• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    配合科技廠水電工程,論件計酬,意者請來電詳談。
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    三節獎金激勵獎金員工團保員工撫恤誤餐費
  • 月薪40000~50000元 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 今天剛更新
    1.協助司機路線安排、補貨調度等等。 2.需會開手排車普通小型車。 3.協助主管處理工作上交辦的事務。 4.司機請假代班。 5.勤勞肯學習。
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    全勤獎金特別休假週休二日加班費健保
  • 月薪52000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.撿貨、貨物配送,並協助客戶貨物上架及收退貨。 2.代收貨款。 3.協助倉儲盤點及理貨工作。 4.維護貨車、保持車輛內外整齊。 5.視狀況支援其他路線。 6.其他公司交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.機械系/工科相關科技畢業 2.機構材料的測試與選用。。 3.熟悉材料及各式加工製程,有機械相關領域。 4.繪製機構設計圖、零件圖、工程圖繪製。 5.新機開發、組裝、測試。 6.負責產品機構設計與結構評估。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新
    Responsibilities: • Design and develop audio frameworks and associated components on Android and Linux system. • Collaborate with product teams to design and implement audio solutions that meet project requirements. • Ensure compatibility and performance optimization of audio frameworks across multiple devices and Android versions. • Continuously improve and optimize audio frameworks based on user feedback and performance testing results. Requirements: • Bachelor‘s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or related field. • Minimum of 3 years of Android platform development experience, specifically in audio development. • Proficiency in Android audio frameworks and APIs such as AudioTrack, AudioRecord, MediaCodec, Audio Policy, Audio Flinger, Audio HAL, etc. • Familiar with audio codec standards such as AAC, MP3, and digital signal processing techniques. • Familiar with C and C++ language programming. • Strong problem-solving skills and ability to work collaboratively in a team environment.
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 電子材料- 供應鏈管理/供需規劃/交期管理/庫存管理 2. 電子材料- 成本優化與議價作業 其他條件 1.TOEIC 600分以上;如有泰文專長為加分 2.Negotiation / Communication Skills 3.工作細心/積極/當責 4.熟悉資料庫: Oracle 者佳 5.熟悉電子相關材料與市場狀況,或相關材料之背景知識 6.具電子/PCB相關採購經驗三年以上尤佳;有東南亞相關供應鏈/市場背景知識為加分
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 7天前更新
    ★公司:高雄市仁武區水管路435巷26之2號★ ★營造/建築有經驗者-薪資可再洽談★ 1.整理完工後之相關資料並且建檔備查 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.協助工區進度、品質及成本管理 4.工地設計規格及工料標準之查核 5.應用建築及土木工程學知識及經驗,協助解決其他相關問題
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    禮品意外險伙食津貼尾牙良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 1年工作經驗 今天剛更新
    【此職缺為固定夜班不輪班,過往經歷俱夜班經驗尤佳】 1. 確認管制計畫的實施 2. 訂定品質檢驗SOP & checklist 3. 收集內部品質相關之資料及產生報表 4. 線上品質監控;異常時須採取行動並回報工程師 5. 執行工程師交付之實驗及任務 6. 品質異常之改善/預防對策與水平推廣之跟催與確認 7. 協助重工流程撰寫
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 月薪40000~70000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助管理調度各現場保全員 2.協助面試應徵保全員 3.負責各現場保全工作及後勤支援 4.須臨時勤務支援(含 大夜.假日.費用另計) 5.優先晉升督導主任 6.可以逐年循公司管道晉升及調薪 7.支援勤務加班費另計 8.除本薪外 另有油資津貼$3120 9.無經驗可
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    勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新
    【部門說明】 Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin aims to become a superior supplier for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【In this position, you will learn to-】 1. Gain an exclusive insight of the Automotive industry, including the market status, supply chain and future trend. 2. Become familiar with Automotive systems of in Europe, America, China, Japan and their requirements in product development, quality and service. 3. Understand cutting edge technology, product realization and manufacture process of Garmin’s Automotive electronics projects. 4. Grasp the latest market information of Automotive electronics and practice strategic thinking to realize customer satisfaction. 5. Work alongside multinational clients and Garmin associates to expand global horizons. 【工作範圍】 1. 負責車輛/車用電子產品 (汽車/車用儀表Meter、車用多媒體影音系統、行車記錄器、汽機車之導航系統等)開發設計階段之系統軟體品質。 2. 主導專案系統軟體品質策略及活動,包含:驗證計劃、驗證時程控管,與客戶協同測試相關活動、系統軟體品質問題追蹤及風險控管。 3. 掌握各車廠客戶需求、產品系統架構設與計邏輯,設計對應的測試用例、測試方法 (台架/自動化/實車驗證),導入至驗證活動執行並持續思考優化方案。 4. 跨團隊及客戶溝通,主導品質相關會議,密切追蹤各項系統軟體問題並掌握解法及進度,確保產品於量產前達到品質目標。
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5年工作經驗 2天前更新
    Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin is a superior partner for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【Essential Functionals】 1. Act as a Functional Safety Manager for the Automotive OEM division 2. Analyze impact of ISO26262 releases for Garmin and create Functional Safety awareness across all departments. 3. Define and implement processes to align Garmin’s safety culture with - 4. ISO2626:2018 and support external audits. 5. Coordinate and provide guidance to safety management activities for Automotive projects according to relevant standards during all project phases (concept, product development, production) including preliminary hazard analysis(for SEooC), DFMEA, FMEDA, qualitative and quantitative fault tree analysis 6. Conduct reviews, audits, and assessments with product teams to ensure functional safety standards are being met throughout product development cycles 7. Define processes and coordinate creation of all functional safety work products according to ISO 26262:2018 including, but not limited to : • Establish process and workflow for confirmation measure (reviews, audit, and assessment) • Define safety case and traceability workflow • Enforce safety requirement tracking system • Provide guidance to safety engineers to write safety requirements by leading the cascade of safety requirements to the systems, subsystems, and component levels in the item • Create verification and review process for architecture, design, verification, test Review requirement management tool and configuration management system • Create templates for safety activities • Create methodology flow chart, checklist and revision control for safety document management • Assist in developing safety architectures and safety plans to ensure compliance with ISO 26262:2018 【Other Responsibilities】 1. Function both as a team member and as an independent professional 2. Perform other job-related duties as assigned 3. Maintains focus on continuous improvement 【Education, Experience, and Skills Required】 1. Bachelor‘s Degree in an engineering discipline such as computer science, electrical or mechanical engineering 2. Advanced degrees preferred 3. 5+ years experience working in the semiconductor, automotive, OEM or a related industry 4. 5+ years experience leading functional safety development process in accordance with ISO 26262 5. Deep knowledge of automotive development process and the V-Model system development, verification and validation framework 6. Deep knowledge and experience developing and delivering the work products of a functional safety program compliant to ISO 26262 7. Knowledge of Functional Safety Theory, with specific on-the-job experience 8. Experience supporting external/third-party assessments of functional safety work products 9. Experience working as a Functional Safety Manager in multiple projects. 10. A collaborative approach to working closely with development teams 11. Understanding of the product safety responsibility share between supplier and OEM 12. The ability to communicate complex ideas succinctly and persuasively to peers, management and customers 13. Excellent writing, verbal, and organization skills
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 月薪41000~41000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.門禁管制2.安全維護3.巡邏打卡4.臨時交辦事項
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新
    職代期間:113.08.01~114.03.31 工作性質:膳食供應及臨床營養照護 應具條件說明: 學歷:大學營養相關科系畢業,碩士尤佳 經歷:已有相關工作經驗(如團膳經驗) 證照:具營養師證書 工作時間:日班(6-15、8-17或10-19) 工作待遇:起薪43,000-45,000,依年資敘薪 休假制度:週六日休假,但需輪假日值班(臨床、團膳值班) 到職日期:最快113.08.01到職 工作福利:同雙和醫院福利 聯絡資訊 聯絡人:黃先生 E-mail:12255@s.tmu.edu.tw 聯絡電話:02-22490088轉8319 備註:意者請先寄信至12255@s.tmu.edu.tw 若符合資格會再通知筆試及面試時間. *此為職務代理職缺,需簽訂定期契約自報到日起至114.03.31*
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    良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪42000元 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新
    一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$42000,周休二日 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保
  • 隨薪所欲