- 月薪41000~41000元 新北市板橋區 1年工作經驗 21天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
- 月薪41000~41000元 新北市板橋區 1年工作經驗 21天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
- 月薪50000元 台中市龍井區 無工作經驗 今天剛更新展開
主要工作內容 負責工程品質管理與查核，確保施工符合設計圖說與規範 執行材料進場檢驗、施工過程品質檢查及完工驗收 建立與維護工程品質文件（檢查表、試驗報告、照片紀錄） 辦理各項試驗（混凝土、鋼筋、土方等）及結果追蹤 配合業主、監造單位進行查驗與缺失改善 督導現場施工品質，發現問題即時提出改善建議 協助工程查驗、估驗及品質相關文件整理 配合公司內部流程進行品質控管與稽核作業 這個職缺不是單純「做文件的品管」，而是： 直接參與工地品質控管 能在現場判斷施工是否合格 有能力與工地主任、工班、監造溝通協調 是工程品質「最後一道把關的人」 簡單講： 不是坐辦公室，是「現場＋文件」雙軌型品管 我們希望的人 具營造工程品管經驗（公共工程尤佳） 熟悉品管流程、查驗制度及相關法規 具品管工程師證照（加分） 能看懂施工圖說，具基本工程判斷能力 做事細心，但該強硬時要敢要求現場改善 有實際工地經驗（不是純內業） 有與監造或業主對應經驗 熟悉政府標案查驗流程 能獨立負責一個工地的品質控管 公司案件穩定，可持續累積工程經驗 品管不是形式，是實際參與工程核心角色 有機會從品管角色延伸至工程管理職 我們在找的不是只會填表的品管， 而是能在現場看出問題、敢要求改善、能扛品質責任的人。
年終獎金勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
💼 【給 房仲新手：我們是你最強的靠山】 「想挑戰高薪，卻擔心沒有經驗、沒人教嗎？」 在台灣房屋，我們深知每一位新人的不安。我們不只提供一份工作，更提供一套完整的成長路徑！ 完整教育訓練： 系統化課程，讓你快速掌握房地產專業知識。 學長姐導師制： 專人手把手帶領，從看屋到簽約，讓你不再獨自摸索。 友善職場環境： 團隊合作、資源共享，讓你剛起步就有成交機會。 無經驗可： 只要你有熱忱、愛溝通、想改變現狀，我們就敢培訓你！ 🔥 【給 房仲精英：讓你的努力更有價值】 「專業的你，值得更好的平台與發揮空間！」 如果你已經在業界打拚多年，卻卡在業績瓶頸或制度限制，台灣房屋就是你實現抱負的終點站。 強大品牌背書： 台灣房屋優質形象，讓客戶更信賴，開發更輕鬆。 精準案源系統： 高效的內網媒合工具，提升成交效率。 高額獎金制度： 透明、公平的分配機制，讓你的專業轉化為實質收入。 晉升管道透明： 不論是想深耕業務還是轉向管理職，我們提供完善的職涯規劃。
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台南市永康區 3年工作經驗 6天前更新展開
▲莊敬生活百貨 - 誠摯邀請您加入南台灣團購領導品牌的行列！ 成為南台灣團購龍頭的一份子， 您是否渴望在一個充滿活力與成長機會的環境中工作？ 莊敬生活百貨正積極尋找對服務充滿熱忱的人才，與我們一同改寫團購產業的未來！ ★加入資格，無誠勿試。★ ①接受總部職涯發展培訓流程者。 ② 工作內容如下： ● 協助優化倉儲作業流程 ● 負責作業進度控管、庫存監控、異常排除與跨部門物流協調 ● 督導現貨管理與倉儲現場制度落實，穩定支持公司營運物流系統 ● 具備良好數字概念與基本庫存管理能力 ● 可配合台南、高雄兩地往返支援 ● 能主動與主管回報工作進度與現場狀況 ● 協助各部門作業流程順暢運作 ● 完成其他主管交辦事項 因為我們擁有： ①完善的職涯發展體系 ②提供完整的薪資制度 ③透明的升遷管道 ④優渥的福利待遇 ⑤全面的教育培訓 助您在職涯中不斷成長與進步。 加入我們，您將有機會參與這段旅程，並分享成功的果實。 ▲工作與生活平衡： 我們實行週休二日制度，且杜絕加班。讓您在工作之餘也能享受充實的個人生活。 ▲工作地點：台南市永康區中華路1-149號23F-E1▲ 如果您準備好接受挑戰，並在一個充滿活力的團隊中實現自我價值，請立即加入我們！ 莊敬生活百貨，期待與您攜手共創團購新紀元！ 我們期待您的加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪48000~48000元 新北市板橋區 2年工作經驗 21天前更新展開
1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設的各項使用管理辦法。
