-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔥固定調薪保障 🔥每半年必定調薪一次 🔥時薪：每次調整至少 +20元 🔥月薪：每次調整至少 +5,000元 🔥調薪制度將持續 至少三年，穩定成長看得見 1.透過官方 LINE、Facebook 粉絲團回覆顧客訊息與留言 2.協助顧客完成代儲／代購（點數、點卡、遊戲商品等），確認付款與交付流程 3.完成主管交辦事項（如對帳、紀錄、售後回覆等） 4.基本資料整理與客服追蹤 工作環境與福利： 工作室環境高級、乾淨整潔，提供獨立座位與穩定網路。 正職／長期兼職可享基本培訓、績效獎金與彈性排班。 團隊氛圍友善、流程清楚，上手快。
- 時薪230~350元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🔥固定調薪保障 🔥每半年必定調薪一次 🔥時薪：每次調整至少 +20元 🔥月薪：每次調整至少 +5,000元 🔥調薪制度將持續 至少三年，穩定成長看得見 1.透過官方 LINE、Facebook 粉絲團回覆顧客訊息與留言 2.協助顧客完成代儲／代購（點數、點卡、遊戲商品等），確認付款與交付流程 3.完成主管交辦事項（如對帳、紀錄、售後回覆等） 4.基本資料整理與客服追蹤 工作環境與福利： 工作室環境高級、乾淨整潔，提供獨立座位與穩定網路。 正職／長期兼職可享基本培訓、績效獎金與彈性排班。 團隊氛圍友善、流程清楚，上手快。
- 月薪30000元 台中市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
• 檢查產品外觀品質，挑出缺料、異色、變形等異常品 • 生產出來產品，品檢後進行產品修邊、擦油、去毛邊及表面整理裝箱作業 • 執行產品擦拭、檢驗及包裝作業 • 配合機台邊生產及包裝作業 • 完成主管交辦事項
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 時薪200元 台中市太平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
學校雜工。整理學校菜園及園區，簡易設備維修，環境清潔，各校區送貨送菜採買(每周一次)及其他學校指派的事務。每天4小時，適合半退休或兼職的人。需有自小客車以及機車駕照。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. Project management, progress control and follow-up review to ensure that each project meets the schedule. 2. Cross-departmental communication and coordination and data integration to facilitate project execution. 3. Project evaluation and work project development 4. Project cost planning and risk management.
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 部分工時(月薪)15000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是專注於服飾、生活用品批發，並結合綜合商品代理業務的專業公司。我們的目標是透過提供多元化的時尚零售商品，服務廣大的顧客群，致力於滿足不同消費者的需求，創造更高的購物價值。 工作內容： 1. 負責門市日常銷售與顧客服務工作，包括商品介紹與購物建議，提升顧客滿意度。 2. 執行商品進銷存管理，包括庫存盤點、理貨、補貨及退換貨處理，確保庫存正常運作。 3. 協助收銀作業並整理日結帳報表，確保財務作業準確。 4. 維護門市整潔，確保購物環境舒適、安全。
就業保險產假全勤獎金年節獎金三節獎金 - 月薪36000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： (一)董(監)事會議之議事行政與會務執行。 (二)董(監)事會議之定期業務配合與協調。 (三)人事相關業務之協助與執行。 (四)其他臨時交辦事宜。 (五)支援中心相關事務交辦事項及必要時之業務調整。 (六)本職務須配合場館活動夜間及假日調整上班時間。 應徵資格： (一) 具下列資格條件之一者: 1.國內外研究所畢業得有碩士學位者。 2.國內外大學畢業者，並具有與擬任工作相當之專業訓練或具有與擬任工作有關之重要工作經驗一年以上者。 3.具有與擬任工作性質程度相當之訓練或工作經驗二年以上者。 (二) 熟悉會議議事作業流程。 待遇： (一)薪資新臺幣36,000元以上/月。 (二)年終獎金(月薪*1.5個月/按在職比例) (三)其他員工相關福利。 【報名方式請詳閱下方應徵方式】 報名手續： (一)報名文件：填具報名表一份，並檢附學歷證明、證照及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二)採電子郵件或通訊報名： 1.電子郵件：請寄至hjli@miaobeiac.org信箱，並註明應徵「115-05董(監)事會會務人員」。(※檔案請另存為PDF檔，並壓縮後使其大小不超過3MB。) 2.