- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合，使公司持續創新發展，創造高獲利能力。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，成為公司核心經營管理團隊，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式，任務範疇將包含公司內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 主要辦公地點為桃園觀音廠，需配合公司安排至集團各據點(總公司、新竹湖口廠區)。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合，使公司持續創新發展，創造高獲利能力。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，成為公司核心經營管理團隊，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式，任務範疇將包含公司內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 主要辦公地點為新竹湖口廠，需配合公司安排至集團各據點(總公司、桃園觀音廠區)。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪33000~55000元 屏東縣新園鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
冷作工(西工)半技工 電銲或學徒粗工，會開車，需配合現場領班調度指揮，及其他主管交辦事項。
產假員工團保免費供餐尾牙員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查
伙食津貼需穿著員工制服員工宿舍加班費勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查
伙食津貼需穿著員工制服員工宿舍加班費勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質查核作業、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度、品質及成本管理 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查
伙食津貼需穿著員工制服員工宿舍加班費勞保 - 月薪35000~60000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.負責國內業務接洽及訂單處理及定期報告銷售進度及市場佔有率。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.配合國內外參展，行銷廣告與企劃，並於展覽會場開發顧客。 5.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。
產假產檢假全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪31000~33000元 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
***工作環境穩定單純，準時上下班，經驗豐富者尤佳 1. 協助處理業務訂單之報價/訂購/報表等銷售相關之行政作業(使用鼎新ERP系統) 2. 協助控管及安排出貨注意事項，並處理進出貨事宜 3. 主管臨時交辦事項
- 月薪50000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 36天前更新展開
1. 現場實施安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育，防災演練。 3. 職業災害之調查處理及統計分析。 4. 現場實施巡視、廠區設備定期檢查、重點檢查。 5. 其他長官臨時交辦安全衛生相關工作。
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