- 月薪40000元 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責專用生產機械弱電系統安裝與布線，確保設備正常運作。 2. 執行生產設備弱電系統調試與測試，進行功能驗收並記錄結果。 3. 使用專用機械電路圖，進行故障診斷與修復，確保設備及時恢復運作。 4. 設計與編寫PLC程式，進行工業自動化控制系統的整合與應用。 5. 檢測及保養生產機械弱電系統，進行必要的數據追蹤與維護紀錄管理。 6. 協助客戶進行操作培訓，提供機械設備保養與弱電系統技術支援。 7. 遵守安全規範，確保維修操作符合公司及相關法規之要求。 立即加入我們，成為專注於專用生產機械製造修配的技術團隊一員，我們期待您的專業技能與熱忱!
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪70000~90000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1:產品銷售諮詢服務 2:客訴抱怨處理 3:維持門市環境整潔 4:對銷售工作有熱忱，親和力，善於與人溝通 5:示範產品操作建立品牌專業形象 6:主動積極，不畏懼面對陌生客戶。 我們正在尋找一位充滿鬥志的銷售夥伴，只要你具備銷售熱忱，這裡就是你年薪百萬的直達梯。
就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪40000~60000元 台中市大甲區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責CNC銑床作業，了解前後製程並獨立加工直到成品 2. 小型加工機的操作 3. 維持工作環境 4. 即時完成主管交辦事項 EX組裝模、治具 5. 極短時間能處理客戶所需要修改零件（有多快就多快，客戶在線等） 面試請來電預約時間❗️ 面試請來電預約時間❗️ 面試請來電預約時間❗️ 很重要～請看清楚~ 不要浪費彼此時間❗️❗️❗️3Q
國外旅遊年終獎金員工團保免費供餐產檢假 - 月薪44860~44860元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
（１）擔任計畫對內及對外聯繫窗口，負責跨單位溝通協調。 （２）彙整計畫相關資料與成果報告，並追蹤執行進度。 （３）協助撰寫期中及期末成果報告。 （４）辦理公文往返及相關行政流程。 （５）規劃與籌備計畫相關會議及活動。 （６）辦理經費核銷及採購作業。 （７）其他主管交辦事項。
員工運動會員工結婚補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助治裝費或兌換券 - 月薪45000~48000元 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.依公司標準流程準備與製作四川燃麵等特色餐點 2.每日清潔及維護廚房設備、器具與工作區域，確保環境整潔 3.接受顧客點餐並正確處理出餐與傳菜流程 4.協助備料、醬汁調配及其他餐點前置準備工作 5.隨時補充內場及外場用餐區相關物資，維持營運順暢 6.遵守食材保存及食品安全相關規範與衛生標準 7.針對顧客需求提供親切、迅速且專業的服務 8.協助主管進行每日營運相關事項（如盤點、簡易紀錄） 9.配合排班制度，於尖峰時段支援內外場作業 10.依公司需求參與基本教育訓練與作業流程優化 11.主動回報食材異常、設備問題或營運狀況，確保品質穩定 薪資待遇說明 •起薪：$45,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$48,000 •享勞保、健保、供員餐 •排班穩定、工作內容單純 •表現良好者，另有加薪與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪47000元 台北市南港區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理 5.基本行政文書處理
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪47000~50000元 台北市中正區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會
產假年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 -
