- 時薪205~264元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【覺旅咖啡】 期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 自助式咖啡廳無外場人員，都是廚房工作喔。 像是製作沙拉、果汁、冰沙、咖啡、早午餐、義大利麵，都是簡單可學習操作的喔。 【工作內容】 1. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 2. 製作出餐：依照標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 3. 打烊工作：幫忙準備或收整廚房，讓環境整潔、設備正常 4. 服務顧客：主動協助顧客解決問題、提升用餐體驗 5. 團隊合作：跟夥伴互相支援、溝通協作，處理臨時狀況 【這份工作很適合你，如果你】 ✔平日晚上可配合三天 ✔六日可配合一天~（二天更好） ✔希望可以多排班，可以多點外快 ✔沒經驗也可以（有專人教學） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 【時薪調整說明】 1. 2026年1月調整為215元（含全勤和六日津貼） 2. 當天上班時數達6小時(含)以上，有提供免費員工餐喔~ 3. 學完全部工作站內容，目前現職人員時薪264元
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 時薪205~264元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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【覺旅咖啡】 期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 自助式咖啡廳無外場人員，都是廚房工作喔。 像是製作沙拉、果汁、冰沙、咖啡、早午餐、義大利麵，都是簡單可學習操作的喔。 【工作內容】 1. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 2. 製作出餐：依照標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 3. 打烊工作：幫忙準備或收整廚房，讓環境整潔、設備正常 4. 服務顧客：主動協助顧客解決問題、提升用餐體驗 5. 團隊合作：跟夥伴互相支援、溝通協作，處理臨時狀況 【這份工作很適合你，如果你】 ✔平日白天可配合三天 ✔六日可配合一天~（二天更好） ✔希望可以多排班，可以多點外快 ✔沒經驗也可以（有專人教學） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 【時薪調整說明】 1. 2026年1月調整為215元（含全勤和六日津貼） 2. 當天上班時數達6小時(含)以上，有提供免費員工餐喔~ 3. 學完全部工作站內容，目前現職人員時薪264元
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【覺旅咖啡】 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【工作環境簡述】 ✔我們是自助式咖啡廳，都是內場工作為主喔 ✔廚房有冷氣不悶熱 ✔製作餐點，不需洗切，只需組裝食材進行加熱 ✔員工餐：主餐+飲品 【你會做什麼_工作重點】 1. 開店／打烊：幫忙準備或收整站位，讓環境整潔、設備正常 2. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 3. 製作出餐：標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 餐點：沙拉、義大利麵、早午餐、熱壓磚餅、冰沙、果汁、咖啡等~ 【這份工作很適合你，如果你】 ✔沒經驗也可以（我們有完整教學制度） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 ✔希望工作與生活有平衡（可固定排休、一頭班） ✔想在穩定環境中累積實力、挑戰多元發展 【工作條件說明】 起薪：$36,000 ，目前現職正職人員月薪最高48,000 排班：採一頭班，月休8～10天 福利：每季可調薪、員工餐、制服、內部培訓與橫向輪調機會
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪41000~43000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化」，我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【覺旅咖啡】 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【工作環境簡述】 ✔我們是自助式咖啡廳，都是內場工作為主喔 ✔廚房有冷氣不悶熱 ✔製作餐點，不需洗切，只需組裝食材進行加熱 ✔員工餐：主餐+飲品 【你會做什麼_工作重點】 1. 開店／打烊：幫忙準備或收整站位，讓環境整潔、設備正常 2. 準備餐點：事先準備好食材、包材與器具，讓尖峰時段順利進行 3. 製作出餐：標準流程製作餐點、打包或交付給外送／內用顧客 餐點：沙拉、義大利麵、早午餐、熱壓磚餅、冰沙、果汁、咖啡等~ 【這份工作很適合你，如果你】 ✔沒經驗也可以（我們有完整教學制度） ✔喜歡與人互動、做事細心、有責任感 ✔希望工作與生活有平衡（可固定排休、一頭班） ✔想在穩定環境中累積實力、挑戰多元發展 【工作條件說明】 起薪：$36,000 ，目前現職正職人員月薪最高48,000 排班：採一頭班，月休8～10天 福利：每季可調薪、員工餐、制服、內部培訓與橫向輪調機會
