- 時薪210元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
１、協助發車、搬運行李 ２、場站服務乘客驗/收票，協助旅客上、下車，確認班車載客數量、回答旅客相關乘車問題 ３、庶務事項處理及主管交辦事項
年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
三節獎金、節油獎金、運價獎金、敬業獎金、駕駛員久任獎金、子女教育補助金、員工暨眷屬旅遊補助、員工子女就學免費乘車證。 外宿駐點津貼(以實際駐點及出勤天數為準) 枋寮路線:每日250元 交通部公路局公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案補助作業要點說明： 一、補助對象：公路、市區汽車客運業及遊覽車客運業。 二、補助資格：112.02.17至112.03.16非擔任大客車駕駛者可申請補助。 三、本要點補助期間自114.03.01~115.02.28。 四、本要點補助基準及條件如下： (一)連續僱用滿三個月，依基準補助駕駛訓練費用，以訓練費用收據為準。 (二)補助訓練期間生活津貼，每日以新臺幣953元為上限，按實際參加駕駛訓練期間（開訓日至結訓日，假日照給）計算。 (三)連續僱用滿三個月，補助穩定就業獎勵金新臺幣15,000元，每再滿一個月，補助新臺幣5,000元，每人補助穩定就業獎勵金以新臺幣60,000萬元為上限。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪300~600元 台北市文山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 協助乘客上下車，或代為裝卸行李 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修
全勤獎金年終獎金伙食津貼尾牙春酒 - 月薪29500~33000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
１、協助班次車輛調度/駕駛報班收班作業 ２、場站服務乘客驗/收票，協助旅客上、下車，確認班車載客數量、回答旅客相關乘車問題 ３、票證販售及相關系統操作、回答旅客相關乘車問題 ４、庶務事項處理及主管交辦事項
年終獎金伙食津貼員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪36000~36000元 新竹縣關西鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1.依路線時刻行駛 2.乘客載送服務 3.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報 5.回報行駛路況及車輛狀況 6.清潔車輛及保養維修 7.其他公司交付任務
家庭照顧假需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險勞退提繳金 - 論件計酬600~3000元 彰化縣彰化市 無工作經驗 3天前更新展開
1.包車旅遊 2.機場接送24小時制 3.配合度高、守時、注意安全 ***需有職業駕駛駕照*** 享伙食津貼、全勤獎金、生日禮金、電話費補助 任職區域：全省 略懂外文佳，若外文能力佳者享語文加給 ***意者電洽：趙先生0988-690379***
伙食津貼員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
1審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修
全勤獎金年終獎金伙食津貼尾牙春酒 - 時薪210~210元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2. 將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 3. 機械維護並作例行保養工作 4. 處理進出貨與重料區歸類存放 5. 稍有電腦操作概念
員工團保有休息寢室員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~38000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.資料建檔與後續更新維護 2.紅單紀錄建檔與訊息通知 3.車輛保險記錄建檔與續保 4.Line訊息回復 依工作能力效率給薪
年終獎金三節獎金員工團保免費供餐勞保 - 時薪215~215元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 半自動化及電托式作業，成箱商品出貨 2. 人員配合理貨/出貨 3. 倉儲的貨物控管 4.主管交辦事項 5.廠區環境維護
員工團保有休息寢室員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪33000~40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 3天前更新展開
我們是一家專業客運業的公司，為客戶提供安全、便捷的交通服務。我們的主要目標是透過優質的運輸服務，滿足乘客的需求，並成為汽車客運業的領導者。 工作內容： 1. 規劃並執行員工招募及甄選流程，協助確保公司人力資源得以充分補足。 2. 負責處理新進員工入職作業，包括合約簽署、資料建檔及相關職前準備工作。 3. 協助處理員工離職手續，並保存及管理離職相關文件資料。 4. 負責員工人事資料更新與維護，確保人事檔案的系統準確性與時效性。 5. 協助維護員工關係，針對員工需求或勞資問題進行基礎溝通與協調。 6. 製作並分析人力資源相關報表，以提供公司決策參考依據。 7. 處理考勤記錄、薪資資料核對及福利事項執行，增強員工滿意度。 8. 支援內外部稽核、法規合規檢視，確保人資作業符合勞動法規。 加入我們，成為我們團隊不可或缺的一部分！在這裡，你將會發揮專業技能，協助公司在人力資源管理上更上一層樓。期待您的加入，讓我們共同打造卓越的工作環境！立即投遞履歷吧！
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