月薪50000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 34天前更新
一、招募與任用
根據人力需求計畫,協助招募流程(刊登職缺、篩選履歷、安排面試)
協助辦理新進人員報到、背景查核及任用相關行政事務
建立並維護人才庫,持續優化招募管道與面談流程
二、訓練與發展
執行新人訓練與內部教育訓練的行政安排(如課程通知、場地、教材準備)
協助追蹤訓練成效並彙整課後回饋報告
協助建立與維護員工訓練記錄與發展歷程
三、薪酬與福利
協助薪資結算資料彙整(出缺勤、加班、請假)
協助員工保險、勞健保異動、勞退提撥等業務辦理
執行員工福利措施(如生日禮金、團保、健康檢查等)
四、績效管理與人事資料
協助績效考核流程之作業通知、資料彙整與結果整理
建檔與維護人事資料系統(eHR系統)、紙本人事資料歸檔
管理人事異動(如調薪、升遷、離職)的行政程序
五、勞資關係與法規遵循
協助辦理勞資會議、勞動契約、員工手冊更新與法規遵循作業
回應員工基本人資相關疑問(如休假、請假、加班等)
協助處理員工申訴或溝通意見的初步紀錄與反應機制
六、其他行政支援
協助年度人力預算資料彙整與統計分析
撰寫與維護標準作業流程(SOP)與表單文件
執行主管交辦其他事項、並協助總務工作
七、5年的經驗
展開 產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金