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- 月薪33000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
*應徵可直接電洽 張小姐(02)2555-4891 1.倉庫物品、物料進出管理品 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收
勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000~35000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是專注於長期照護服務的專業機構，服務對象主要包括需要支持的長輩和其家庭，為他們提供高品質的照護服務。我們的主要目的是提高老年人生活品質，提供完整的日常與醫療看護。 工作內容： 1. 提供基本的身體護理，包括協助個案翻身、擦拭身體、協助更換尿布和更衣，確保身體的清潔與舒適。 2. 照顧個案飲食需求，協助準備特殊飲食、餵食，確保進食過程安全且符合需求。 3. 補充照護耗材，並記錄個案之健康狀況，進行每日照護資訊的完整紀錄。 4. 協助個案如廁、使用便器，以及必要時的移位或翻身作業，確保行動舒適。 5. 測量個案的生命徵象，例如體溫、脈搏及血壓，並通報異常狀況。 6. 協助進行基本的復健活動或輔具的使用，促進個案活動能力。 7. 提供情緒支持及身心關懷，建立良好的溝通，陪伴外出或參與活動。 8. 維護工作環境的安全及衛生，主動協助環境清潔與感染控制。 9. 參與內部訓練及會議，提升專業技能並遵守機構作業規範。 我們在尋找有耐心、責任心及同理心的夥伴，期待您能成為提供高品質照護的一份子。立即加入我們的團隊，為需要的人帶來更溫暖的生活吧！
- 月薪30000~35000元 屏東縣東港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 月薪36000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
福利：穩定上手後上班時間可縮短、免費同樂會及尾牙、三節+生日禮金、(高額獎金) 內容： 輔助班主任處理日常事務，包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作，如基本接客應答，協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項，轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長，提供學生狀況回饋，了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務，包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境，保持學習場地舒適。 監督學生完成課業，檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序，確保學生安全並增強學習效率。
三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
福利：穩定上手後上班時間可縮短、免費同樂會及尾牙、三節+生日禮金、(高額獎金) 內容： 輔助班主任處理日常事務，包括招生資料整理及報名費用處理。 簡易接待工作，如基本接客應答，協助課程介紹並安排諮詢。 接聽電話並記錄重要事項，轉達訊息給相關單位或人員。 聯絡家長，提供學生狀況回饋，了解家長的疑問及需求。 負責行政庶務，包含文書處理、文件分類及資料歸檔。 定期協調指派清潔與維護環境，保持學習場地舒適。 監督學生完成課業，檢查並協助安排老師指導作業內容正確性。 維護班級秩序，確保學生安全並增強學習效率。
三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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三節獎金不用補班員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
門市接待來訪客戶 接聽電話並安排看屋 協助整理房屋資料 協助文件處理 主管交辦事項
國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工團保自強活動 - 月薪30000~35000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 整理費用憑證，發票與相關單據後交予主管。 2. 部門文件歸檔作業。 3. 部門作業支援。 4. 部門主管交辦事項辦理。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
薪水:50000-60000 上班時間：10:00:14:30 16:30～21:45 月休六天 休假制度健全 彈性排班 可連休 假日可排休 店小好做 菜色簡單 變化不大 需會基本功 有年假 勞健保 提撥(6)(％) 三節獎金 婚假 喪假 購餐優惠
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪34000元 新北市三峽區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣
產假勞保健保週休二日特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
The Talent Acquisition Manager is a strategic role who responsible for designing and executing recruitment strategies that align with organizational goals. This role oversees the full recruitment lifecycle—from workforce planning and sourcing to onboarding and retention—while building a strong employer brand and ensuring a positive candidate experience. Key Responsibilities Develop and implement comprehensive talent acquisition strategies aligned with business objectives and workforce planning. Manage the full-cycle recruitment process, including job description creation, sourcing, screening, interviewing, offer negotiation, and onboarding. Partner with HR Business Partner to understand role requirements and align recruitment efforts with organizational needs. Build and maintain a robust talent pipeline using diverse sourcing methods such as job boards, social media, networking, and referrals. Lead employer branding initiatives to enhance visibility and attract top-tier candidates. Utilize Applicant Tracking Systems and recruitment metrics to optimize processes and report on performance. Ensure compliance with employment laws and internal policies throughout the recruitment process. Support diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives within recruitment practices. Prepare and present recruitment reports and insights to Human Resources Director Qualifications & Skills Bachelor‘s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Minimum of 5 years of experience in recruitment or talent acquisition in Taiwan market, with at least 3 years in a leadership or managerial role. Proven expertise in full-cycle recruitment, strategic planning, and employer branding. Strong knowledge of Applicant Tracking System platforms and recruitment analytics. Excellent communication, stakeholder management, and influencing skills. Analytical mindset with the ability to interpret recruitment metrics and drive data-informed decisions Demonstrated commitment to DEI and inclusive hiring practices. Strong organizational, multitasking, and time-management abilities. Experience with recruitment marketing, campus hiring, or AI-powered sourcing tools is preferrable.
勞保健保 - 月薪30000~30000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.網路平台的訂單處理及訂單出貨的相關行政作業：包含訂單建立、客戶資料建立、發票開立、 製作出貨相關單據、出貨 狀態更新等工作。 2.協助業務處理特殊訂單或主管其他交辦事項。 3.須熟悉電腦打字與具備word、excel等電腦文書處理能力。 4.溝通表達清楚、對工作有熱忱、有責任心、願意學習。 5.如有需要可配合加班。
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品誤餐費 -
