- 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他公共區域的清潔作業
全勤獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責房務部門運作規劃與監督 2. 樓層客房狀況、設備檢查及相關養護、巡查作業之安排 3. 協助部門訓練教材編製、在職訓練課程(OJT)安排與督導 4. 年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行 5. 協助顧客意見處理及預防，突發事件應對
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪29500~32000元 台中市中區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責協助旅客check in / check out 1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責接聽電話並處理交辦事項。 4.協助當地旅遊諮詢，引導旅客車輛停放 5.具良好之溝通協調並能以禮待客。 6.具簡易電腦文書操作。
員工聚餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~38600元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 房客住房及退房接待，協助客人辦理入住手續，處理房帳等相關事宜。 2. 建立良好之顧客關係，提供當地旅遊諮詢服務等事宜。 3. 顧客關係處理，協助客人處理入住期間之疑難雜症。 4. 具溝通協調能力、聆聽、正確記錄及顧客抱怨處理能力。 5. 熟悉櫃檯系統操作，電話接聽、轉接、留言。 6. 熟悉館內客房配置，及各項活動內容。 7. 於交換班別時確實做好交接，並記錄交接事宜。 8. 零用金及保險箱與各類鑰匙之保管控制。 9. 遵守與配合SOP流程。 10. 完成主管交辦事項。 **無經驗可**
全勤獎金年節獎金員工生日禮金勞保健保 - 月薪32000~35600元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.辦理住房登記及退房結帳手續。 2.住客資料的輸入及維護。 3.飯店促銷活動及旅遊景點的諮詢。 4.訂房作業及其網訂訂房處理，及熟悉訂房系統作業操作。 5.客訴的處理、記錄及回報當班主管。 6.零用金及發票的管理及核對。 7.櫃檯交接事項的追蹤處理及記錄。 8.完成主管及旅客的交待事項。 9.熱情活潑，有耐性與客人交流。 **無經驗可**
全勤獎金年節獎金員工生日禮金勞保健保 - 月薪29500元 高雄市鹽埕區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 接受訂位或者是訂房並記錄 2. 接待顧客，安排位子或者房間 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 為旅客轉交信件及留言 5. 對將離開之顧客結帳 6. 安排行李搬運、叫車等服務 7. 處理較複雜的客訴 8. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 9. 負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 10. 監督飯店提供所有餐飲的服務品質 11. 負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 12. 整合處理客戶訂房及客房分配 13. 負責飯店的每日營運管理
- 時薪210元 新北市烏來區 工作經歷不拘 5天前更新展開
＊工作地點：新北市烏來區 ＊工讀排班彈性，無規定最低上班時數，假日需配合輪班 ⸻ 你嚮往在山林溪谷之間工作嗎？ 希望擁有一個溫暖、互助的工作環境嗎？ 歡迎加入烏來溫泉山莊，成為我們的一份子！ 工作內容： • 大眾池客人接待、使用引導說明 • 大眾湯池打烊後清潔工作、營業設備維護、各項主管交辦事項 ⸻ 誠摯邀請你加入烏來溫泉山莊，一起打造貼心又舒適的旅宿
年終獎金三節獎金免費供餐員工宿舍員工在職教育訓練 - 月薪30000~35000元 台中市中區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.集團社群(FB、IG、Line@及官網)文案、訊息、文宣曝光發布。 2.管理品牌及旗下分館社群平台(FB、IG、Line@、Google、官網等)，管制各店經營旅店社群平台發文進度及內容審查。 3.集團社群處理，即時回復旅客訊息，並隨時留意分館回復率。 4.禮品提案及協助分館申請發放。 5.彙整分館評論與客訴追蹤進度，管制分館結案並回報。 6.須配合假日、國定假日排班。 7.協助更新及製作社群相關操作作業流程之SOP。 8.完成主管臨時交辦事項 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金 - 月薪36000~38000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
