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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 18天前更新展開
🏭 國際紡織集團｜核心經營角色｜高階管理職 這不是單純的廠務主管，而是掌握一整個紡紗事業體營運與獲利的關鍵經營者。 你將站在第一線，主導： ✔ 工廠營運策略與年度經營計畫 ✔ 成本、毛利與產能配置管理 ✔ 製程優化、效率提升、品質穩定 ✔ 關鍵客戶經營與市場布局 ✔ 跨部門整合與團隊培育 🎯 我們在找： 10 年以上紡紗／布廠實際營運管理經驗 熟悉紡紗製程與工廠成本結構 中英文可溝通，能應對國際客戶與跨區協作 具經營視角，而不只是管理視角 這是一個能真正影響企業競爭力與中國布局成效的關鍵角色， 適合想從「資深營運主管」走向「事業經營者」的你。 📩 想了解更多職缺細節，歡迎私訊交流。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 18天前更新展開
📍 地點：越南 💼 職務核心：全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入 ⚡ 主要職責 • 🏭 提升產線效率與成本效益，推動持續改善專案 • 🛠 主導 NPI 流程與製程優化（SMT & DIP） • 🔍 解決重大工程問題，降低不良品風險 • 🤝 協調跨部門運作，確保團隊高效合作與溝通 🎯 理想人選 • 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗 • 熟悉海外工廠營運及跨部門整合 • 能在高壓環境中推動變革落地
- 月薪66667~100000元 台北市中山區 5年工作經驗 18天前更新展開
💰 月薪：66,667 – 100,000 TWD 📍 地點：台北市 🏦 產業標註：金融 / 銀行 工作亮點： 依據海外策略，檢視分子行人資制度並提供解決方案 協助總行規劃選、用、育、留策略，支援全球專案落地 跨國人資專案執行，與海外團隊密切協作 條件要求： 日文 JLPT N2 以上，英文溝通流暢 5–10 年人資相關經驗，熟 HRBP 或國際專案操作 大學或同等學歷
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 18天前更新展開
💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 18天前更新展開
📍 地點：新竹 💼 核心任務：掌管生產製造運作，推動智能製造與效率提升 ⚡ 主要職責 • 🏭 擁有系統/網通廠生產製造管理經驗 • 🤖 推動智能製造與生產自動化 • 📈 提升產能，確保符合客戶需求並優化生產效率 • 🗂 強化專案管理，優化流程與交期 • ✈️ 配合美國出差，支援國際營運 🎯 理想人選 • 熟悉電子/網通產業生產流程 • 擁有跨部門協作及專案落地能力 • 能接受海外出差並具國際視野
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 18天前更新展開
🎯 主要工作內容 • 負責合併報表編製與財務報表品質控管 • 建立並優化總帳、成本、內控制度與流程 • 管理財務團隊日常運作（約 3–4 人） • 與另一位財務主管協作，形成互補型管理架構 • 提供經營管理層營運分析與財務建議 • 指導與培育總帳會計，確保帳務穩定與制度傳承 👤 我們在找這樣的專業夥伴 • 具備合併報表實務經驗（必要條件） • 曾擔任財務經理／副理／資深主管等角色 • 能兼顧策略與實務，不只是管理、也能親自落地執行 • 熟悉製造業或相關產業財務運作模式者佳 • 溝通成熟、能在雙主管體制下協作順暢 💰 薪資參考 • 財務主管：NT$70,000–80,000／月 • （團隊另有：總帳會計職缺 NT$50,000–55,000／月，向此職位報告） 🚀 這個角色適合誰？ ✔ 想從「資深財務人員」晉升為「部門負責人」 ✔ 已是主管，想找一個能真正發揮管理影響力的舞台 ✔ 擅長制度建置、流程優化，而不只是報表作業
- 年薪1800000~2000000元 新北市板橋區 10年工作經驗 18天前更新展開
【職位願景】 我們正在尋找一位具備戰略眼光與 IPO 實戰經驗的財務領袖。您將不只是數字的管理者，更是 CEO 的核心戰略夥伴 。您將帶領公司優化資本結構、推動數據驅動的決策模型，並主導公司邁向資本市場的關鍵轉型期 。 【核心職責與使命】 1. 策略引領與營運決策 願景對接：協助 CEO 與董事會制定中長期成長戰略，深度參與擴店計畫、訂閱制與會員模式轉型之評估 。 績效驅動：制定並監控公司整體財務策略與關鍵 KPI，確保資源配置與成長目標一致 。 預算與資金：主導年度預算編製、動態滾動預測，並優化集團資金運用效率 。 2. IPO 推進與資本市場管理 上市主導：全面領導 IPO 專案，協調券商、會計師及法律團隊，確保招股書與合規文件之高品質產出 。 合規建設：建立健全的內稽內控體系（符合 IFRS 與 SOX-like 標準），提升財報透明度與治理水準 。 投資人關係：擔任與資本市場溝通的橋樑，親自主持法說會、管理投資人關係，精準傳遞公司價值 。 3. 數據化財務模型與成本優化 商業智慧：導入數據核心模型，針對動態定價、會員生命週期價值 (LTV)、獲客成本 (CAC) 與投資報酬率 (ROI) 進行量化分析 。 獲利工程：優化單店獲利模型，針對毛利結構、存貨周轉、客單價提升及營運成本進行深度分析與改善 。 4. 風險控管與稅務治理 全球視野：建立跨境營運風控框架，管理品牌授權、租賃法規及各類金流合規風險 。 專業監督：監督符合 IFRS 標準之財報編製，並主導稅務規劃、移轉訂價與跨境稅務風險控管 。 【我們在尋找的特質】 IPO 戰功：具備帶領公司成功掛牌或大規模籌資經驗者尤佳。 數據敏感度：能將複雜的財務數據轉化為營運洞察，協助管理層做出快速決策。 卓越溝通：能與多元背景的利害關係人（董事會、法務、技術團隊、外部機構）高效協作。
- 年薪2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 34天前更新展開
