面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣壽豐鄉 3年工作經驗 2天前更新
1. 擬定人力資源政策,制定選、訓、用、留的計劃,以支持企業策略目標。
2. 建立完善的招聘與任用制度,包括薪資結構及甄選流程,提升招募優秀人才的能力。
3. 建立符合企業文化的人才發展體系,系統性培訓員工,以增強人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度,制定調薪及獎酬政策,以吸引並留住優秀人才。
5. 調解勞資爭議,處理人力資源相關事務完備合規。
6. 具備綜合行政之能力,完成主管交辦事項。
我們提供:
**優美舒適的工作環境和福利待遇。
**良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。
**開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。
【公司褔利】
**上下班市區(宿舍)定點交通接駁
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**每年贈送飯店雙人住宿券
**免費提供制服,免費送洗
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**每年舉辦員工旅遊
**定期教育訓練
**員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格
每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
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