通訊報名：請郵寄至 「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號，苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐 收」，信封請註明應徵「115-05董(監)事會會務人員」。 (三)證件不齊者，恕不受理報名。 六、考試日期：本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件，不再通知。 七、考試項目內容：依中心規定辦理。 八、甄選程序：依中心規定辦理。 九、報 到：錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到，逾期未報到者視同棄權，並依序遞補。 十、洽詢電話：苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432或逕上本中心網站https://miaobeiac.org/查詢。
年終獎金良好升遷制度員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪220~220元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
外場工作：顧客接待、介紹商品與服務、結帳收銀作業、補貨與陳列 內場工作：商品庫存盤點、商品文宣設計與製作 其他：保持店內環境整潔、協助行銷活動執行
產假產檢假員工健身房員工餐廳年終獎金 - 月薪65000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
安全駕駛公司提供的車輛，依指定路線運輸建築材料及設備。 定期檢查、維護並清潔車輛，確保車輛正常運行及外觀整潔。 與運輸和工地團隊協作，協助裝卸建築材料，並應對緊急狀況。 加入我們，你可以享有： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金以及多樣額外津貼。 - 享有固定上下班交通補助、旅遊假、生日及定期員工聚會。 - 提供進修訓練及專業教育補助，共同拓展你的長期職涯發展。 無需擔憂經驗，勇敢嘗試新挑戰，歡迎你加入松青營造，一起參與城市建設，共創價值！
產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 。 2.收發文件 3.簡易庶務工作與主管交辦事項。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 。 6.接獲通報訊號即立即前往該標的物查看現場狀況。 7.廠辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 工作簡單易學，升遷管道暢通 希望您加入三商保全，共同為明日你的成功一起努力 三商保全陳襄理0931397346
產假員工團保員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196~196元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
⏰ 調節生活的最佳選擇！ 想要兼顧學業或另一份工作，又渴望一個有節奏且充滿樂趣的環境？ 加入我們的全家便利商店早晚班兼職，一起迎接每一天的挑戰！ 🛒 你的工作內容包括： 1. 提供親切顧客服務，讓每位顧客感受到賓至如歸 2. 操作POS系統進行收銀與結帳，快速又精準 3. 確保商品陳列整齊美觀，隨時更新庫存狀態 4. 娓娓介紹商品，協助顧客選購，打造愉快購物體驗 5. 維護店面清潔整潔，營造亮眼的環境氛圍 🌟 期待的你：喜歡團隊合作、善於溝通且擁有細心與應變能力！ 快來加入我們，與全家便利商店一起讓每一天更便利更美好！
- 月薪31000~34000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是專注於飯店旅館業的知名品牌企業，致力於提供高品質的住宿服務，滿足國內外旅客的需求，為顧客創造愉悅且舒適的體驗。我們的主要服務對象為來自各界的商務旅客與休閒旅遊客。 工作內容： 1. 接待並協助賓客辦理入住與退房手續，確保流程順暢並提供高品質服務。 2. 掌握房務資訊，進行客房及訂房安排，並即時更新房態系統。 3. 接聽總機電話，處理來電諮詢、需求，並記錄客戶反饋資訊。 4. 為賓客提供旅遊訊息以及接待建議，解答各類問題，展現專業態度。 5. 負責財務交易處理，包括客戶帳務核對、每日財務報表審核及結算工作。 6. 執行櫃檯及接待區域的環境整潔與設備檢視，遵守飯店服務規範。 7. 協助賓客行李存放，並依需求提供額外服務（如協助叫車或快遞安排）。 8. 處理客訴及特殊需求，需快速評估情況並靈活提供解決方案，致力於提升入住體驗及顧客滿意度。 我們期待您的加入！若您具備良好的待客服務態度、溝通協調能力及問題解決能力，就趕緊加入我們的團隊吧！透過這工作，您將有機會學習飯店業務與服務流程的專業技巧，攜手為每位旅客創造難忘的住宿體驗！期待您的履歷，立即行動！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42500~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者之實際需求，協助完成簽約、服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務之間的連結情況，確保服務安排順利銜接。 3.每月進行服務品質追蹤，關心個案與家屬對服務的滿意度與實際需求。 4.