- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 53天前更新展開
((銀行內部編制員工)) 工作模式\時間則有彈性且重視團隊合作精神,美式工作環境獨立活潑! 1. 房貸放款相關業務之經辦 2. 房貸申請作業或轉貸流程聯繫服務及處理 3. 協助房貸業務之推廣(原銀行客戶服務不需陌生開發) 4. 薪資待遇：保障底薪不倒扣績效獎金另計。 5. 銀行提供個人電腦使用,要會基本電腦操作,固定座位 6. 具行銷業務相關經驗者尤佳 7. 銀行提供完整教育訓練體制及升遷管道,,歡迎應屆畢業生或剛退伍想衝事業者加入！（此為業務性質工作在學生請勿投遞履歷） 8. 需求條件:擅長與人溝通.口齒清晰.活潑.穩定性高，歡迎退伍人士、應屆畢業生對消費金融業務有興趣者。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 53天前更新展開
*正職錄用,高獎金制度,有保障底薪不倒扣 *具備金融證照佳(或是準備考照中)及具有業務/銷售/客服/電訪/經驗(如信用卡/信貸/房貸開發經驗)者佳 抗壓性高 *良好的工作環境及暢通的升遷管道 *積極朝向理專目標前進者 *正職福利優 *喜歡外勤業務工作,肯吃苦,想挑戰自我,喜歡獨立作業,喜歡與人交朋友,不願乾領固定薪者,歡迎加入外商銀行行列!! 我們非常重視團隊合作。 我們的專業在於專案的策劃與執行。 我們有開放的優良文化。 我們不喜歡繁文縟節，你可以大方溝通。 我們不希望墨守成規，你絕對保有自由的創造能力。 我們重視個人的成長，你必須擁有渴望成長的動力。
- 月薪27470~27470元 新北市永和區 半年工作經驗 53天前更新展開
派至外商銀行分行(信義區/板橋) 前檯存/匯業務 客戶臨櫃服務 服務台開/關戶 各類金融產品諮詢 主管交辦事項 條件： 備信託證照 具「櫃員」經驗3個月以上 個性積極進取，喜歡服務他人 ◎工作表現良好即可轉正◎
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 5天前更新展開
研究所以上科系不拘,具電腦週邊產品或IT產業 8 年以上業務經驗 英文聽說讀寫流利,具業務主管資歷\r 熟悉OEM/ODM 具DSC , web cam , DV通路行銷經驗佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
研究所以上科系不拘,具電腦週邊產品或IT產業 8 年以上業務經驗 英文聽說讀寫流利,具業務主管資歷\r 熟悉OEM/ODM 具DSC , web cam , DV通路行銷經驗佳
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. LL.M or J.D. degree from law school in English speaking area is required. 2. At least 2 years of experience in handling cross-border intellectual property related disputes, litigations, or patent license negotiations. 3. Technical background (E.E., Chemistry,Materials or Physics) is a plus.
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.具財會工作背景或擔任公開發行公司、證券或期貨相關機構之稽核人員5年以上。 2.上市公司稽核主管經驗3年以上 3.具有電腦程式設計師或系統分析師等專業工作經驗滿者尤佳。 4.能獨立作業並可接受不定期短期出差(台灣廠區、海外)
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.熟悉CNC精密加工製程 2.據工廠管理經驗3年以上 3.英文溝通能力中上
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.Over 10 years at EE industry with more than 5 years management experience. 2.WiFi/Bluetooth product development experien e with track records. 3.Experience in people management 10+ Solid line. 4.Aggressive/ensuasiastic in customer communication with leadersip both in people skill and technical skill. 5.God command in English botin speacking, writing ,and reading. 1.Organize dedicated RD teams for eminent customer. 2.Work with RD Teams and PjM for product development. 3.Work with product marketing/Sales /BM to have best communication with customer 4.People development
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 53天前更新展開
1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 5天前更新展開
大學或研究所以上電機相關科系畢 七年以上工作經驗 英文精 1.負責集團研發電子/電機相關的人員建制規劃。 2.負責集團電子/電機關鍵技術與零組件發展。 3.負責集團電子/電機相關技術問題仲裁。 4.隨時掌握電子/電機相關技術與產品發展。 5.隨時掌握健身器材的電子/電機相關技術與零組件發展。 6.有實際馬達控制器設計或圖控儀錶設計或其他電子產品設計5年以上經驗。 7.有帶領研發團隊5年以上經驗。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 5天前更新展開
對該產品的資歷6年以上 1.Product Roadmap/產品應用規劃提出 2.進行商品市場資料分析與商品定位，規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 3.規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 4.執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為新產品開發的參考。 5.規劃和制定銷售策略，以符合市場競爭性。 6.分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 7.規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 8.同異業合作洽談及締結。 9.公司品牌經營與管理。 1.具ATCA市場策略規劃與分析，三年以上相關工作經驗，善溝通協調及領導統御 2.大學以上資工、電子、電機相關科系 3.熟悉相關ATCA產品規格及開發流程 4.熟悉Database分析尤佳 5.需具備涉外/簡報能力，需國外出差。 6.創新、主動，積極，有責任感，抗壓性高.
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.硬體部門研發管理 2.新嵌入式技術研究及導入 3.新產品研發及品質改良 1.具伺服器主機板或系統之硬體開發經驗12年以上, 並有實際績效 2.熟悉電腦主機板研發流程 3.具主管經歷8年以上, 以身作則, 有領導3人以上研發團隊的經驗 4.英文聽說讀寫具中等程度以上 5.具改善研發流程之熱忱, 主動積極, 勇於面對問題找出解決方案 6.具研究及提升部門技術能力及導入新技術之研究能力者
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 -
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