月薪38000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 12天前更新
人事/人力資源(願做外勤客服工作)
建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度
提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定
如:部門招募、員工請假、退休等
規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
分析人力結構
降低企業非必要之成本支出
有系統的培育員工,強化企業的人才資本
建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
1.管理公司人員異動或資料異動
2.處理人員加、退勞健保與團保
3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況
4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程
5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
6.協助公司各部門招募
7.薪酬計算及所得稅務申報
8.行政庶務支援
9.策略建置,經營管理思維正向
展開 就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假