- 月薪41000~41000元 台北市大安區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.業主交辦工作事項。 2.上班時間:AM08:00~17:00。 3.有服務精神、有耐心。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 493天前更新展開
1.制定、推廣與落實資安政策與管理辦法。 2.資安技術解決方案的評估、規劃與導入。 3.周期性執行集團弱點掃描、社交工程、滲透測試、紅隊演練等資安健診檢測業務。 4.公司體系與供應鏈安全事件預防、偵測、應變、回應與處理。 5.網路與主機Infra安全維運與新世代技術評估。 6.舉辦集團資安相關課程培訓或講座，強化同仁資安意識並配合內外部資通安全稽核
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 8年工作經驗 390天前更新展開
職責要求 1.負責專利新案申請－確認專利提案之專利性，申請說明書及OA之審核。 2.負責競品侵權比對及技術分析。 3.協助研發人員確認是否有專利侵權之風險，提出迴避設計之建議。 4.協助國際專利爭議案之進行。 5.Develop Patent Portfolio and Litigation Strategy for the company. 6.Work with outside counsels and assist in US/ Taiwan/China Patent Litigation cases. 5.負責專利、商標從提案至核准階段之主要審核(包含新案、OA等)事項。 6.負責專利爭議案之競品搜尋、侵權技術分析等事項。 7.協助公司專利佈局及預警工作(專利地圖建構與分析) 8.負責預算、KPI等行政管理事項。 9.其他智權相關事項。 任職資格 1.具電機電子工程相關 光電工程相關畢業，實際從事專利工程師，執行專利申請 8 年以上工作經驗，擔任副理以上職務，負責管理部門運作 5 年以上工作經驗。 2.良好之問題分析與解決能力。 3.良好溝通技巧。 4.具備專利訴訟實務經驗尤佳 。 5.英文聽說讀寫流利。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪46000~51600元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
大安區金融商辦 日/夜班西服安管員 【職缺地點】：有捷運位於仁愛路和復興南路口，近忠孝復興站 【上班時間】：07:00-19:00 【休假制度】：月排休8天－10天 【職缺細節】： 月休10天46000元，月休8天50000元 每月有考核獎金 福利佳年終全薪46000元按比率工作天 歡迎加入我們 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.大樓安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 【面試地址】：台北市南京東路二段62號8樓 【聯絡人】：賴副理 0935704583
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金生育補助 - 月薪40000~52000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、協助醫師門診及執行醫療業務。 2、負責眼科手術跟刀(刷手/流動) 3、手術前/後衛教說明。 4、協助使用眼科檢查儀器。 5、診所相關業務協助及主管交辦事項。 ◎ 需具備護理師執照 ◎ 四周變形工時排班制(符合政府規定)/週日診所公休 ◎ 收入=底薪+刀房獎金
產檢假家庭照顧假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪48000~52000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專科(含)以上護理相關科系畢、具護理師證書。 2.具臨床護理工作經驗、具ACLS(APLS)、急重症加護訓練結訓者優先面試。 3.具區域教學(含)以上心血管加護病房CCU或CVSICU之臨床護理工作經驗1年(含)以上者，優先錄取。
三節獎金年終獎金健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 樣品開發 2. 模具開製對應 3. 報價 4.主管交辦事項 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助處理客戶訂單、報價和合同等文件 2. 協助客戶對於產品開發的問題與信件回覆 3.主管交辦事項。 具射出機台相關知識尤佳。 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 - 月薪50000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.進行貨物配送，確保商品在運輸過程中的安全及準時到達 2.從事理貨與備貨工作，並協助倉管進行倉儲區域整理 3.完成主管交付之其他相關作業，保持工作靈活性 4.持有有效手牌駕照，能安全運行指定車輛 5.負責重物搬運及小貨車司機配送工作，需具備肌力與耐力 6.維持配送車輛的清潔與乾淨，定期進行內外部清理
三節獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 493天前更新展開
1.建立、執行及修訂內部稽核計劃，包含工作底稿之編製、稽核報告、事務追蹤及檔案管理。 2.協助內部控制制度的設計、執行、檢討和評估，確保其有效性及適用性。 3.內控自行檢查作業的統籌執行。 4.檢查與評估現行作業規章程序之控制情形。 5.專案稽核。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪41000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 5天前更新展開
﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
需穿著員工制服員工在職教育訓練春酒良好升遷制度員工（調職）搬家安家費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. Transceiver, AOC等樣品製作及測試。 2. 製程改善與不良分析 。 3. 製程文件(SOP)撰寫及協助量產移轉。 4. 其它主管交辦事項。 5. 具AOC測試經驗尤佳。
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理及氣體鋼瓶換裝。 3. 監控廠內電儀設備運作。 4. 支援建築物公共安全及消防安檢事宜。
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 月薪50000~70000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 -
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