- 月薪33000~45000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責電腦NC.封邊機.電腦鑽孔機.操作與保養。 2.能配合工作量加班。 3.打型板料及特殊造型之手工封邊。 4.須對數字有概念、懂電腦操作，獨立操作NC機台作業。 5.有相關經驗者佳、無經驗亦可。 ＊工作環境單純，工作內容穩定，升遷制度明確，有才華能力者晉升速度快＊
全勤獎金員工生日禮金上下班車資補助三節獎金有休息寢室 - 月薪30000~35000元 台北市中正區 1年工作經驗 8天前更新展開
＜1＞相關機電設備監控 ＜2＞相關機房設備管理 ＜3＞消防隔離與復歸 ＜4＞監控相關設備、現場狀況掌控 ＜5＞監控室電話接聽及相關實務處理 ＜6＞現場狀況掌控 ＜7＞設備故障、緊急狀況之應對、處置及通報 ＜8＞業主指派之其他相關工作。 ＜9＞公司指派之其他相關工作。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~60000元 台北市南港區 2年工作經驗 8天前更新展開
＜1＞案場人員之協調、聯絡、指揮、管制等。 ＜2＞參與專案相關各項會議。 ＜3＞案場維修管理與支援。 ＜4＞案場相關文書表格、行政事項確認及簽核。 ＜5＞常態性及臨時性案場人員調派。 ＜6＞例行性及突發性事項處理及回報。 ＜7＞業主指派之其他相關工作。 ＜8＞公司指派之其他相關工作。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 日薪1600~1900元 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新展開
安裝各類系統櫃 不需經驗 薪水依能力調整 工作內容不會一成不變，跟隨師父學習專業的技能，適合不愛無聊及愛四處跑想學習一技之長的您 1.協助組裝系統櫃 2.檢查材料與確認品質 3.視情況協助搬運材料等 4.使用水平儀、釘槍、電動起子、鋸台、切角台等工具作業
員工聚餐激勵獎金勞保健保 - 月薪32000~42000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.維護機器保養維修 2.無經驗可，有經驗者佳 3.需備有汽車駕照 因施工案件作業區域不同，會跑大高雄全區作業 薪資部分，會視工作經驗或工作能力表現狀況，會再進行調升薪資
生育補助員工在職教育訓練自強活動國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~50000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.貨品的輸送與將散片重新包裝 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.主管交辦事項 ＊須有手排車駕照 ＊須搬重物（20KG） ＊有堆高機駕照者優先考慮 ＊送貨地點：南部為主
產假產檢假年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪29500~32000元 雲林縣莿桐鄉 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責到指定地點進行產品測試檢驗 2.須備汽車駕照，無經驗可 福利制度： 1.完善的教育訓練提升各項專業能力。 2.提供多項保險福利。 3.提供年節獎金或禮品。 4.必要之工具配發。 歡迎各位加入我們，只要工作認真，且有想學習更多專業證照的人 公司將大力協助考照，表現良好公司也不吝嗇配合調薪 希望各位有衝勁的各位趕緊加入。
員工團保免費供餐需穿著員工制服健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
＊工地消防系統監工規劃、消防設備管理及施工。 ＊協助採購現場所需材料及人力支配。 ＊監工現場人力工作進度，填寫日報表等報表記錄。 ＊協助現場會勘拍照，設備測試驗收。 ＊工程專案管理、監工工期進度。 ＊承包商管理及監督其工作進度。 ＊文書資料製作，協助完成主管交辦事項。
年終獎金意外險伙食津貼勞保健保 - 月薪29500~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 處理公司庶務性日常行政工作（如信件收發與分類、檔案歸檔等） 2. 負責辦公室用品發放及耗材管理 3. 維護辦公室環境與設備之整潔 4. 接應電話及接待訪客 5. 協助會議、書面簡報等資料 6. 協助處理物品財產借用及管理 7. 處理主管交辦的其他事項
員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪30000~40000元 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 -