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【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化」，我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~60000元 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化」，我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
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【覺旅咖啡】 致力於「讓人找到內在力量，喚起自我實現的社會文化」，我們相信一間咖啡館可以成為生活與成長的場域。 我們正走在成為「綠色飲食生活方式咖啡館」首選品牌的路上，期待與你同行，一起打造最有生命力的綠色生活風格咖啡館。 官網連結：https://www.journeykaffe.org/co-cooking 【你會做什麼_工作重點】 ❶ 理解與溝通 協助夥伴精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 ❷ 班表與產能管理 根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 ❸ 以顧客觀點出發 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 【我們提供什麼】 ✔明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪45000~53000元 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
【你會做什麼_工作重點】 01. 初期 (三個月)： → 一線同仁各工作站，逐一實習，通過工作站考核。 → 精準執行流程，確保餐點與服務都準時、準確呈現。 → 用觀察與傾聽發掘顧客需求，主動解決問題，創造「讓人想再來一次」的體驗。 02. 中、長期 (四個月~一年)： → 管理見習：成為店經理職代，根據現場狀況調節工作站人力，進行有效排班，提升團隊運作效率與穩定度。 → 行政見習：班表與產能管理 → 營運見習：如何優化成本管控、促進營業額提升 → 接班人訓練預備 【我們提供什麼】 ✔ 明確升遷制度：每季挑戰賽＋晉升路徑清楚透明，挑戰越高津貼越高！ ✔ 超標獎金制度：達成門店目標享有績效獎金或分潤機會 ✔ 實戰養成平台：接觸不同店型規模，提早打底成為未來的專業店經理人
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪50000~70000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
我們在找這樣的你： 對「人」有熱情，對「成長」有期待，想把HR工作做得有溫度又有影響力。 加入我們，一起打造最有溫度的咖啡職場！ 覺旅咖啡官網：https://www.journeykaffe.org/careers2015 【你會做的事】 1. 了解門市夥伴的人力需求，主動協助招募、安排面試、推薦適合人才 2. 經營多元招募管道（像是1111、社群平台、內部推薦） 3. 整理與分析HR數據（如人力報表、考核資料） 4. 協助薪資結算及基本人資行政作業（報到安排） 5. 與用人主管合作，成為團隊的HR好幫手！ 【你可以擁有的發展】 實際參與HR專案，從規劃到執行，學會解決問題的能力 與一群溫暖、有趣、認真生活的夥伴一起工作 【我們希望你具備的特質】 v服務業、餐飲業背景很棒 v有3年以上人資經驗佳 v喜歡與人互動、主動積極、有責任感 v溝通能力好、願意學習、不怕面對挑戰 v需自備筆電，熟悉Word / Excel / Google Workspace等文書工具 額外加分選項： 曾上過：聯聖企管公司的課程者，優先面試。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
【你的工作做什麼】 1. 協助顧客體驗企劃完成專案。 ✔顧客接觸點出發，設計產品＋體驗＋內容 ✔創造好產品讓消費體驗是好的、有趣的、互動的、客人可以自己動手做的 ✔發想並執行產品體驗優化企劃、顧客互動環節、品牌現場活動等 2. 協助商品企劃，從顧客的視角檢視門市商品/服務品質 ✔觀察顧客回饋與店面真實情況，找到關鍵問題 ✔協助優化目前DIY活動、現場互動流程或商品包裝與說明 ✔對商品、場域、服務等進行抽樣與體驗稽核 ✔協助流程順暢與溝通機制，讓門市夥伴能「輕鬆做到高品質交付」 【你將獲得的發展】 打造品牌的親身經驗：參與全新品牌形態的誕生與迭代 品牌設計與產品開發雙技能：從顧客接觸點出發，設計產品＋體驗＋內容 明確升遷與績效制度：每季挑戰賽爭取高津貼，績效獎金與晉升制度透明 【工作型態】 大多會在台北市各個門市規劃和籌備活動 需自備工作用的筆記型電腦 在門市上班免費供應員工餐喔~ 【品牌介紹】 我們是覺旅咖啡 相信每一杯咖啡，每一場活動，都能讓人靠近內在力量。 我們正打造全台首選的「綠色飲食生活方式咖啡館」，而你將參與其中，設計出讓顧客有感的產品與體驗，成為品牌創新的重要推手。 覺旅官網連結（社群創作廚房）：https://www.journeykaffe.org/co-cooking
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