1. 轉職專區
  2. ｜月薪40000
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  • 水電/機電工程師 (台南七股)
    重陞機電工程股份有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市七股區 1年工作經驗 2天前更新
    1.主要材料數量計算、進度及品質控管 2.機電設備評估分析及建議 3.熟悉管線規劃、清圖 4.協助主管進行估算報價及廠商詢價 5.編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理 6.協助主管進行工程繪圖、測量並具備AutoCAD軟體操作能力
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    員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助年節獎金員工生日禮金
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  • 【債券】結構型商品財工人員
    群益金鼎證券股份有限公司
     證券╱期貨╱基金
    月薪70000元 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新
    1.固定收益結構型商品設計、規劃及統籌 2.固定收益商品評價模型之建立 3.固定收益商品避險策略執行
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金
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  • 演算法開發工程師【工作地點: 三峽】
    宏瀨光電有限公司
     自動控制相關
    月薪60000~80000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 8天前更新
    1.熟悉VC# / VC++語言 2.具有影像處理基礎概念或相關經驗者佳 3.熟悉OpenCV/Halcon等影像處理工具者佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金旅遊假
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  • 【個人金融】商業分析師人員
    遠東國際商業銀行
     銀行
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 22天前更新
    1.以大數據分析個金客戶樣貌及往來偏好，精準掌握目標客群與潛在商機 2.以全行之客群、產品、通路角度，全方位建構客戶線上線下標籤 3.應用AI模型，包含機器學習、統計分析技術，預測客戶需求 4.應用數據洞察並結合金融生態圈場景，發展出有效之策略規劃及行動方案
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    分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保
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  • 居家照顧督導員/居督員/居家督導(板橋區)
    宗展股份有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 居家照顧督導員/居督員/居家督導(三重區)
    宗展股份有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 居家照顧督導員/居督員/居家督導(蘆洲區)
    宗展股份有限公司
     護理之家／安養中心／長照
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
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  • 汽車業務助理
    東晴國際汽車有限公司
     汽機車及相關用品零售
    年薪1000000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新
    1.負責進口汽車銷售之業務 2.負責公司指派之準客戶維繫追蹤 3.協助客戶車輛貸款、車輛保險之處理 4.維護舊有客戶之售後服務 ※採業績抽成方式
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    全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品
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  • 工地副主任
    廣瑞田地產(廣昶田土地開發有限公司)
     不動產經營╱開發
    月薪50000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.協助調度工務行程、相關資料表單整理、建檔 3.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 4.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.處理工務人員交辦的其他事項 7.現場安衛執行及查核 ※曾任職副主任為佳
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保健保
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  • 現場操作人員（淋膜機）
    德山貿易股份有限公司
     加工紙製造
    月薪50000元 彰化縣線西鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    淋膜機機台操作。 製程品質異常處理及改善。 機台設備日常保養維護。 能配合加班。 輪二班制，夜班津貼另計 薪優，享勞健保、勞退6％提撥、特休假(依勞基法規定)
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    產假年節獎金年終獎金員工團保伙食津貼
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  • 【信義房屋】法務人員
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營╱開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 7天前更新
    1.法務案件糾紛處理 2.法律事項咨詢 3.非訟與訴訟案件處理 4.主管交辦事項
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  • 【不動產經紀人員】(彰化市)房仲業務/轉職百萬年薪不是夢
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營╱開發
    月薪50000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 7天前更新
    【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)房屋仲介/新鮮人大學畢無工作經驗首選
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營╱開發
    月薪50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新
    【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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  • 【不動產經紀人員】(新竹市、竹北市)房仲業務/新鮮人大學畢無工作經驗首選
    信義房屋股份有限公司
     不動產經營╱開發
    月薪50000元 新竹市 工作經歷不拘 7天前更新
    【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展
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