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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 介紹與商品銷售管理 2. 保持店鋪內外整潔 3. 負責到貨入庫與庫存管理 4. 負責店面商品擺放陳列與商品拍照 5. 負責商品出貨包裝及寄件 上班時段： 12:00～22:00 月休7天。 薪資40000到48000（含全勤），業績獎金另計。 加班費以時薪計算。 每年調薪，每位員工平均月薪皆達4萬元以上（年資越久薪資、福利約好！） 生日聚會/尾牙春酒/員工旅遊 有經驗者薪資面議。 歡迎對服飾有高度熱誠、負責任且細心耐心、有野心具衝勁的求職者。 **請來信預約面試
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 今天剛更新展開
巨大集團一直站在產業最前線，提升台灣整體價值鏈 (上下游完整價值鏈)、領導產品創新進化，並推廣自行車文化。捷安特的品牌使命是「Raise The Bar」 推動自行車世界的進化，我們追求的是Only One 非 No.1 Cycling Life 的品牌體驗。 捷安特擁有四大自有全球品牌 (Giant /Liv /momentum /Cadex )，各自擁有區隔市場的經營計畫，成為與眾不同的集團品牌，並整合資源、統籌、規劃企業整體的成長策略，彼此相互獨立但又盡情發揮自我品牌價值的定位，達成對消費者承諾的使命與目標。 本職務隸屬於台灣捷安特行銷公司- 產品處主要負責四大品牌產品在台灣市場的產品企劃及完整商品化流程 (TM) ; 主要負責台灣市場自行車產品企劃與市場經營。 工作內容說明： 自行車零件介紹 : https://www.giant-bicycles.com/tw/gear/components 1.年度產品開發 : 代表台灣市場參加全球商品開發會議，獨立規劃商品品線的市場 (市調研究、供應商開發/ 採購議價、代理品牌Own Brand Components的產品線策略、定價策略、商品型錄製作) 2.年度商品銷售推展：敏銳察覺通路與市場機會，擬定台灣商品銷售市場的推展策略 (銷售計畫、通路鋪貨陳列計畫、品牌促銷方案、POS 進銷存管理、與數據分析) 3.商品上市的前/中/後：掌握完整Components TM商品化流程 (BOM / 採購、進銷存管理/ 備品管理、新品發表會、產品訓練、行銷體驗推廣及通路售服諮詢) 若您對自行車運動有興趣，喜愛接觸消費者，了解市場反饋，並經營擁有一個完整市場的經驗，歡迎您加入我們團隊行列，一起攜手打造台灣更美好的自行車世界。 # 捷安特四大品牌介紹 Giant 品牌: https://www.giant-bicycles.com/global LIV品牌: https://www.liv-cycling.com/global Cadex品牌: https://www.cadex-cycling.com/tw Momentum: https://www.momentum-biking.com/global
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
■工作項目 1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8.配合公司長官排班調度。 9.固定早上7~9點交管2小時，晚上18~19點交管1小時 10.特勤維安
全勤獎金員工生日禮金三節獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.協助公司業務推展。 5.負責備料、擺盤及出餐作業準備。 6.確認出餐品質與速度。 7.協助外場各項營運支援。
- 月薪55000元 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 執行門市日常營運工作，茶飲製作與銷售等 2. 確保門市各項物料及服務品質的穩定 3. 負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標 4. 控管門市原物料訂貨/庫存/成本 5. 協助門市夥伴的招募、訓練、排班、考核 6. 獨立運作門市操作流程與行政工作 7. 需在門市基礎訓練3個月,學習各工作站並通過考核 8. 須配合總公司職務及工作區域輪調安排 【福利】 ◆休假制度：1. 勞基法給假標準。 2. 門市排班制月休8天 ◆ 依勞基法規定享有健全員工保障: 勞保、健保、勞退新制 ◆ 團體保險-免個人自付額 ◆ 享特休 ◆ 推薦獎金、聚餐補助、生日禮金、端午獎金、中秋獎金 ◆ 到職滿一年免費健檢 ◆員購 ◆上班時間單品茶免費喝 ◆結婚、生育禮金 ◆傷病住院慰問金 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們Wish的行列！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 6年工作經驗 今天剛更新展開
About Giant Group: Giant Group, established in 1972, has transformed from an OEM for bicycle components into a global leader in the cycling industry. Our unwavering commitment to quality has driven us to the forefront of innovation. With multiple brands under our umbrella, including GIANT, Liv, Momentum, and CADEX, we continuously set new standards and create limitless possibilities in the world of cycling. As one of the few multinational companies in the global bicycle industry with a complete value chain, Giant Group’s four proprietary brands hold significant market shares worldwide. With a brand value of $790 million (2023 Taiwan International Brand Value Survey), we are recognized as the fourth largest international brand in Taiwan. As our domestic and international markets expand and the global political and economic landscape evolves, Giant’s business development continues to diversify. Role Overview: This position is part of the Global Legal Center (GLC) at Giant Group’s headquarters. As the legal headquarters of a multinational corporation, GLC handles legal affairs across regions including Taiwan, Europe, the Americas, and Southeast Asia, ensuring compliance with international laws. The diverse scope of work allows you to learn in various fields and develop a global perspective. Responsibilities: 1. Contract Drafting and Review: a. Draft, review, and negotiate contracts in both Chinese and English, ensuring legal accuracy and compliance. b. Manage and resolve domestic and international disputes and litigation, providing strategic legal advice to mitigate risks. 