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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200~280元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
對象為國中一年級~三年級 全科輔導，考卷協助與製作，週考卷批閱與檢討 每日工作:打掃(掃+拖) 輪班工作:清理廚餘、掃廁所、平板充電 本工作不接受短期工讀，不可以遲到，請三思 本工作有試用期，試用期間薪資僅有190元/小時 主動學習並表現良好者，三個月後調升至210小時 三個月後如解題順利，學生反應良好，解題正確率高達95％，時薪將調升至250元， 成為個別指導老師者調升至280元/小時。 詳情請在面試時和主管交換意見。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪250~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【育才分校】個指輔導老師––-數學科 時薪250~400 對象為高中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪，原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件： 學測數學科成績達高標者，時薪為300元；成績達頂標者，時薪為350元；成績達15級分者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備數學科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪250~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【育才分校】個指輔導老師––-英文科 時薪250~400 對象為各年級【英文科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視英文科能力給薪，原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件： 學測英文科成績達高標者，時薪為300元；成績達頂標者，時薪為350元；成績達15級分者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 4.能夠教授英文短文寫作。 請於面試時準備英文科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪196~210元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.打掃環境 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統(word/excel) 6.出學生考卷 需排班日期:每週二、四、五 薪資計算與個人工作內容與能力相關，若有疑問歡迎在面試時提出並討論。 業務重點: 1.請勿無故或時常請假，請於請假前1-2週進行請假流程並且完成業務交接 2.有任何問題或需要事先討論的狀況請在面試時逐一提出
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪800元 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.設計並教授國中數學課程內容，確保學生理解基本概念與應考技巧。 2.協助學生訂定學習計畫，提供個別化指導與進度追蹤。 3.批改作業與考卷，並分析成績以提供改進建議。 4.與家長定期溝通學生學習狀況，提供書面或口頭回饋報告。
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 時薪250~400元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【育才分校】個指輔導老師––-數學科 時薪250~400 對象為國中各年級【數學科個指老師】 ※本工作不接受短期工讀，且不可以遲到，應徵前請三思。 每次(每日)排班2小時或4小時，平均一週可排10小時(以上)。 本工作視數學科能力給薪，原始時薪為250元。 以下為時薪額外調整之條件： 學測數學科成績達高標者，時薪為300元；成績達頂標者，時薪為350元；成績達15級分者，時薪為400元 本工作需配合每週一次的師資培訓研討時間，每次為1-2小時，且需定期測驗該科能力以維持教學品質，如無法配合或請假次數過高，時薪將視情況調降50~100元不等。 以下為入職後可加薪之資格： 1.連續合作超過三個月。 2.承接學生課程超過兩人次。 3.教學能力提升後可接五人以上小團班。 請於面試時準備數學科課程試教時間 約15-20分鐘，教材與範圍請自行準備
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪200~242元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.自然輔導、自然輔導考卷製作、自然週考批閱與檢討 2.進度掌握，作業處理，補課事宜 每日工作:打掃(掃+拖) 輪班工作:清理廚餘、掃廁所、平板充電 本工作不接受短期工讀，不可以遲到，請三思。 本工作有試用期，第一個月試用期間薪資僅有190元/小時。 主動學習並表現良好者，調升至205元-245/小時，適工作能力。 詳情請在面試時和主管交換意見
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪200~280元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
