• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    ⭐️我們正在尋找專業的你,一起打造更安全、健康的工作環境! 如果你對職業安全衛生工作充滿熱忱,並期待在服務業/連鎖體系中發揮專長,歡迎加入我們,一同建立具制度與前瞻性的安全文化。 ★主要職責: 1.規劃並推動職業安全衛生管理制度,指導各部門落實執行。 2.規劃與執行職安衛教育訓練,提供相關諮詢與實務輔導。 3.協助進行危害辨識與風險評估,提出控制對策並宣導落實。 4.建立並維護職安衛相關作業流程、管理規章與稽核機制。 5.規劃健康檢查與職場健康管理,關注員工身心安全。 6.應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 7.配合主管交辦及跨部門合作事項,強化整體安全文化。 ★應徵條件: 1.具甲級職業安全(或衛生)管理技術士證照。 2.熟悉勞動與職業安全相關法規。 3.三年以上勞安相關實務經驗。 4.有服務業或連鎖產業背景尤佳。 5.曾修習職安相關科系或具ISO 45001 系統推動經驗者佳。 6.積極主動、抗壓性佳,細心耐心,具跨部門溝通協調能力。
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  • 月薪31500~34000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。
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  • 月薪31500~34000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。
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  • 時薪200~215元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新
    於餐飲場所中,進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務
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  • 時薪200~215元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責餐飲場所的內外場聯繫、供餐及環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務
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  • 時薪200~215元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責餐飲場所的內外場聯繫、供餐及環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 有餐飲經驗尤佳
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  • 時薪200~215元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責餐飲場所的內外場聯繫、供餐及環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 對餐飲有興趣者
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  • 時薪200~215元 高雄市大樹區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責餐飲場所的內外場聯繫、供餐及環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 有餐飲經驗尤佳
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  • 時薪200~215元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    於餐飲場所中,進行內外場聯繫、供餐、環境清潔等工作。
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    就業保險產假產檢假三節獎金員工團保
  • 時薪200~215元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新
    於餐飲場所中,進行內外場聯繫、供餐、環境清潔等工作。
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  • 月薪32000~36000元 南投縣草屯鎮 半年工作經驗 今天剛更新
    ▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯收銀結帳系統操作、吧檯咖啡飲品調製、鬆餅調製、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區出餐流程、切肉機運用、須具備基礎刀工,利於備料及海鮮出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業、協助叫貨盤點等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入三月半咖啡大家庭,我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面,人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度,通過新人試用期,成為正式員工皆享各職等考試升遷,透明的升遷管道,自我挑戰高薪,不再是夢。 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保/團體保險 ⊚採四週變型工時28天休八天(含國定假日) ⊚輪班制 ⊚提供員工餐飲及用餐折扣 ⊚三節禮金或等值禮品 ⊚員工獎懲制度完善 ▲三月半咖啡未來展望及長遠規劃 三月半咖啡創立以來,即以產品多樣,選擇豐富,服務用心,獲得顧客滿意為服務宗旨,以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則,期以親切、真誠的服務給顧客最優質的餐飲品質 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境,外觀簡單大方,以白色系與原木裝潢搭配,適合與三五好友歡聚的好地方。 三月半咖啡,秉持著對消費者的一貫承諾,用真誠執著的態度,製作出最合您胃口的餐點內容,用心優選各項最新鮮上等食材,以最貼近消費者需求的服務,期望並努力去達到消費者心目中的期待。 三月半咖啡,歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入,跟隨三月半咖啡的腳步成為優秀管理者,有您的共同努力,我們一起更好。
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  • 月薪40000元 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新
    關於招募找招募這件事情,挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間,希望更多適合的招募人才加入團隊,注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下,又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海,將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的? 成功的招募專員會定期與用人主管合作,並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人,例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景,並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終,招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工,同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才,從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材,並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試,篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試(結構化、職能、壓力等)的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗(線上面試、電話面試、背景調查等)  能夠組織技能評估中心(工作樣本、心理測量和智商/情商測試等)  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力
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    就業保險產假產檢假良好升遷制度員工運動會
  • 月薪32000~41000元 花蓮縣吉安鄉 2年工作經驗 4天前更新
    1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.進行擺盤的動作 6.工作區域和設備的清潔以及保養 月休八日起.享3節禮券,年假,每季業績分紅,年終獎金,員工用餐及購物折扣,勞建保及勞退金制度健全,歡迎認真肯拚的你加入。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度自強活動員工聚餐春酒
  • 時薪193~205元 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前更新
    【工作/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持,完成正確送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護,並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過檢定。 5.協助新進同仁熟悉工作內容。 ※出勤時數累積滿 180 小時,次月調升至 $205元。 ※出勤時數當月滿 60 小時,提供貢獻獎金。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 隨薪所欲