協助回應需求者與家屬對長照服務的諮詢、意見、申訴與後續處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他長照及生活照顧相關資源服務。 6.參與區域資源平台教育訓練計畫，包括在職教育、個案管理、照服員與專業人員訓練、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾進行長照開案諮詢，並配合辦理社區長照推廣活動。 8.配合主管安排，協助完成個案服務、行政紀錄及團隊支援等相關事項。 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金」之薪資制度。新進試用期底薪32,000元，通過試用考核轉正式任用後底薪33,000元；符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起，穩定上手後平均月薪可達55,000元以上，表現優良者整體收入還可再往上提升。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 無督導經驗也可以加入，公司提供職前培訓與實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉個案管理、案家溝通、派案流程、服務紀錄與核銷作業。新進人員不需一開始獨立承擔所有案件，公司會協助逐步上手；任職滿2年以上並符合考核條件者，可往組長或主任等管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 除底薪外，另有個案本完成津貼、核銷表單獎金、居案核銷量獎金、喘息／短照核銷獎金、主責督導績效獎金、個人績效獎金、個案核銷績效季獎金、證照加給、油資補助、集團資源轉介紅利及年終獎金等，讓工作成果有機會轉換為實質收入。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 外勤家訪、個案關懷、服務追蹤、假日活動、下班後簽約或臨時支援任務，依公司制度提供油資補助、加班費或補休。公司也提供公務手機或通訊支援，協助同仁執行工作更便利。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市大園區、蘆竹區。 2.須具備交通工具，機車或汽車皆可，公司提供油資津貼補助。 3.公司會依個案區域與工作安排進行分配，協助同仁降低不必要的往返壓力。 【薪資福利待遇】 本職缺採「底薪＋每月獎金／津貼＋績效獎金＋季度獎金＋專案紅利＋年終獎金＋福利補助」之綜合薪資制度。 月薪42,500元起，為底薪加上符合條件之每月獎金、津貼及補助後之綜合月薪，並非單一固定底薪；實際薪資依任用階段、管案量、核銷完成度、服務品質、行政作業準確率、證照資格及每月考核結果核發。 1.試用期間底薪： 新進人員試用期為三個月，試用期間底薪為32,000元。試用期間會由主管與資深督導帶教，逐步熟悉個案管理、服務紀錄與核銷流程；若有實際執行符合獎金或津貼條件之工作項目，也會依公司制度核發。 2.正式任用底薪： 通過試用期考核並轉為正式人員後，底薪調整為33,000元。 3.每月8號薪資發放： 每月8號發放底薪及固定給付項目；若遇例假日、國定假日或銀行作業日調整，依公司公告提前或順延辦理。 4.每月25號獎金／津貼發放： 每月25號依公司制度核發前一月份或當期已完成審核之獎金、津貼及績效項目；相關獎金及津貼非固定保證給付，依實際完成項目、服務品質及審核結果核發。 5.綜合月薪起算： 正式任用後，依個案本完成、核銷作業、管案數、主責督導績效、個人績效及相關津貼核發情形，符合基本獎金條件後，綜合月薪42,500元起。 6.穩定上手後薪資： 到職滿6～7個月後，若管案穩定、核銷品質良好，並符合個人績效獎金評核條件，含每月獎金及津貼平均月薪可達55,000元以上；若再加上季度核銷績效獎金、專案紅利等平均折算，整體平均收入可再向上提升。 7.年資／資深督導底薪： 任職滿2年以上，符合管案量、核銷完成率、服務品質、行政配合度及無重大違規紀錄等條件者，可申請年資督導或資深督導升等，底薪上限可依制度調整為38,000元至40,000元。 8.表現優良者收入： 具穩定管案能力、核銷品質良好、服務品質達標且績效考核優良者，含每月獎金、津貼、績效獎金、季度獎金及專案紅利平均折算後，整體月平均收入有機會挑戰75,000元以上。實際收入依個人職務條件、案件管理量、服務品質、考核結果及公司制度核發。 9.證照加給： 具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，自報到日起每月另加發證照津貼2,000元，不併入底薪計算。 10.薪資投保與勞退提撥： 公司會依照同仁每月實際薪資，辦理勞保、健保與勞退提撥。舉例來說，若每月8號底薪為33,000元，加上每月25號經公司核定的獎金、津貼、績效獎金合計22,000元，當月薪資合計為55,000元，公司即會依照這個薪資狀況，按政府規定級距辦理投保與勞退申報。以55,000元概念試算，勞退6％約為3,300元，實際金額仍依政府法定級距及申報規定辦理。 11.個案核銷績效季獎金： 公司另設個案核銷績效季獎金，依每季個案核銷成果、服務品質、紀錄正確率、行政配合度及整體工作表現評核。表現穩定且符合條件者，每季可另享數千元至萬元級季度獎金，實際金額依公司制度與季度考核結果辦理。 12.