台北遠東香格里拉座落於台北精華地帶，以卓越的五星級服務聞名業界。我們正在招募一位充滿創意與熱情的數位行銷專員。 一、職位概述 本職位隸屬行銷公關部門，核心任務是全面負責飯店官方社群媒體的內容策略、品牌形象塑造與數位行銷推廣，協助打造並維護台北遠東香格里拉在台灣市場的頂級奢華酒店品牌形象，提升線上能見度與受眾互動。 二、主要職責 社群媒體經營與內容行銷 • 負責 Facebook、Instagram、YouTube、LINE、Threads等官方社群平台的日常維運、內容策略、規劃執行與即時互動回覆。 • 撰寫具感染力的中英文行銷文案、短影音的企劃與製作上架，吸引全球高端旅客。 • 分析各平台關鍵績效指標，優化內容表現，並設定成效目標，定期進行分析與檢討。 • 協助KOL / KOC 的體驗邀約及成效追蹤。 品牌視覺與創意製作 • 擔任飯店日常社群影像的主要執行者，涵蓋餐廳、客房、公共空間及節日活動的拍攝剪輯。 • 獨立完成圖文、影音內容的發想與產製，確保所有視覺作品符合香格里拉集團的全球品牌標準。 • 可與內部同事、外部合作商業攝影師協作產出視覺內容。 • 應徵請務必附上個人作品集（Portfolio），包含空間、食物、人像等照片及短影音拍攝作品。 • 請參閱香格里拉集團社群Instagram：https://www.instagram.com/shangrilahotels/ 社群行銷策略與目標 • 推動飯店各社群平台線上流量成長 • 為飯店住房、餐飲、宴會、SPA、婚宴等提升線上能見度與顧客好感度，並能帶來營收成長。 活動規劃與跨部門協作 • 需協助行銷公關部門行政庶務，包含基本報告製作、請款作業及其他主管指派事項。 • 協助飯店官方網站內容，協助維護與更新，確保資訊符合品牌規範。 • 規劃及執行線上數位行銷活動，確保內部團隊與外部合作夥伴溝通流暢、時程掌控到位。 • 協助節慶活動、品牌里程碑等行銷專案的規劃、跨部門協調與執行。 三、應徵條件 基本資格 • 文字表達力強，中英文文案撰寫流暢，能獨立產出具吸引力的社群內容。 • 具備美感品味，熟悉圖像設計及影音製作，能獨立完成多媒體內容作業。 • 熟悉主流社群媒體平台的操作邏輯與內容趨勢。 • 思緒清晰、細心負責，具備良好溝通協調能力及跨部門合作精神。 • 具高度服務熱忱，能彈性配合飯店活動及拍攝時程安排。 加分條件 • 熟練使用 CapCut或其他影片剪輯軟體， Canva或其他排版設計工具。 • 有意願學習廣告投放操作，與廣告代理商對接溝通。 • 對 GA4、Adobe Analytics、Emplifi…等數據分析工具以及Wordpress網站後台有學習意願。 • 熟悉AI 工具應用，能協助參與公司推動的 AI 專案，提升 AIO / AEO / GEO 相關能力。 • 有五星級飯店、精品品牌或高端餐飲業數位行銷經驗者尤佳。 四、應徵方式 請備妥以下資料，一併投遞至本飯店人力資源部門： • 個人履歷（中英文皆可） • 個人作品集 Portfolio（必備）包含空間、食物、人像及相關拍攝作品 • 若有社群帳號或個人品牌頁面，歡迎一併附上連結
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助三節獎金 - 時薪196元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.現場顧客服務 2.負責帶位、送餐、點餐酒水服務及聯繫內外場之工作。 3.現場環境整理 4.其他主管交辦事項
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪33000元 屏東縣恆春鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
1.婚禮專案接洽、預訂聯繫及執行 2.館內活動接洽及執行 3.粉絲專頁管理 4.駐點媒體公關與接待 5.行政相關工作 6.試用期後調整薪資 7.另有英文加給
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 3年工作經驗 2天前更新展開
1.客務部營運作業之督導、執行及管理 2.人員任用、訓練、考核、晉升等 3.建立、修正、制定客務部各職務標準作業流程 4.客訴、客人特殊意外事件處理 5.跨部門協調溝通 6.主管交辦事項 7.試用期後調整薪資
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 3年工作經驗 2天前更新展開
1.客務部營運作業之督導、執行及管理 2.人員任用、訓練、考核、晉升等 3.建立、修正、制定客務部各職務標準作業流程 4.客訴、客人特殊意外事件處理 5.跨部門協調溝通 6.主管交辦事項 7.試用期後調整薪資
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是專注於飯店及旅宿管理的專業團隊，致力於提供高品質的住宿服務，讓每一位顧客都能夠享受溫馨愜意的體驗。我們的服務對象包括商務旅客、家庭旅遊及其他不同需求的顧客。 工作內容： 1. 負責早班運作的管理與團隊領導，確保日常工作順利進行，並檢查各部門的工作進度與表現。 2. 制定與執行早班的服務標準與操作流程，確保提供高品質的客戶服務，滿足顧客需求。 3. 協助管理前台接待、客房安排及設施的使用，維護良好的工作環境。 4. 優化人力資源分配並進行員工培訓，提升團隊的專業能力及合作效率。 5. 監督並維持營運、財務管理及客房收益的穩定運作，確保部門經營成果達標。 6. 處理顧客投訴與特殊需求，提供專業的危機應對方案，提升顧客滿意度。 7. 參與營運策略制定與改善，協助提升整體飯店服務品質及品牌形象。 8. 領導團隊完成其他臨時指派任務，並確保所有操作符合飯店規範。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們共同打造卓越的飯店服務品質！若您具備領導及管理的熱忱，並期盼在旅館管理領域大展身手，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！
需穿著員工制服勞保健保加班費特別休假 -
