-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
意外險員工團保員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【房仲第1品牌 5大第一】 ※唯1提供消費者買賣屋「全保障」 為保障消費者避免遭黑心仲介坑殺 首創「真房價保證」堅持不炒房 ※第1家成交行情揭露至門牌的業者 內政部代理部長花敬群：「永慶房屋為國家的居住正義踏出重要一步！」 ※第1位推動「新式仲介」的領航者 信義房屋創辦人周俊吉也曾是孫董事長旗下的加盟店店東 ※第1家獲頒「地政貢獻獎」的業者 孫董事長推動仲介法制化，全程參與政府立法帶領產業進入法制仲介 ※第1大集團全台房仲店數近1550家 第一家全台店數破千店 規模最大 成交市佔第一的房產集團 【你的全力以赴 永慶力挺相助】 #保障前12個月每月5萬元_無經驗新人業界最高規格保障，不綁約│不扣薪│不爆肝。 #首年百萬年薪_加入永慶挑戰百萬年薪不是夢。 #二年圓一個小老闆的夢_欲走管理職，最快1年3個月晉升店長。 #三年購屋_不限年資，額外獎勵每人每年最高250萬元幸福成家基金。 #教育訓練_價值300萬、360小時，培養房地產專業知識。 #師徒達人_一對一專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。 #科技系統_結合雲端科技平台及行動工具，聰明工作、效率加倍。 #彈性工作8小時_彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配。 #月月晉升_不限年資，晉升、加薪速度自己掌握。 #優渥獎金_業績獎金+超額激勵獎金最高30％。 #年度旅遊競賽_不限年資，獎勵旅遊基金等你來挑戰。 #運動企業認證_『籃球、羽球、壘球』發揮團隊合作精神，『健走活動』打造健康生活職場。 想看更多_Facebook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙員工結婚補助 - 月薪50000~70000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
引擎.底盤..冷氣維修經驗者尤佳 可直接電洽: 0937372881或(07)6623-013 徐先生 (請告知從1111看到職缺)
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
職務內容 1.撰寫產品文案及新聞稿 2.行銷素材製作(線上/線下) 3.協助進行通路提案 4.活動企劃及執行 5.專案經費編列及控管 6.定期進行市場調查和分析 人格特質 1.需具備良好的溝通協調能力 2.對週遭事物保有無窮的求知慾 3.勇於挑戰不熟悉的領域 4.對數字有敏銳的嗅覺
產假年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000~57500元 新竹市東區 工作經歷不拘 7天前更新展開
✨勞動部『疫後改善缺工擴大就業方案』，每人最長獎勵12個月！ ✨前12個月由政府額外加薪《一般身分勞工》每月補助6,000元、《中高齡者等特定對象勞工》每月補助10,000元。 ✨欲申請獎勵者，需於面試前至鄰近就服站取得推介卡。 ▍薪 資 ▍ ✔️內場月薪40,000元，經考核通過後另享績效薪資。 ✔️以上00:00後另有夜班津貼，大夜班則夜班津貼約4,000-6,000元。 ✨正式夥伴平均薪資：40,000~57,500元。 ▍工作內容 ▍從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場備菜員▸擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 傳菜品檢員▸配鍋、傳送湯鍋、回收餐具、送菜盤、整理餐桌與環境等。 ▍晉升管道 ▍ ➽ 中 級：享計件工資，上看51,500元 ➽ 高 級：享計件工資，上看57,500元 ➽ 特 崗：45,000元起，上看75,000元 ➽ 擔 當：55,000元起，上看80,000元 ➽ 部門經理：90,000元起，上看120,000元 ➽ 店 經 理：等你來挑戰！ ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣
年終獎金禮品激勵獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪40000~45000元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
配合公司拖吊報廢車輛 具有相關汽車拖吊經驗者佳 週休二日 週六配合加班另有加班費 拖車業績獎金