2. Legal Compliance: a. Provide comprehensive legal consultation to ensure the company’s adherence to local and international laws and regulations. b. Oversee compliance with customs trade laws, fair trade practices, privacy protection regulations, and other relevant legal frameworks. c. Develop and implement compliance programs and policies to safeguard the company’s interests. 3. Intellectual Property Management: a. Manage the company’s intellectual property portfolio, including patents, trademarks, and copyrights. b. Provide expert advice on IP-related matters and execute projects to protect and enforce the company’s IP rights. c. Conduct IP due diligence for mergers, acquisitions, and other strategic initiatives. 4. Major Investment Support: a. Assist in the negotiation, drafting, and review of agreements related to domestic and international investments, mergers, and acquisitions. b. Provide legal support for the establishment of new factories and other major projects, ensuring compliance with local laws and regulations. c. Conduct risk assessments and develop strategies to mitigate potential legal risks associated with major investments. 5. Regulatory Affairs: a. Monitor and analyze changes in laws and regulations that may impact the company’s operations. b. Advise management on regulatory developments and recommend necessary actions to ensure compliance. c. Liaise with regulatory authorities and represent the company in regulatory matters. 6. Training and Development: a. Develop and deliver training programs to educate employees on legal and compliance matters. b. Foster a culture of legal awareness and compliance within the organization. 7. Cross-Functional Collaboration: a. Work closely with other departments, such as finance, HR, and operations, to provide legal support and ensure alignment with the company’s strategic goals. b. Collaborate with external legal counsel and consultants to address complex legal issues. 8. Other Duties: a. Perform other tasks and projects as assigned by supervisors, contributing to the overall success of the Global Legal Center. Reporting to: Chief Legal Officer
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪75000元 高雄市林園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
此職位將為您提供穩定及舒適的工作環境， 歡迎溫暖親切的您加入我們的團隊。 【工作內容】 1. 負責門診、病房藥事調劑業務。 2. 負責病患用藥諮詢服務。 3. 配合醫院之醫療評鑑工作。 4. 負責藥品管理。 5. 其他主管交辦事項。 【福利】 ◎ 三節獎金 ◎ 年假 ◎ 員工在職教育訓練 ◎ 員工購物優惠 ◎ 員工醫療減免 ◎ 全勤獎金
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~70000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【全民數位顧問就是你，加入我們成就百萬年薪】 ★保障底薪+多元獎金，挑戰百萬年薪！ ★台灣大哥大總公司教育訓練，無經驗可培訓！ ★正職每月9天休假，完整福利保障！ ★街訪的智慧好鄰居，不需陌生開發！ ★門市櫃台服務人員、儲備幹部，升遷透明！ ★最新的智慧型載具使用學習，手機等通訊商品優惠員工價 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責陳列及促銷品換檔工作。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.醫療器材產品查驗登記申請相關事務(展延、變更)與維持 2.品質系統管理(QSD)申請及相關事務(展延、變更)與維持 3.醫療器材法規更新相關事務 4.英文書信及基本口語溝通能力 5.其他主管交辦事項 6.多益成績750分以上 7.深諳日文尤佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 9天前更新展開
=114年度衛生福利部雙和醫院病理科 住院醫師招募= 招募名額：第一年住院醫師1位 *實際名額依專科醫學會與衛生福利部核定訓練容額調整。 辦理單位：雙和醫院病理科 應徵資格：國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業，已具本國西醫師證書，且已完成畢業後一般醫學訓練或正接受衛生福利部規範之畢業後一般醫學訓練者。 =報名日期= 即日起至114年7月31日止 =報名方式= 備妥下列資料，E-MAIL或郵寄報名均可。 1. 郵寄：新北市中和區中正路291號B1病理科。 2. E-MAIL：19225@s.tmu.edu.tw 黃醫師。 =應繳文件= 1. 甄選資料表(請至雙和醫院網站/人員招募/福利制度與應徵方式/下載甄選資料表) 2. 個人履歷自傳 3. 畢業證書影本 4. 醫師證書影本 5. PGY結業證書影本(受訓中可候補) 6. 在校成績證明影本 7. 其他相關資料 =考試日期= 另行通知 =考試地點= 另行通知 =考試方式= 面試 =聯絡人= 1. 黃醫師 E-Mail：19225@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1493。 2. 王組長 E-Mail：16547@s.tmu.edu.tw，電話：(02)2249-0088 轉1484。 =錄取通知= 另行通知
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 月薪54000~77000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.依據餐單準備相關的食材、叫貨 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.食材新鮮把關審核 6.協助研發新菜色
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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