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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責公司生鮮食品及冷凍調理貨物運送。 2.上班時間：凌晨02:00上班到送完貨， 約6-10小時（看貨量）
年節獎金年終獎金全勤獎金禮品員工團保 - 時薪196~196元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容 顧客服務、商品銷售、收銀結帳，以及商品管理（進貨、補貨、叫貨、陳列）和賣場環境維護等 需會說台語 須有相關服務業 餐飲業經驗
三節獎金勞保健保加班費特別休假 - 月薪40000元 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責日常會計帳務處理。 2.熟悉 ERP 系統操作。 3.協助帳務核對及報表整理。 4.持有丙級會計事務技術士證照。 5.商品銷售流流程及庫存控管
全勤獎金年終獎金三節獎金不用補班伙食津貼 - 月薪45000~48000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1.冷凍商品、常溫商品之分類、整理與併箱作業。 2.協助商品歸位、貨物整理與倉庫動線維持。 3.視現場狀況協助下貨、拉貨、歸貨作業。 4.使用電動油壓車進行貨物移動與整理。 5.維持倉庫環境整潔與作業效率。 6.完成主管交辦事項。 【工作時間】 08:00－17:00（中午輪流午餐30分鐘） 【應徵條件】 ・需具備堆高機操作技術士證照。 ・需會操作電動油壓車。 ・做事細心、有責任感。 ・可配合搬運商品與倉庫作業。 ・可接受冷凍作業環境。 ・具團隊合作觀念。 【加分條件】 ・具倉儲、物流、理貨相關經驗者佳。 ・熟悉倉庫進出貨流程。 【工作特色】 ・工作內容穩定單純。 ・團隊互相支援、工作氣氛佳。 ・長期穩定職缺。 ・供應午餐，另有不定時手搖飲、下午茶等員工福利，忙碌之餘也要好好補充體力。 歡迎有倉儲經驗、願意穩定發展的夥伴加入我們！ 【限制 】 全廠禁菸，電子菸、紙菸都不行！
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 時薪196~240元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責顧客接待與服務，處理顧客的諮詢及退換貨事宜，提供優質的顧客服務體驗 2. 介紹及銷售商品，熟練執行促銷活動，達成銷售目標 3. 商品進銷存管理，進行商品陳列與促銷佈置，確保陳列符合審美且標價正確 4. 負責店面日常維護，包含店內清潔工作，以及食品安全和衛生管理 5. 精準進行銷售結算及報表統計，建立顧客資料，協助促進顧客回購率 6. 基本電腦操作與數學計算，確保日常結算與商品管理準確無誤 7. 協助團隊合作，參與會議與相關培訓，若有需要可協助培訓新人並改善服務品質 歡迎加入我們的團隊，一起為顧客提供優質的服務與購物體驗，立即投遞履歷吧！
員工團保三節獎金禮品勞保健保 - 時薪196~240元 新北市八里區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責顧客接待與服務，處理顧客的諮詢及退換貨事宜，提供優質的顧客服務體驗 2. 介紹及銷售商品，熟練執行促銷活動，達成銷售目標 3. 商品進銷存管理，進行商品陳列與促銷佈置，確保陳列符合審美且標價正確 4. 負責店面日常維護，包含店內清潔工作，以及食品安全和衛生管理 5. 精準進行銷售結算及報表統計，建立顧客資料，協助促進顧客回購率 6. 基本電腦操作與數學計算，確保日常結算與商品管理準確無誤 7. 協助團隊合作，參與會議與相關培訓，若有需要可協助培訓新人並改善服務品質 歡迎加入我們的團隊，一起為顧客提供優質的服務與購物體驗，立即投遞履歷吧！
員工團保三節獎金禮品勞保健保 - 時薪210元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前更新展開
上班時間:22:30-07:00 １.於7-11門市裡提供商品介紹及銷售服務。 ２.商品進貨上架以及門市清潔等工作。 固定排班 每週五六日
勞保健保 - 月薪31500元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 時薪210~220元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
拍攝門市短影音，分享新鮮蔬果、商品特色及優惠活動。 擔任影片出鏡人員，自然介紹商品，展現個人魅力與親和力。 主動向顧客介紹當季蔬果、試吃商品及優惠活動，提供專業推薦。 協助門市商品陳列、補貨、整理及品質維護。 協助收銀結帳、會員服務及日常顧客服務。 配合門市活動及主管交辦事項，共同提升品牌曝光與銷售表現。 ✔ 不怕面對鏡頭，敢拍、敢說、敢分享。 ✔ 喜歡拍攝短影音，具基本拍攝或剪輯概念尤佳。 ✔ 個性活潑外向，表達能力佳，喜歡與人互動。 ✔ 對蔬果、美食或健康飲食有興趣。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 時薪210~220元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
