面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新
1.依據人力需求,擬訂並執行招募計劃,以達成人力需求目標
2.開發並建立人才招募管道,以提供充分人才庫,並滿足人力需求
3.擬訂並執行招募計劃,以達成人力需求目標
4.執行HR面談,以篩選人才並提供任用建議
5.規劃招募專案(校園徵才/校園人才培育/特定人才招募/暑期實習/雇主品牌/社群媒體經營/其他),進行專案之溝通說明及主導專案之執行
6.建立並管理人才資料庫及面談室,以提供專業、舒適面談環境
7.蒐集市場人力需求資訊,以提供招募相關決策之參考
8.招募相關資料報表之統計分析,提供主管及招募計劃之參考
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