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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~70000元 台北市松山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.本職務為協助物流公司經營管理掌握各倉儲中心發生之各種狀況處置與回報至各級主管及製作中英文報表。 2.英文多益(TOEIC)測驗在550分以上為佳。 3.秉承安全室之指示及交辦事項(依流程管制SOP)及規定，協助各倉儲據點及時處裡解決各項作業流程。 4.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 5.協助擬訂客製化服務及作業流程。 6.熟悉基礎電腦設備簡易操作。 7.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 8..維護客戶關係、協助處理客訴及重大緊急事件。 9.擔任現場服務團隊之訓練講師、定期執行員工教育訓練。 10.具備一般電腦文書作業系統。 11.遇狀況發生須於15分鐘內製作中英文報表紀錄回報至各級主管知悉。 12.初期8月份工作地點位於桃園市觀音區(暫時性)，預定12月初回台北市松山區工作(固定性)。 工作經歷：1年以上 學歷要求：大專以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 110天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保住戶生活管理合規。 2. 規劃和審核社區管理辦法及相關規劃，提升社區運作效率。 3. 擔任會議主持與資料準備，召開並執行會議決議事項。 4. 負責社區財報製作，有效進行財務管理及年度預算規劃。 5. 管控社區修繕事項，確保公共設施完善及維修計畫準確執行。 6. 運用相關電腦軟件及管理系統進行社區管理，確保流程數位化和高效率化。 工作地點：依社區位置而定(本部門服務範圍為板橋、土城、樹林、新莊、三重、蘆洲)
勞保健保 - 月薪34000~34000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.社區清潔維護。 2.收垃圾、資源回收。 3.上班時間：AM08:00~17:00。 4 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪45500~45500元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。
意外險員工團保員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000~33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1. 訪客接待與門禁管理 訪客登記與引導：負責來訪賓客之換證、登記、諮詢引導與換證安全核對。 門禁安全把關：確認進出人員身分，維持大樓門禁安全與秩序。 禮賓接待：提供高標準之禮儀服務，營造尊榮且具親和力的接待氛圍。 2. 承租戶服務與客訴應變 承租戶關係維繫：租戶與業主(含物業管理團隊)間的溝通橋樑，處理日常諮詢與需求。 緊急事件通報：遇突發狀況（如異常人員、設備故障等）依標準作業程序（SOP）通報與處置。 3. 現場維護與行政支援 櫃台(含大廳)區域維持：維護大廳及櫃台周邊環境之整潔與形象。 4.主管交辦事項： 協助物業主管處理日常行政文書作業或支援現場活動。
年節獎金員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服員工結婚補助員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 10天前更新展開
[工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。
禮品就業保險勞保健保勞退提繳金 - 月薪46000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
中山區、中正區、大安區固定日班，固定夜班機動人員 無經驗可，可配合現場調度 注重服儀整潔、時間觀念、工作態度認真 休大七小六 薪46000起 固定二~三個社區 (可兼職) 主要工作內容 社區休假人員代班 1.來賓、訪客進出禁管制。 2.協助社區行政事務 3.車道管理及交管引導。 5.防火、防災及緊急事件之協助與應變。 6.住戶臨時交辦事項。 如有任何疑問 面試意願可電聯詢問詳談 邱主任(LINE)【0982-864-786】
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪42000~43200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪48000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．準備審判詞狀、訴狀、遺囑及合約等法律文件；記錄法院訴訟程序及判決。 ．協助法律專業人員，對法律案件進行事實調查、蒐集證據及查詢相關法規、判決與其他法律文件。 ．檢視抵押設定、留置權、判決、地役權及合約等文件，以確認財產之法定所有權。 ．準備有關不動產及股票移轉或其他相關登記事項之文件。 ．代表客戶調查企業單位有關財物失竊、資訊外洩 ．負責幫公司解決法律問題，包括法務案件的送審、法院的開庭、與原告或被告的溝通協調、翻譯文件及文件歸檔等法務相關工作人員。 ．處理法務相關問題、法務案件的送審、法院的開庭、與原告或被告的溝通協調等。 ．跟催、翻譯文件及文件歸檔 。
春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金 - 月薪40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 負責廠區大門及周邊環境之安全巡邏，包含監控建築物出入口、門窗安全檢查，及人員與車輛進出管理。 2. 定期巡視設施及環境，並即時回應與處理警報或突發性安全事件，熟練安全及消防相關操作程序。 3. 運用廠區內的監控設備，監看影像畫面是否有異常，執行設備運作檢查，並維護鑰匙與門禁制度。 4. 定期進行停車場秩序維持，並監管公共區域的基本安全與清潔情況。 5. 提供專業且有效率的訪客管理，包括登記、引導及協助處理員工或住戶的一般性需求。 6. 詳細記錄巡邏、安全相關事件，製作報告，確保依循各項作業標準和規範操作。 7. 協助廠區內重要物品或文件的運輸與保護，保障財產及機密資料的安全。 8. 能夠負責廠區內的應急處理，並妥善執行安全標準作業流程，提升整體安全管控效果。
年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪48000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具親和力維持住戶公共安全，消除火災危險、竊盜或其他監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護操控照明、取暖、空氣調節及通風設備、負責門禁管制訪客登記、訪客臨停車輛登記。 2.收發信件跟寄物登記接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全樓面管理與服務、廠商連繫與簡易行政繕打公告與財報。
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責安全巡邏與監控，包含建築物和周邊環境巡檢、門窗安全檢查及監控異常活動。 2. 操作及管理監控設備，監控出入人員及提供留駐安全服務。 3. 處理突發事件如火災、警報應變及緊急情況下現場維護等工作，熟悉消防安全程序及急救基本知識為佳。 4. 協助公共設施維護管理，執行停車場管理及訪客登記引導等相關任務。 5. 紀錄並管理安全事件，依公司規範撰寫事件報告及每日巡檢報告。 6. 處理住戶糾紛，提供良好溝通服務以維護住戶和諧及滿意度。 7. 負責鑰匙門禁管理，並熟悉基本電腦操作以利行政相關需求執行。 歡迎熱愛安全服務工作者的您加入我們團隊，與我們一同為守護安全而努力！立即投遞履歷，期待您的加入！
員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 月薪40000~40000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪44000~45000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.社區安全管理人員，負責門禁出入管制、大廳監視系統監看及調閱、消防受信總機狀況排除、社區巡邏。 2.社區安全維護工作、現場狀況回報。 3.大廳郵件包裹代收代轉收發登記，通知領取。 4.協助現場主管交辦事項及執行。 5.固定時段,不輪班。 人性化合理的管理制度,完整的教育訓練輔導 有晉升與轉職管道並進行輔導培訓 ★均依法投保 健保/勞保/勞退6％提撥/團體意外險/ 並享有三節禮金/生日禮金/春酒或尾牙摸彩活動。 依照勞基法規定滿半年後開始給予特休。
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