- 月薪32000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.現場作業人員工作分配及調度 。 2.排程進度控管、生產線物料庫存管理。 3.產線安全、衛生、品質管理的執行督導。 4.人員管理、教育訓練、與SOP生產作業執行 。 5.產線設備維護管理 。 6.執行主管交辦事宜。
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪32000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.協助及配合工廠省力自動化設備專案執行。 2.工廠設備日常維修保養調派、及協助異常緊急處理。 3.負責部門各項工務行政庶務工作（如：檔案管理、報修安排、廠商請款等)。 4.廠務運作資料統計及分析。 5.每月機械零配件庫存盤點。 6.其他主管交辦事項。
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪35000~38000元 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.廠區設施定期維護、保養，並故障排除、追蹤處理。 2.生產設備機台保養、修繕、安全檢查及異常排除並定期紀錄。 3.食品機械、生產設備之零配件盤點、備料庫存管理。 4.機械電控，簡易水電工程作業 。 5.省力自動化設備執行。 6.其他主管交辦事項。
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 - 月薪28590元 新北市三峽區 工作經歷不拘 27天前更新展開
上班時間: 面議(依廚房需求與應徵者可配合時間調整) 配合學校上課日期上班。 學校內自設廚房 工作內容如下： 明德高中 1)食材清洗 2)桶餐配膳 3)餐點配送至班上 4)器具與廚房環境之清潔 5)自助餐打菜
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊自強活動 - 月薪35000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 27天前更新展開
上班時間: 週一到週五06:30-15:30 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。 需有中餐丙證 具原住民身份者尤佳 (另有津貼) 學校內自設廚房 工作內容如下： 1)午餐製備 2)桶餐配膳 3)餐點配送 4)器具與廚房環境之清潔
良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。
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需穿著員工制服員工購物優惠員工聚餐免費供餐年終獎金 - 月薪30000~32000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
天仁茗茶喫茶趣複合式茶餐廳 以提供專業的茶葉諮詢與茶為主軸的餐點、飲料及產品 工作內容: 1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒茶、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行茶飲調製及甜點製作。 5.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 6.負責清洗冷飲杯、茶壺、吧台設備以及周遭工作環境。 7.每日訂貨及定期盤點剩下的飲料與食材。 8.健全的教育訓練制度、部門輪訓規劃。 員工福利制度: 正職員工基本月休9～10天，每天上班時數9小時(含用餐休息時間1小時)，需輪班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度透明化，每月另有服務獎金(依整體業績目標及個人工作表現發放) ；三節獎金（年終獎金一個月以上），享勞健保，本公司為上市公司皆遵循勞基法制度，福利健全，歡迎有餐飲服務經驗與專業吧台經驗對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉。 有服務熱忱，兼具責任感，不怕吃苦的精神、天性樂觀、喜歡接觸人群優先錄取。 9.試用期間表現良好,另做薪資調整獎勵. 夥伴福利: 1.滿三個月享有生日禮金。 2.時數及年資達公司標準享有三節獎金。 3.當月業績達成之業績獎金。 4.試用期表現良好,可做薪調獎勵. ~歡迎對茶文化有興趣的您 一同共襄盛舉~ 歡迎內心充滿服務熱忱,具有不怕吃苦的精神兼具責任感,天性樂觀,喜歡接觸人群且對茶有豐富興趣的朋友,讓我們熱情邀約您共襄盛舉
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1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
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一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營，工作部門及相關工作內容介紹： 1.外場：帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐)：茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 3.櫃檯收銀(商品銷售)：收銀結帳→茶相關商品銷售→基礎業務執行(POS系統相關操作)等工作 三.個人發展及考核制度： 1.正職夥伴起薪35000(輪班制) 2.上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職，夥伴到職三個月內會有基礎操作測試，可依考核級距再調薪 3.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排，各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整薪資1000元/月 4.年度安排二次考核，依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為2000元/月)，俱完善調薪制度 5.每月業績獎金，依單店營運績效及夥伴工作考勤分配 四.排班方式：排班時間由08:30~22:00區分早.中.晚班等班別輪班，出勤安排為一班制安排，9小時/日(含休息用餐1小時)，沒有空班制度
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助 - 時薪198元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6 .現場清潔與衛生
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1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6 .現場清潔與衛生
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