面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西區 5年工作經驗 27天前更新
鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,極具前瞻性的領航者!
集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司,不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電,亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務,致力於提供卓越品質與服務,深獲市場肯定。因此,集團高度重視人才培育與組織發展,視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。
為因應企業成長與市場競爭,集團成立培訓部門,致力於建立完整的教育訓練體系,透過內外部培訓、在職訓練(OJT)、人才發展計畫等方式,提升員工的專業技能與管理能力,確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入,共同打造高效學習型組織!
【工作內容】
1. OJT(On-the-Job Training) 訓練制度規劃與執行,提升內部員工專業能力。
2. 建立與優化公司教育訓練體系,發展內部講師制度。
3. 依據公司發展目標,制定人才培育計畫,強化員工職能發展。
4. 規劃內外部訓練課程,聯繫講師及訓練機構,確保課程品質。
5. 追蹤訓練成效,建立員工學習檔案,並進行成效評估與回饋調整。
6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。
7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。
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