對象為國中一年級~三年級 英文輔導，英文輔導考卷製作，英文週考批閱與檢討，成績單製作，電訪 每日工作:打掃(掃+拖) 輪班工作:清理廚餘、掃廁所、平板充電 本工作不接受短期工讀，不可以遲到，請三思 本工作有試用期，試用期間薪資僅有190元/小時 主動學習並表現良好者，三個月後調升至210-240元/小時 三個月後如願意持續接受教學培訓者，時薪調至230-260元， 成為個別指導老師者調升至280元/小時。 詳情請在面試時和主管交換意見。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 時薪210~250元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.倒垃圾 2.作業考卷批改 3.折DM 4.發DM 5.電腦系統 6.招生 7.接電話 8.點名 需假日輪班 招生有成效會另發招生獎金 第一個月試用期200
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪30000~42000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.在蒙特梭利教育環境中照顧嬰幼兒，與孩子一起工作、保育及安全照護。 2.共有3-4位老師在同一間教室、互相幫忙及成長。 3.作為孩子們的榜樣，示範正確的言行舉止。 4.以鼓勵、正向的方式回應孩子們的需求。 5.平時積極與家長親師溝通建立信任關係。 6.與中心夥伴一起帶領家長及孩子學習成長。 7.歡迎願意學習的夥伴，考證薪資會加給。 8.有０－３歲蒙氏經驗或證照，薪資也會加給。 9.就職穩定，表現良好，可獲得在職進修AMI0-3國際蒙特梭利證的機會。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪800~800元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.授課國中理化課程，準確傳授教材核心概念 2.設計課程規劃，量身打造學生學習進度 3.指導學生解題技巧及考試策略應用 4.監控學生學習表現並提供針對性輔導 5.熟悉國中理化教學大綱及相關版本課本
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪30000~35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.早上門口迎接孩子及協助行政事宜 2.負責行政、財務、總務、總機、訪客接待。 3.協助學校文件之建檔、管理及評鑑。 4.擅長資料處理與客戶接待、招生活動。 5.機動支援中心事務 6.熟悉電腦使用 7.幼保相關科系或具保母證者優先錄取
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
托育人員（高鐵）38000元 ✨ 為幸福起點，加入我們的專業托育團隊！✨ 我們是一家專注於學前教育的專業機構，致力於為0至3歲的幼兒打造健康快樂的成長環境。熱愛孩子、充滿愛心的你，快看過來，一起用心呵護下一代吧！ 🌟 你的日常任務 1. 關愛陪伴：協助嬰幼兒的一切日常生活，包括餵食、如廁協助、換衣服，讓孩子們在舒適與安全中茁壯成長。 2. 精心活動：規劃與實施符合不同年齡的學習與遊戲活動，啟發他們的認知、情緒、社交與身心發展。 3. 環境守護：守護托育環境的整潔與安全，定期消毒設施、玩具，確保每個角落都溫馨又安心。 4. 成長紀錄：記錄孩子的成長點滴，與家長進行定期溝通，分享孩子的進步並提供專業建議。 5. 活動共創：參與與籌備親子互動與教育活動，創造更多溫馨又有趣的交流時光。 6. 健康守護：管理健康紀錄，密切關注孩子的健康狀況，對異常情況立即採取行動。 7. 好習慣養成：引導幼兒建立良好的生活習慣，啟發自信與自理能力，培養更強的社交技巧。 8. 沟通橋樑：維持與家長間良好的互動，傾聽需求、解決困惑，攜手共建幸福的成長路。 💖 加入我們，成為孩子們快樂成長的守護者！我們期待充滿愛心與耐心、熱愛幼兒教育的您加入，與我們共同打造安全、快樂、充滿愛的成長環境！立即投遞履歷，我們期待與您相遇！
績效獎金國內旅遊員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 月薪41000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.提升服務品質和團隊效能，建立開會記錄和教育訓練之相關資料 2.熟悉相關法規及政策，確保中心合法運作 3.培養團隊合作與溝通能力，促進員工成長 4.與家長積極溝通，維持良好的合作和信任關係 5.處理突發狀況與危機，保障幼兒安全和業務連續 6.不斷進修精進自我幼兒教育知識 7.執行規劃中心營運方針與發展計畫，如：招聘、招生和大型活動等 8.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 9.規劃安排中心人員之督導及外部督導和在職訓練 10.中心人員績效考核 11.代表中心招生推廣理念，並與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客，與周圍鄰居維持健康友善關係 12.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理相關工作人員和家長們對中心的相關問題 13.教學活動的整體計劃與管理，並監督工作人員和幼兒學籍、健康、安全等全面相關事務 14.年度工作期程掌控和財務設備購買與維護督導 15.處理並確保對政府機構和評鑑等級之維，並持依據政府評鑑和法定之相關規定之公文行政等處理 16.負責人之交辦事項
生日假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
