- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 需具備解決問題能力、分析能力和溝通協調能力。 2. 須能核備衛管，食品衛生安全巡檢、各部門溝通協調及人員教育訓練。 3. HACCP小組成員，能執行製程管制及巡檢，掌握異常狀況並解決問題，確保品質水準，實施品管計畫與病媒防治。 4. 協助相關單位的聯繫、對應及輔導(衛生局、驗證稽核)。 5. 工廠成品出廠檢驗與放行。 6. 文管中心保存、管理相關資料並且追蹤追溯系統定期更新以備日後審核 7. 產品標示與審查。 8. 儀器設備校正及確效 9.須具備食品技師執照
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪29668~29668元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.辦理入院及出院結帳手續。 2.住院批價收費作業。 3.各項證明書辦理及用印。 4.其他：主管交辦工作。
員工宿舍自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 時薪196元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 環境及教玩具清潔。 2. 入館人員簽到測量體溫。 3. 園內幼兒安全照護。 4. 課程活動支援與拍照。 5. 臨時代辦事項。
年終獎金生日假健保勞保哺乳室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
職責要求 1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發：負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決：處理技術上複雜或緊急的問題，提供指導性解決方案。 • 技術創新：推動新技術的採用和創新產品的開發。 2. 指導與培訓 • 技術指導：為初級或中級工程師提供技術建議，解答疑問。 • 知識分享：舉辦技術培訓，促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領：在項目中起到技術帶頭作用，指導團隊完成目標。 3. 項目參與與管理 • 技術規劃：參與技術方案的制定，確保其可行性和效率。 • 質量控制：審核設計和測試結果，確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理：協調技術資源，確保按時完成項目交付。 4. 跨部門合作 • 需求分析：與客戶或產品經理溝通，準確理解需求。 • 資源協調：與其他部門協作，確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通：在項目或技術過程中，解決各部門間的問題。 任職資格 1. 教育程度: 大學, 碩士 2. 科系: 機械工程相關, 航太工程相關, 物理學相關 3. 工作經驗: (1) 機械/熱流相關領域畢業,曾經在相關領域執行專案達3~5年以上 (2) 模組散熱設計經驗,專案執行排程掌握,客戶溝通與協調,廠商進度追蹤與優化 4. 語言條件(外語): [英文] 聽: 中等, 說: 中等, 讀: 中等, 寫: 中等
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 月薪35000~39000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
-幼兒基本資料整理、歸檔、統整、交接。 -入館人員簽到及量測體溫。 -臨托幼兒照護。(需具備同時照顧2名幼兒之能力) -與臨托委託人簽約、面談、諮詢。 -其他臨時交辦事項。(細節詳談)
年終獎金生日假健保勞保哺乳室 - 時薪215~215元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【我們期待】 ★UNIQLO夥伴的職涯旅程中，與我們一起透過服裝改變世界★ ．以專業提供服務，以熱情接待顧客，透過解決他人的需要帶來成就感。 ．享受服裝帶來的價值與美感，將你的穿搭知識、見解與款待傳達給顧客。 ．用笑容開展每天的業務，抱持熱情，勇於持續挑戰與學習。 【工作介紹】_我在UNIQLO的日常與學習 ．顧客接待：商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對等顧客服務，用溫暖感動的服務為顧客點亮美好日常！ ．商品整理及門市整潔維護：提供美好的生活場景，讓顧客的每一次光臨都成為一段愉悅的經歷！ ．賣場製作：賣場陳列與設計、display調整，為顧客編織當季穿搭夢想，以吸睛的賣場及穿搭提案抓住顧客的眼球！ ．商品進出貨/上架：確保零缺貨以滿足顧客的help yourself購物體驗！ 【未來升遷發展】_我的未來不是夢 ．無經驗也OK！完整育成計畫、配屬培訓員制度讓你一步步成為LifeWear專業顧問 ．視覺陳列專員、直播主、花專員等不同領域的多元學習機會，豐富你的職涯發展選擇 ．完全實力主義！只要達成階段性指定業務技能標準，一年最多4次調薪機會(調幅15％) ．實習生或兼職員工也有機會於畢業後保留原職級平轉為正職員工 ．透過升遷考核可挑戰晉升管理職，實現派駐海外或調動至總部工作的夢想 【排班及休假】 ．一週工時16小時，需含一天假日8小時排班。 ．遇國定假日出勤雙倍薪資。依法給予對應年資特休。 【薪資獎金】 ★ 兼職時薪：215元 起
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. Master/Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical or Aerospace Engineering. 2. Extensive experience of Space flight program design, development, assembly, integration, test and flight operations experience. 3. Multiple demonstrable conflict resolution experiences from technical, programmatic, personnel and overt lessons learned. 4. Multiple demonstrable experiences identified and executed plans across multiple projects. 5. Demonstration of successfully managing small teams at all levels of engineering discipline and experience. 6. A minimum of 5 years of relevant Engineering Management experience on at least two Space flight development programs or Aerospace related programs. 7. An additional minimum of 7 years of Space flight program design, development, assembly, integration, test and flight operations experience. (Optional) 8. Demonstration of successfully managing teams in excess of 10 persons at all levels of engineering discipline and experience.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 時薪250元 雲林縣虎尾鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1.出貨報告登打歸檔。 2.品管室檢驗工作站包含: (1)糖類產品脫色工程著色度檢驗。 (2)糖類半成品、成品、FRS、GRS之HMF檢驗。 (3)糖類成品檢驗 (4)澱粉廠副製品線上樣品檢驗。 3.主管交辦事項。
誤餐費伙食津貼員工宿舍國內旅遊員工聚餐 - 月薪36000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵：鋼構製圖人員 我們正在尋找對鋼構建築充滿熱情、細心負責的製圖夥伴加入上弘團隊！如果您具備識圖能力，並能將建築圖說轉化為精確的生產圖面，歡迎您的應徵。 【職務內容】 1. 繪製鋼結構施工圖、零件加工圖與報表。 2. 協助進行現場量測與圖面檢討。 3. 配合生產部門解決加工過程中的圖面疑義。 4. 處理相關技術文件與歸檔。 【應徵條件】 必備技能：精通 AutoCAD（2D 繪圖），若具備 Tekla建模經驗者尤佳。 基本素養：具備基礎識圖能力（平面圖、立面圖、剖面圖），並對鋼鐵結構、節點細部有基本了解。 特 質：工作細心、抗壓性強，且具備良好的跨部門溝通能力。 學 經 歷：土木、建築、機械相關科系畢業，或具備相關從業經驗者。 【薪資福利】 薪資範圍：月薪 NT$ 36,000（依經驗與能力面議，待遇從優）。 福 利：享勞健保、團保、特休假、午餐津貼、聚餐
