• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 2年工作經驗 11天前更新
    1.負責國內企業授信風險相關審查作業,並撰寫風險評估報告。 2.覆審案件,並出具覆審評估報告。 3.其它交辦事項。
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    員工團保員工及眷屬住院慰問金伙食津貼意外險員工生日禮金
  • 月薪65000~85000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪65000~85000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪65000~85000元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪65000~85000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪65000~85000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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  • 月薪65000~85000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 5天前更新
    厭倦醫院單一又重複性高的工作了嗎? 困擾無法擁有較多的時間與民眾互動、衛教嗎? 煩惱在職場工作很久都沒有更好的薪資成長空間及升遷機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ★專品藥局的優點 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 規劃完整在職教育訓練制度,協助新人快速適應新職務 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 門市夥伴們平均年齡層約25~35歲,年輕、有活力的工作環境 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) 7.【全能型人才培養】 以社區藥局為主,可多面向的學習大量社區藥局技能,增加個人競爭力 ★職務內容 1. 執行健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 有社區藥局相關經驗者,薪資可特談! 沒有藥局經驗者別擔心,我們有完整的教學資源協助您快速銜接新工作! 體系於2015年創立,目前擁有9間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,創造一個可以發揮藥師真正價值的職場環境!
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    良好升遷制度年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    1、軟硬體系統整合測試 2、系統建置、執行、改善與優化 3、客戶需求訪談 4、專案計畫文件製作
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    員工團保眷屬團保國內旅遊國外旅遊意外險
  • 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 設計菜單,以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 根據顧客的點單進行烹調 5. 清理以及保養設備
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班地點:新北市蘆洲區。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪40000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班地點:新北市蘆洲區。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪40000~40000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.門禁管制與通報。 2.安全巡邏與交管。 3.信件收發作業。 4.監視器畫面監看。 5.緊急事件聯繫處理。 6.上班地點:新北市蘆洲區。
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪60000元 台中市南區 工作經歷不拘 5天前更新
    永慶不動產【高專.普專】【宬炘地產團隊】 (普專底薪最高3個月18萬 [一個月最高6萬] / 期間成交可選擇直接跳高專領高48%獎金) 永慶不動產-宬炘地產團隊,位於南區、大里、十三期精華地段(共四間店) 以「真誠懇切的心」是公司使命, 我們是誠心誠意對待每位同事發展與客戶服務, 有快樂的員工才有滿意的顧客! ‧開發房屋及土地市場。 ‧針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 ‧提供不動產買賣仲介服務。 ‧提供不動產租賃仲介服務。 .開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 .具業務行銷經驗者尤佳,對地產有強烈企圖心。
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    全勤獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保
  • 月薪40000~100000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.中古汽車的買賣服務 2.汽車性能狀況鑑定 3.開發客戶 4.訂單處理 5.顧客服務 6.底薪加獎金,平均薪資為4萬至10萬以上
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會