面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新
【 About the role】
公司正處於成長階段的公司,隨著團隊持續擴編、業務快速拓展,我們誠摯邀請一位細心、具責任感,並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊,共同打造穩健且有溫度的職場環境。
本職位將從第一線人資業務著手,負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務,確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。
此外,該角色也將參與員工關懷與關係維護工作,透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立,促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣,協助展現公司文化特色,提升人才吸引力與市場能見度。
如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台,我們非常期待你的加入!
【 What will you do 】
▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫,主動關懷第一線員工,傾聽現場需求,促進雙向溝通與信任連結。
▸ 與各部門主管合作,釐清人力規劃與職能需求,制定招募策略並執行招募與甄選流程,確保人才能精準到位。
▸ 負責員工入職、離職與異動流程,確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。
▸ 主導員工關係維護與關懷計畫,定期舉辦交流活動與回饋機制,強化團隊凝聚力與職場歸屬感。
▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通,傳遞企業文化、價值觀與人才理念,提升組織吸引力。
▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項,並提供人資策略建議,促進組織發展與人才永續。
【 Who you are】
▸ 大學以上學歷,具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。
▸ 具備 3 年以上人資工作經驗,熟悉招募、人事行政與員工關係管理。
▸ 具備細心、有條理的工作習慣,能有效處理多項任務並維持高品質執行力。
▸ 個性開朗、有親和力,擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。
▸ 擁有高度同理心與溝通能力,能理解並平衡組織與員工的多元需求。
▸ 具備問題解決與專案執行能力,能靈活應對變化並推動人資策略落地。
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