勞保健保 - 月薪40000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
面試流程point 1111書面(初試選考)＞實體面試(最終)＞內定通知 未合格者恕無另行通知 |關於銀座白石婚戒諮詢師| 我們不單單是販售商品的銷售人員。 我們想交付給你的工作任務是「創造每對戀人對於〝結婚〝的價值」 讓愛，化作兩人專屬的形狀。 歡迎對婚禮產業有憧憬或喜歡銷售的您一同加入銀座白石，參與每一對戀人人生中最重要的過程。 |銷售業務| ・鑽石婚鑽戒一對一諮詢銷售/租借服務 ・顧客商品維護及售後服務 |店鋪營運| ・商品管理及陳列相關業務 ・顧客訂單相關事務業務 ・店鋪備品等管理業務 ・維持店鋪環境整潔 |勤務&休假制度| 每日勤務8小時+休息1小時，採早晚排班制。 依勞基法規定天數，月休8~11天，採雙週變形工時，遇國定假日調移排休。 |薪資制度| 底薪+個人業績獎金+團體達成獎金 試用期期間底薪37,000元，試用期通過調整為40,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37000~39000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
-課程設計、執行及成果報告。 -辦理親職講座與育兒諮詢。 -社區宣導與外展活動。 -環境清潔與消毒。 -園區規劃與佈置。 -臨時交辦事項。
年終獎金生日假健保勞保哺乳室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北市立聯合醫院仁愛院區神經外科招募約用主治醫師公告 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名（候補期間至多5個月）。 三、報名資格： (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 (三) 教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系或中醫學系選醫學系雙主修畢業。 (四) 具醫師證書、考試及格證書及有效期外科專科醫師證書、神經外科專科醫師證書影本。 (五) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、工作項目： (一) 神經外科醫療業務。 (二) 需輪值平日及假日值班。 (三) 其他交辦事項。 五、甄試方式：面試30％、專業測驗（專案報告，題目：頭部急症的評估及處置）70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路4段10號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院仁愛院區外科部，聯絡人：曾麗雪，連絡電話02-27093600分機1279，請於週一至週五上班時間來電。 八、放榜地點：請至本院網站「一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）錄取公告查詢。 九、甄試訊息：科內另行通知。 十、報名相關事項： (一)報名方式：即日起至115年5月20日17時止，請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10851臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)應繳證件：(1)-(6)必備 (1)甄試報名表、自傳各1份（請至臺北市立聯合醫院網站「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」網路報名，自行列印甄試報名表並留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 (2)身分證正反面影本1份（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份（持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件並應翻譯成中文。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書）。 (4)醫師證書、考試及格證書影本、有效期外科專科醫師證書影本、神經外科專科醫師證書影本各1份。 (5)具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本1份（效期截止日期至少需至報到日）。 (6)專案報告影本1份。 (7)其他自行繳附文件。 (三)注意事項： (1)各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (2)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (3)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (4)依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (5)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 (6)待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 (7)約用主治醫師比照「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」，按月提撥離職儲金，提撥金額依其勞工保險投保薪資等級之百分之12提存儲金，其中百分之6由約用主治醫師於每月報酬中扣繳作為自提儲金；另百分之6由本院提撥作為公提儲金。 (8)錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.擬定數位化策略與路線圖，整合 HR 系統模組與流程 2.主導 HRIS/ATS/LMS 導入與優化，確保時程/預算/品質 3.建立資料治理規範（權限/隱私/安全/一致性） 4.架設 HR Data Lake/報表儀表板，提供洞察與預測分析 5.與 IT/供應商協作，規劃 API/介接與自動化流程 6.以使用者為中心設計 UX/培訓與上線推廣策略 7.建立數位能力培訓與社群，提升 HR 數據素養 8.定期檢討系統效益與使用率，提出優化方案
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.Global Mobility Policy & Program Design Design and refine global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, relocation, taxation, and social security. 2.Compliance & Governance Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and regulatory requirements. 3.Vendor & Mobility Program Management Manage external partners (relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver efficient and high-quality mobility services. 4.Assignment Cost Management & Business Support Develop cost models for expatriate assignments and partner with HRBPs and business leaders to support global expansion initiatives. 5.Talent Development Integration Integrate global mobility programs with talent development and succession planning to support global leadership pipelines.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保 -
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