面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5年工作經驗 13天前更新
因應組織此職務為擴編需求,歡迎有熱忱夥伴們加入!!!
1.學習發展體系規劃、發展與執行
2.年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估:管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等
3.職能建置、發展、落差分析與後續課程規劃
4.人資專案規劃及推動:HRD系統e化、人提計畫、接班人制度、儲備幹部班、企業文化塑造等 (隨組織發展主動提供建議)
*如果你……
>>喜歡接受挑戰,喜歡發現問題並願意嘗試找到合適的資源或解決方案。
>>充滿對人的熱情,願意聆聽、分享、溝通,並能以創造組織與管理者之間的雙贏為目標
歡迎您一起來共創人資新版圖!
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