月薪38000~45000元 新北市永和區 工作經歷不拘 3天前更新
一、招募與配置
1.依公司人力需求規劃年度/專案招募計畫。
2.撰寫與發布職缺資訊,維護招募管道。
3.履歷篩選、面談安排、協助主管進行面試及評估。
4.建立並更新人才資料庫。
二、教育訓練與發展
1.規劃新進人員新人訓練及在職教育訓練。
2.協助設計與執行各部門專業課程。
3.建立訓練紀錄與成效評估機制。
4.協助員工職涯發展規劃。
三、任用與考核
1.協助辦理新進人員任用、報到與離職手續。
2.協助制定與執行績效考核制度。
3.定期追蹤各部門人力配置與效能。
四、福利與留才
1.規劃並執行員工福利措施(旅遊、補助、健康檢查等)。
2.追蹤員工滿意度,協助改善留才措施。
3.定期進行員工關懷與意見調查。
五、薪酬與人事行政
1.協助薪酬制度規劃與薪資核算。
2.勞健保、勞退及相關人事資料維護。
3.建立並維護人事系統與考勤制度。
4.編製人事報表與統計分析。
六、法令遵循與申報作業
1.勞健保、勞退提繳與相關法令申報。
2.勞工保險、職災及相關申報作業。
3.每年所得扣繳憑單與年度人事相關報表申報。
4.確保人資作業符合勞基法及相關法規。
七、其他
1.完成主管交辦事項。
公司福利
1.薪酬與獎金:三節禮金、年終獎金、績效獎金、生日禮金。
2.保險與補助:勞保、健保、婚喪喜慶補助、年度健檢。
3.學習與成長:完善教育訓練、外部課程補助、職涯發展規劃。
4.生活福利:員工旅遊、部門餐聚、慶生會。
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