面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新
1.管理督導旅館櫃檯各項營運管理工作
2.控管房間於通路之價格/數量/銷售方案
3.負責處理較複雜客訴及應對
4.新進員工之教育訓練及員工考核
5.處理客務櫃檯相關之行政作業
6.協調同仁請假,調班,排假等事宜及代理值班當天異動之班別
7.接待重要團體客戶
8.轉達督導並執行完成上級交辦之任務
9.客務值班經理上班時段如下:9:00~21:00(用餐+休息共1小時)
(需/可視現場營運狀況彈性調整)
10.休假制度:小月休15天/大月休14天(原則上上3天休3天)
每周需有一天參加固定約1小時營運修正會議,當天休假也必須到場
11.固定提供熱騰騰的家常菜員工餐,健康美味又省錢!
12.獎金制度:依照營運結果按季提供利潤分紅獎金,公開透明!共同成長共同分享!
13.薪資視個人能力/經歷雙方面議
如果您認為本身具備妥善完成以上工作內容的能力
如果您已在旅館業工作了一段不短的時間
希望能承擔更多的工作責任也希望能提升更多的個人能力及待遇
並協助公司進一步的成長
我們誠摯地希望邀請您加入我們的工作團隊
**有旅館三年以上工作經驗,熟操作〝靈知〝訂房系統者!優先面試!!
展開 全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金需穿著員工制服