- 月薪31600~33600元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續
- 月薪31990~33690元 基隆市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、現場營運管理 2、廠商協助溝通輔導 3、例行性帳務作業 4、小商圈行銷活動舉辦 5、品保安全相關作業 【無經驗可，年薪上看53萬】 【這份工作將有助於您提升商場相關的「營運管理」與「行銷實務」的技能養成】
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年節獎金 - 時薪190~220元 新北市新莊區 工作經歷不拘 9天前更新展開
ㄧ、門市工作說明 1. 客勤服務 2.訂貨管理 3.班次行銷 4.環境維護 5.帳務管理 二、職務說明 早班營運 三、福利制度 1. 時薪依政府規定~220，月薪依政府規定 2. 週休二日 3. 特休 4. 三節獎金（依年資、工作表現） 5.優質服務評分獎金-達95分A級店 發放1000元獎勵 6. 勞保、勞工退休、健保、團保 四、升遷制度 服務專員-類別經理人-值班經理-店副理-店經理
健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.廠房維護管理。 2.各項機具維護管理。 3.通訊、水、電維護管理。 4.固定資產維護管理。 5.廠區各項緊急搶修。 6.耗材採購及管理。
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪38500~49000元 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪38,500元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.費用及月結應付帳款立帳及付款作業。 2.負責總帳作業，以及營業稅申報、各類所得及二代健保扣繳申報。 3.報表編制。 4.財務會計專案之協助。
全勤獎金年節獎金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪36000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 7. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 8. POS系統收銀機操作、結帳 9. 寄物和顧客服務工作
- 月薪29000~29500元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪29000~29500元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪29000~29500元 台南市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金 - 月薪37050~52000元 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.既有系統維運。 2.新專案評估及導入。 3.評估新科技。 4.系統開發。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年節獎金 - 月薪30000~37000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 依照規定票價，出售票務 8. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 9. 進行驗票工作並保留存根 10. 保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 11. POS系統收銀機操作、結帳 12. 寄物和顧客服務工作
- 月薪35200元 台中市中區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1、櫃檯結帳、商品銷售、補貨、進貨驗收⋯等 2、服務性商品，例如：消費者領取包裹、繳代收、現泡咖啡 3、門市內外清潔、整理賣場排面、活動商品主動面銷、客情維護 4、店長交辦事項完成 5、環境清潔及維護 6、機台清洗維護
- 月薪32000~40000元 台中市北區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1、櫃檯結帳、商品銷售、補貨、進貨驗收⋯等 2、服務性商品，例如：消費者領取包裹、繳代收、現泡咖啡 3、門市內外清潔、整理賣場排面、活動商品主動面銷、客情維護 4、店長交辦事項完成 5、環境清潔及維護
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