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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41000元 彰化縣田尾鄉 3年工作經驗 6天前更新展開
本園為準公共化幼兒園，全面落實勞基法，歡迎對幼教有熱忱的伙伴一起加入這個大家庭。 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，對學習區規劃有概念 2.園務工作支援及輪值性工作 3.對幼兒有耐心、愛心，做事負責，肯學習
產假產檢假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000~58500元 桃園市龜山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業。 2. 定期維護檢測機械設備、操作控制及故障排除。 3. 規劃、指導生產及安裝方法，並建立標準作業程序。 4. 降低產品不良率，維持生產線或產品製程有效運轉。 5. 事前評估設備的整體運作效能，並設法提高效率、降低生產成本。 6. 檢查管理工作環境。 7. 具備5年以上相關經驗。 8. 每兩週工作九天、每天11小時、採排班制。 9. 月薪 (含加班、績效獎金) 大約$48000~$58500、年終獎金依考核成績可達4個月。
員工在職教育訓練就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助執行工地現場勞安相關作業。 2. 製作、維護、更新、管理工程文件資料及檔案。 3. 協助工程驗收請款資料製做、送簽。 4. 支援工程內業相關工作。 5. 協助處理主管文書工作與交辦事項。
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金 - 月薪42000~52000元 嘉義縣番路鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
嘉義後花園-[幸福院區-護理人員-近大雅路上] 🌟小夜班時段：16:00-00:00 嗨！工作忙碌，福利也要很給力～ 【我們有哪些貼心福利？】 三節獎金、年終獎金、員工旅遊、生育探訪津貼、包班津貼，不止如此，每月績效獎金約2000-4000元，還有偏鄉加給等著你～ 🎯【你的工作任務】 1. 換藥、打胰島素，照護細節一手包辦 2. 測血糖、發口服藥，確保健康妥妥到位 3. 巡視住民，照顧住民的生活與健康狀況 4. 制定與評估住民護理計畫，用心陪伴每一天 🎉除此之外，工作時間8小時，夜班還有津貼加給，假期安排更貼心：月休8日，國定假日排休，還享有特休！工作規律，生活更安心。 📞 想跟我們聊聊？聯繫方式： 吳小姐 電話：05-2590613 許小姐 電話：0921212807 中高年齡者也非常歡迎，一起用專業與愛心守護長者健康，用你的專業作出影響吧！💪
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000~70000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★工作獎金、久任獎金另計★ 1.課程教授 2.輔導加強學生國文 3.考卷出題、審題 4.講義、教材修編 5.班級經營 6.配合補習班相關活動
產假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪43000~55000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 今天剛更新展開
(1)社區機電消防設備例行維護作業。 (2)消防安全檢修申報、設備工程修繕配置。 (3)客戶端設備故障排除和緊急支援。 (4)工程管控與執行。 (5)執行機電消防設備增改建工程之評估、分析、及後續施作。 (6)計畫並控管工作排程。 (7)社區主管交辦事項協助處理。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪45000~80000元 新北市新莊區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.管理冰宮營業業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 3.營運服務流程品質控管。 4.管理員工之工作情形，並進行相關訓練、績效評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員服務標準。 6.冰宮行政工作管理、帳務處理、營業績效報表。 7.協助上級主管完成交辦事項。 8.傳達上級命令，以及希望達成的目標給基層員工。 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳！ 歡迎與我們一起成長，成為兒童休閒運動產業的佼佼者！ 註：有管理經驗、業務經驗，或有運動休閒產業經驗者尤佳。
三節獎金績效獎金員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 月薪40000~80000元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.大台南區全聯福利中心冷藏、冷凍商品配送服務。 2.所負責配送線路全聯賣場內商品之進貨存貨管理。
年終獎金禮品激勵獎金員工團保伙食津貼 - 月薪44800~49800元 高雄市前金區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供顧客相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 公司提供完整培訓與認證機制，錄取後需完成基本認證考試，並同步參與夜班組長培訓。 通過雙認證並符合資格者，可享有夜班組長津貼，提供職涯發展與升遷機會。 歡迎具責任感、願意挑戰自我者加入團隊！
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