年終獎金： 公司另有年終獎金制度，依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，年終獎金最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 【獎金項目（每月核發）】 以下獎金及津貼依公司制度、職務分工、案件管理量、服務品質、核銷完成度、行政作業準確率及每月考核結果核發，原則上於每月25號依審核結果核發。 公司會依照職務熟悉度與實際工作內容逐步安排，不會要求新人一開始就同時承擔所有獎金項目，獎金會隨著工作上手、管案穩定與行政品質提升逐步累積。 1.個案本完成津貼：依每月個案本紀錄完成時效、內容完整度及主管審核結果核發。 2.核銷表單獎金：每月完成所負責案件之核銷作業，且表單完整、正確並符合規範者，可依制度核發。 3.喘息／短期照顧服務核銷獎金：協助完成喘息服務或短期照顧服務並完成核銷者，可依實際服務申報情形核發。 4.居案核銷量獎金：依每月實際成功核銷案件數、資料完整度及服務紀錄品質核發。 5.主責督導績效獎金：任職滿三個月並通過試用期考核後，擔任主責督導者，依管理成效核發1,000元至7,000元績效獎金。 6.個人績效獎金：到職滿六個月後，自第七個月起，符合評核資格者可參與每月個人績效獎金評核。 7.個案核銷績效季獎金：公司每季另依個案核銷績效、品質穩定度及行政配合度進行季度評核。 8.加班費或補休：假日活動、核銷支援、下班後家訪簽約、月底會議或主管臨時交辦任務，依制度申請加班費或補休。 9.油資補助：執行訪視、個案關懷、行政支援等公務外出時，依實際里程及制度核發油資補助。 10.證照津貼：具社工師、護理師或其他經公司核准之專業師級證照者，每月另加發2,000元。 11.轉介資源紅利獎金：協助轉介德氏集團旗下服務資源，符合條件者可依公司紅利制度申報獎金。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞工退休金提撥及特休假。 2.三節禮金：春節、端午、中秋依公司制度發放。 3.生日禮金：每年一次，傳達公司對同仁之祝福與重視。 4.年終獎金：依年度考核結果、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發；表現優良者，最高可依公司制度核發至2個月平均全薪。 5.員工推薦獎金：成功引薦新進員工並通過試用期者，依制度核發。 6.長照積分課程補助：報名與職務相關之進修課程者，可依制度申請補助。 7.員工聚餐與尾牙活動：定期安排部門聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.國內外旅遊補助：依年度預算及活動規劃辦理。 9.福委會活動：公司設置福委會，定期舉辦員工慶生、部門聯誼、團康活動、員工旅遊、尾牙及聚餐等福利活動。 10.公務外出補助：訪視、家訪、個案關懷及行政支援等公務外出，依制度申請油資補助。 11.公務手機與通訊支援：依職務需求提供公務手機或相關通訊協助。 12.集團加碼福利：包含法律問題諮詢、保險理賠諮詢、車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險及公共意外保險等相關保障。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請相關就業輔導與補助資源；實際申請條件、補助內容與核定結果，依政府公告及審核規定為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日依公司制度辦理，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假等完整假別。如遇臨時家庭或子女照顧需求，可事先與主管討論彈性安排，協助同仁兼顧家庭與工作。 補充說明： 1.一般上班時間為每週一至每週五08:30至17:30。 2.午休時間為12:00至13:30，於此時段內自行安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，星期六、日休假。 4.若因家訪、專案支援、開案簽約、活動支援等需假日或下班後執行任務，應事前申請，核准後可依制度申請加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱，並具備居服督導、居家服務、護理、社工、照顧服務等相關背景者加入。無督導經驗者也可，公司提供完整職前培訓與實務輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用。 初期會由主管與資深督導協助帶教，不會要求新人一開始就獨立處理所有案件。只要願意學習、能配合公司制度、重視服務紀錄與案家溝通，公司會協助你逐步上手。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 -
上一頁 下一頁
第 17432 / 19741 頁
第 17422 / 19741 頁第 17423 / 19741 頁第 17424 / 19741 頁第 17425 / 19741 頁第 17426 / 19741 頁第 17427 / 19741 頁第 17428 / 19741 頁第 17429 / 19741 頁第 17430 / 19741 頁第 17431 / 19741 頁第 17432 / 19741 頁第 17433 / 19741 頁第 17434 / 19741 頁第 17435 / 19741 頁第 17436 / 19741 頁第 17437 / 19741 頁第 17438 / 19741 頁第 17439 / 19741 頁第 17440 / 19741 頁第 17441 / 19741 頁第 17442 / 19741 頁
