、照會會診 - 精神及心理衛生業務 - 成癮門診看診之醫療業務 - 國際特診IPCC服務
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.總務行政庶務、簡易水電維修、辦公設備及營運現場環境安全維護管理。 2.重電(電力/空調/消防等)及弱電(電話/監控/門禁等)設備巡檢、維護及保養。 3.檢查故障機械及相關設備，確定故障原因。 4.操控自動機器生產異常排除、並維持機台正常運作。 5.拆卸待修設備，取出毀壞或磨損之零件、修理或更換零件。 6.建立設備維修履歷及執行週/月/季的保養計畫。 7.各項後勤支援及設備異常緊急處理。 8.協助及處理主管交辦事項之完成與回報。
- 月薪40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.【美編設計】 • 負責公司品牌形象的視覺設計，包括宣傳海報、社交媒體圖像和其他市場推廣。 • 商業內容整體設計，品牌等相關視覺設計。 2.【社群行銷】 • 負責公司社群媒體帳號的內容規劃與管理，提升品牌曝光度。 • 編寫引人注目的文案，設計活動以增加粉絲互動與參與度。 3.【企劃人員】 • 協助制定市場行銷策略與企劃，推動品牌活動及促銷方案。 • 與各部門合作，確保活動的順利執行。 4.【行政事務】 • 行政事務處理。 • 主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助制定營運策略：與營運總監合作，根據公司的整體目標，制定並優化公司的營運流程和策略，確保資源的有效利用。 管理日常運營：監督公司各部門的日常運營，解決可能出現的問題，並確保運作順暢，及時交付產品或服務。 績效管理：監控和分析公司運營的績效，制定關鍵績效指標（KPI），確保各部門達到預期目標，並提高運營效率。 成本控制與資源分配：協助控制運營成本，優化資源分配，確保公司在保持高效率的同時，減少不必要的開支。 流程優化與創新：持續評估並優化現有的運營流程，尋找改進機會，實施新技術或系統以提升整體效率。 團隊管理與發展：領導營運團隊，確保團隊成員有足夠的培訓和資源，提升工作效率並激勵員工發展。 跨部門協作：與行銷、銷售、人力資源、財務等部門緊密協作，確保公司不同業務之間的協調一致。 風險管理與問題解決：識別和評估可能影響公司運營的風險，制定應對措施，並在問題出現時能快速反應和解決。 客戶關係管理：確保客戶反饋被及時處理，並致力於提升客戶滿意度和服務質量。 支援決策制定：向高層管理人員提供運營方面的建議，支持公司戰略決策，並為業務擴展或新項目提供實際的運營支持。
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服下午茶慶生會 -
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