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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 辦理勞工安全衛生相關知識之教育訓練宣導。 2. 工區入廠申請及各項施工作業申請。 3. 施工設施及器具之檢點與檢查。 4. 承攬商安全衛生管理及工具箱會議執行。 5. 工區現場環安衛巡檢稽核、安全監督及防護指導與執行。 6.需具丙種業務主管(營造業資格)以上有效證件(照)。 7.無工作經驗者可培訓， 〝意者請先MAIL 1111制式履歷表,合者再通知面試〝 ★★合適者會以電話通知面試時間,請留意來電電話並回電★★
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
負責製造業B2B內容行銷，依據公司定位和策略方向，進行知識內容的企劃、撰寫發布和各種應用。 內容包含數位轉型、智慧製造和工業4.0、ESG等主題，搭配產業趨勢脈動，以企業管理和相關產業為背景，提供目標讀者需要的知識內容。 ★歡迎有新聞記者背景或熱愛文字的夥伴加入！ ★面試者務必先閱讀下面《就享知》頻道知識內容: *產業轉型相關:https://www.digiknow.com.tw/channel/610b5be4e81de/article *AI相關：https://www.digiknow.com.tw/knowledge/67ce615ed6c40 *ESG：https://www.digiknow.com.tw/knowledge/6454b8b94693f
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容： 負責公司產品專案整體架構規劃、協銷工作 產品支援與問題分析，並提供客戶解決方案建議 支援產品或專案簡報，並能因應業務與客戶端需求，準備資料與產品展示 撰寫導入建議書、工作說明書與專案計畫相關文件 協助專案資源整合與問題解決 協助業務單位在產品知識的基礎訓練 外部結合，跨專業領域合作的溝通協調
年終獎金三節獎金員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助週休二日陪產檢及陪產假 - 月薪32000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 產品組裝、設定與測試 2. 進貨檢驗、清點與入庫 3. 出貨減料與包裝 4. 維修品之維修與測試 5. 庫存盤點 6. 生產報表撰寫 7. 廠區廢棄物清理與分類 8. 廠區環境清潔
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪28590~40000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責一般文書資料,行政相關庶務工作。 2.廠商對接,電話接聽。 3.無經驗可,提供完善教育訓練。 4.其他主管交辦事項。 5.具備細心、負責、團隊精神。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~45000元 台北市信義區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.負責輔導客戶使用微軟商用軟體系統。 2.負責ERP系統財務模組導入、教育訓練、商業分析、測試、客戶服務、文件編寫等工作。
產假年終獎金禮品績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 150天前更新展開
1.熟悉Java(有使用Kotlin開發尤佳) 2.有使用git相關經驗者 3.有串接web API經驗者 4.具有獨立解決問題能力及良好團隊溝通能力 5.具APP上架經驗者尤佳 6.具備作品集尤佳
就業保險產假國內旅遊員工結婚補助生育補助 - 月薪31000元 台北市萬華區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.偕同產品業務經理管理公司經銷產品，制定產品銷售策略、行銷方案 2.規劃及執行內部業務與客戶端教育訓練 3.規劃與執行產品行銷活動 4.產品線文案編輯及發布 5.管理編列料號、報備專案、成本確認等流程 6.報表統計
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.管理公司經銷產品，制定產品銷售策略、行銷方案 2.支援業務團隊規劃及銷售網路資安解決方案 3.公司經銷產品原廠關係維繫及銷售資格維持 4.價格申請及成本分析 5.舉辦公司內部業務訓練及外部產品行銷活動
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 8年工作經驗 5天前更新展開
1.負責整體軟體架構規劃，關鍵模組的設計開發以及建立開發標準 2.對研究新軟體技術有熱忱 3.使用敏捷開發流程，帶領團隊進行軟體開發 4.訓練相關人員使用標準 5.協助專案成員排除專案上遭遇之困難 ※薪資依學經歷敘薪
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590~55000元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」三大品牌。 求職者可點入觀看我們的官網，觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮（抓周收涎剃頭）：https://www.bestbaby.com.tw 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【工作內容】 無經驗可，有教育訓練。 ◎文字排版 ◎美編作業 ◎電腦刻章 ◎攝影拍照 【薪資說明】 保障薪資28590元～55000元。 三節獎金+年終獎金…等 【上班時間】 正職時間：AM10～ PM7:30 【薪資說明】 薪資分成每月基礎薪資，以及各種每月分享利潤紅包+三節獎金+年終獎金+積分獎金+團隊獎金…等。 【基本底薪。可彈性選擇】 1. 月休9天，薪資28590元。 2. 月休8天，薪資30110元。 3. 月休7天，薪資31630元。 4. 月休6天，薪資33150元。 【每月紅包獎勵】 1. 全勤：1000元紅包。 (準時10點上班、不遲到、早退、排班正常出勤、沒請假) 2. 每日晚間工作會報：紅包1000元。（每日PM7:30~8點，回報工作成果，整理環境和安排明日工作排程） 3. 除了基礎薪資以外，門市人員也會依照店內盈餘和利潤，以及個人努力成果，每月都會額外發放紅包。同時，也會有三節獎金、年終獎金、積分獎金、團隊紅包、每月不定期舉辦各種比賽紅包…等等。 4. 基礎薪資和以上紅包的獎勵，整體薪資優於市場行情。 5. 全省有實體門市，都可以來門市參觀工作內容。 【教育訓練】 新人報到有完整職前教育訓練，會進行考核、試用期兩個月，薪資與正職薪資相同，無經驗可，歡迎您一起加入我們的行列 【晉升制度】 門市助理晉升轉正、門市人員晉升門市組長 【公司福利】 三節獎金、生日禮金、銷售獎金、比賽積分獎金、員購優惠、尾牙、春酒、中秋烤肉、不定期員工聚餐 、另每月依照工作表現加發3000元~6000元紅包。 享勞健保、病假、生理假、產檢假、產假、育嬰假、特休假、勞退提撥。 【門市助理（計時人員）】 時薪：190元。 兩個班別： 早班AM 11:00～PM 15:00(每天4小時) 中班 PM 17:00～PM 20:00(每天3小時) 可彈性排班，依照門市實際需求，以及個人表現來調整配班時數。 【需求人數】 3～5人 【工作條件限制】 學歷：不拘 工作經驗：不拘 電腦操作程度：簡易，WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2025年開幕)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 研讀新技術與solution並跟客戶介紹 2. 專案簡報製作與進行口頭簡報 3. 陪同業務進行客戶需求訪談 4. 針對客戶需求產出建議書 5. 協助客戶需求開立規格書RFP並完成答標書 *薪資依學經歷敘薪
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590~58000元 新北市板橋區 2年工作經驗 3天前更新展開
※具備獨立作業職能且可提供實績，新進起薪可另談、另議、無封頂。 ※無經驗、有基礎、具備高度自主學習行動力，亦可。 基本工作簡述： 1.至各單位處理電腦設備與周邊相關設備或設施的設定、連線、檢修等相關作業及問題排除。 2.網絡設備的控管、連線與備份檔案，並設定用戶端權限，以確保檔案安全。 3. 負責資訊安全的管制、安排電腦作業與備份作業以確保時效、安全及有效執行，分析及解決用戶端通訊問題。 4. 依照營運需求，架設及管理各種伺服器。 5.執行資料庫資料備援及回覆計畫。 6.監控及管理各項資料庫資源效能與使用，包含使用數量、權限管理、使用空間、系統資源（CPU、Memory、IO）等，提供正常資料庫維運。 7.user端(含外部客戶)各項軟、硬體系統(如固I)安裝、設定與維護及障礙排除。
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