拍攝門市短影音，分享新鮮蔬果、商品特色及優惠活動。 擔任影片出鏡人員，自然介紹商品，展現個人魅力與親和力。 主動向顧客介紹當季蔬果、試吃商品及優惠活動，提供專業推薦。 協助門市商品陳列、補貨、整理及品質維護。 協助收銀結帳、會員服務及日常顧客服務。 配合門市活動及主管交辦事項，共同提升品牌曝光與銷售表現。 ✔ 不怕面對鏡頭，敢拍、敢說、敢分享。 ✔ 喜歡拍攝短影音，具基本拍攝或剪輯概念尤佳。 ✔ 個性活潑外向，表達能力佳，喜歡與人互動。 ✔ 對蔬果、美食或健康飲食有興趣。 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練。 ⚠️ 此兼職職缺不接受短期應徵者，歡迎可配合長期者投遞履歷，謝謝！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 論件計酬200元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 41天前更新展開
依應徵人員的住家地址附近 到府服務 1幫小朋友祝福滿月儀式 2幫小朋友祝福收涏儀式 3幫小朋友祝福抓周儀式 https://wystamp.com.tw/categoryall.php?id=52 滿月儀式 主頁 https://wystamp.com.tw/category.php?id=88 新北服務照片 https://wystamp.com.tw/categoryall.php?id=5 主頁 https://wystamp.com.tw/shopshow.php?shopid=406 桃園店
全勤獎金年終獎金意外險員工在職教育訓練勞保 - 月薪33000~40000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
本職務為公司營運的核心後盾，負責處理公司日常行政、人事作業與總務後勤管理。 我們正在尋找一位細心、主動、具備良好溝通協調能力，且能協助公司建立/優化日常管理規範的夥伴！ ✨ 為什麼你該選擇加入我們？ 【我們不找打雜的助理，我們找並肩作戰的營運夥伴】 我們是充滿活力的團隊。行政人事不是可有可無的後勤，而是維持公司高效運轉的「營運核心」 ––––––––––- 一、 行政與合約管理 (40％) SOP與公告：各部門 SOP 整理、公告發布與檔案歸檔。 合約管理：合約登記、到期追蹤、掃描與妥善保管。 日常庶務：郵件包裹收發、零用金管理、費用報銷初審。 主管交辦：跨部門溝通協調與主管臨時交辦事項。 二、 總務後勤管理 (30％) 物資盤點：辦公文具、消耗品及固定資產之採購與定期盤點。 環境維護：辦公室與倉儲環境督導、落實節能省電規範。 外包對接：設備報修（印表機、飲水機等）、外包廠商聯繫與請款。 三、 人事招募管理 (30％) 招募接待：職缺維護、履歷初篩、面試安排與現場接待測試。 員工關係：新進報到（勞健保/合約）、離職與移交手續辦理。 出勤結算：出勤紀錄核對、請假加班統計（薪資獎金前置作業）。 檔案維護：人事資料與相關管理報表更新維護。 –––––––––– ✨我們尊重你的管理邏輯，只要你有想法、能優化流程，這裡就是你發揮的舞台！ ✨我們重視效率，公司正朝向更完善的制度化邁進，你過往的經驗與邏輯能力，將會成為公司建立標準規範（SOP）與檢查表（Checklist）的重要基石! ▲品牌相關商品，歡迎查看【官網】 https://www.yuxintw.com/
全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~40000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
🛠️ 【急徵】環保場內整理人員 🛠️📍 地點：花蓮志學台11丙線旁 💵 薪水：40000/月(週休二日)....適能力調薪 ⏰ 時間：日班固定 ✅ 駕照(會開手排車) ✅ 中午供應中餐 ✅ 每月準時發薪 ✅ 享勞健保、團保 ✅三節獎金、生日禮金、老闆心情好還有無特定的獎金 ❌ 謝絕放鳥王、酗酒、工作到一半不見的人。 📞 覺得自己手腳快的，請直接打電話：0933489502 李小姐或私訊我！
- 月薪38000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【如有管理經驗-尤佳】 ~! 本職位為維修部門主管，負責部門營運、品質及團隊管理。 工作內容 : (土城-總部上班) 1-維修營運管理: 執行並督導收件、檢驗、報價、維修、QC 至出貨各環節之作業 2-品質管理 建立維修品質標準，客訴及維修異常原因，提出改善方案並追蹤執行成效。 3-人員管理 負責部門人員之工作分配、排班及日常督導。 4-跨部門協作 協調客服、門市、倉儲、物流、QC 等相關部門之作業需求，建立溝通機制 5-經營管理 建立並追蹤部門績效指標，確保達成公司營運目標，並定期向主管提報營運狀況 *上述工作-【學習後→升主任→再升副理→升經理】 做事的效率佳/能親力親為做事/能實際解決問題
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