全勤獎金員工團保勞保健保加班費 - 年薪1100000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【薪資】 1. 年薪110萬以上(含簽約金)。 2. 夜班津貼（另有包班獎勵金）。 3. 假日/國定假日津貼。 4. 簽約金。 5. 年資薪：依考核晉升。 6. 經驗薪：同等級醫院(以上)藥師轉任，院外年資最多認列五年。 7. 藥師專業進階制度(P1-P5)：他院轉任可依規定認列院內分級。 【獎金及福利制度】 1. 三節獎金：端午節獎金、中秋節獎金、年終獎金，依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 2. 績效獎金：依醫院營運狀況及個人工作表現核發。 3. 生日禮金：依醫院規則發放。 4. 公會補助：入會程序由專人代辦，入會費13,000元及常年會費5,400元由醫院全額補助。 5. 住宿補助：居住新竹縣市以外同仁，提供單(雙)人宿舍及租屋補助。 6. 健康照護：員工與眷屬就醫及自費藥品優待、員工健康檢查。 7. 員工專屬：員工旅遊、家庭日活動、旺年會抽獎、特約廠商優惠、藥師節專屬活動。 【加碼獎勵金】 1. 揪團獎金：二人(含)以上同行，每人10,000元獎金。 2. 推薦獎金：每推薦一名，獎金10,000元。 3. 人才培育獎助學金：每名學生每學期補助金額60,000元，可於畢業前二年起申請，至多得申請四個學期。 【學習成長】 1. 擁有多位實習指導教師，提供完整的PGY訓練計劃。 2. 多元學習管道與環境：提供公假公費在職進修、教學研究獎勵金，另有論文發表補助。 3. 附設圖書館，提供館藏借閱服務。
員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.處理各項費用支付之發票、單據及帳務 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務 3.處理客戶應收款項帳務 4.一般會計帳務管理 5.可獨立完成營業稅等各項稅務作業 6.查帳所需資料編制作業 7.其他主管交辦事項 本職務月排休8天(當月若遇國定紀念日，依天數加排)，可自行依工作需求安排，無需輪執。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 4.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 5.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.意見回饋以供公司改善參考依據 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 10.完成公司及主管交辦事項
年終獎金三節獎金員工公出特別保險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 開發國內外，食品企業、烘焙工廠..等食品相關團體或個人，業務銷售客服工作。 2.選擇適當銷售通路洽談相關事宜，統籌管理及協調通路作業服務。 3.客戶服務。 4.定期於世貿展覽館做業務展出.客戶服務聯絡。 5.2年業務經驗。 6.無經驗亦可.歡迎應屆畢業生
年終獎金三節獎金員工公出特別保險勞保健保 - 月薪40000~70000元 高雄市前鎮區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.工程採發、比價議價呈核、進度追蹤、圖面數量核對 2.建築材料廠商開發、採購比價、議價等相關作業 3.採購合約管理統籌 4.所有供應商與外包管理 5.發包行情及施工方法資料蒐集 6.配合成本控制中心編列預算單價、工程數量計算 7.識圖能力強、會AutoCAD尤佳 8.編製初期執行預算書、工項單價分析、廠商徵信 9.熟土建及機電估算、數量計算 10.主管交辦事項
-
上一頁 下一頁
第 2118 / 2679 頁
第 2108 / 2679 頁第 2109 / 2679 頁第 2110 / 2679 頁第 2111 / 2679 頁第 2112 / 2679 頁第 2113 / 2679 頁第 2114 / 2679 頁第 2115 / 2679 頁第 2116 / 2679 頁第 2117 / 2679 頁第 2118 / 2679 頁第 2119 / 2679 頁第 2120 / 2679 頁第 2121 / 2679 頁第 2122 / 2679 頁第 2123 / 2679 頁第 2124 / 2679 頁第 2125 / 2679 頁第 2126 / 2679 頁第 2127 / 2679 頁第 2128 / 2679 頁