1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。
- 年薪1200000~2000000元 桃園市龍潭區 10年工作經驗 18天前更新展開
📍 地點：新北市土城 ✨ 工作亮點： 全面掌握生產營運，決策力 × 執行力雙修，直接影響產線績效！ 參與醫療器材新產品導入與技術升級，成就感滿分💡 領導高效團隊，打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容： 📌 制定與執行生產計畫，提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP，確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據，持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊（生產、品保、倉儲、設備維護），達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入，推動製程升級 🎯 職務要求： 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗，熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力，能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力，能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷，機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點： 高自主決策權，直接影響產品品質與產能 成長型團隊，重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長，打造生技產業核心競爭力
- 年薪1000000~1400000元 台中市豐原區 2年工作經驗 7天前更新展開
【任務說明】 本職位將參與高階複合材料產品之研發專案， 負責從客戶需求訪談、專案規劃、跨部門協調、測試追蹤到成果交付的全流程管理。 您將作為客戶需求與研發製造團隊間的關鍵橋樑，確保產品品質、時程與成本平衡達成。 【任務內容】 A.與國內外客戶或需求單位溝通，確認產品規格與開發目標 B.負責專案規劃、進度與成本控管，掌握各階段成果 C.協助研發團隊推動設計驗證、測試與認證流程 D.追蹤專案進度、召集會議、整合資料與文件建檔 E.分析風險、回報進度，確保專案順利量產與交付 F.協助跨部門（研發、製造、品保、供應鏈）溝通協調 G.完成主管交辦相關事項 【通關條件】 A.英文聽說讀寫良好(可參與國際會議與文件撰寫等程度) B.具產品專案管理經驗(約 2 年以上) C.具相關研發經驗者或理工科系(機械)背景 D.若為機械背景且具備識3D圖能力為佳 E.具跨部門溝通協作能力(研發、製造、品保、供應鏈部門)
就業保險職災保險勞保健保特別休假 - 月薪32000元 台中市東區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 1. 賣場維護與商品管理 負責賣場的整體布置與商品陳列，確保商品上架完整、POP與文宣品正確無誤，同時注意商品效期與補貨需求。並協助準備與執行促銷活動，維持整體賣場的良好形象與購物環境。 2. 顧客服務與活動支援 主動接待顧客，提供商品介紹、諮詢與退換貨服務，並協助顧客下載官方APP，提升顧客便利性與滿意度。於各種行銷活動或促銷期間，支援相關作業，確保活動順利進行。 3. 收銀與服務台作業 執行收銀、結帳及商品包裝，處理服務台相關諮詢，提供即時且友善的顧客服務，確保消費體驗順暢。 4. 行政與主管交辦 處理日常行政事項，如確認mail及內部通知，並依照主管指示完成相關交辦工作，確保門市營運流程順利。 【薪資與福利】 月薪32,000元+冬/夏季獎金+每半年考核調薪 1. 任職滿3個月以上且有扶養未上小學的幼童之員工，皆可申請員工折扣APP優惠券。 2. 不定期舉辦國內員工旅遊、聚餐。 3. 教育訓練完整、調薪制度明確 【加分條件】 1. 具零售服務業經驗（服務導向，非業績導向） 2. 熟悉婦幼產品，不排斥種類繁多 3. 須協助搬運、久站(協助客戶拿取如嬰兒車...等商品)
就業保險職災保險勞保健保特別休假 - 月薪30000~38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 7天前更新展開
身處冷氣房卻無須著無塵衣，工作枯燥卻有音樂可以聽， 加班優於勞基法計算，雖然要輪班卻可以週休六日， 定點式作業，輸出全靠手頂多依靠手動工具輔助， 不用擔心操作大型機電設備，工作兼具生活平衡的好工作就在這兒~ 【職務內容】 1.自行車避震器相關零件組裝 2.按照SOP進行作業，即時回報生產中可能發生的問題 3.遵守公司安全及5S的規定要求 4.處理主管臨時交辦事項 【工作時間】 日班:8:00~17:00 ，需配合加班(加班至20:00) ※週休六日 ※加班費優於勞基法計算 【工作薪資】月薪30000~32000，依經歷核薪(加班費優於勞基法) 【工作地址】 因應配合生產需求，上班地點可能為以下二址其中之一 ＊精科南路廠：台中市南屯區精科南路22號(台中精密科學園區) ＊台中廠：台中市南屯區工業區二十路41-1號(台中工業區)
就業保險職災保險勞保健保特別休假 - 年薪800000~1100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. 高低壓電力、UPS、發電機系統管理（依專長分工） 2. 發電機急電系統維護及管理 3. 協助專案工程(節能、綠能、能源申報)與Hook Up規劃執行 4. 無塵室空調系統（Chilled Water / MAU / AHU / RCU）運轉維護與改善 5. 無塵室溫溼度與Particle監控管理 6. 廠務系統異常處理與運轉妥善率維持
就業保險職災保險勞保健保特別休假 - 月薪29500~29500元 高雄市大社區 工作經歷不拘 7天前更新展開
🌸🌸歡迎加LINE詢問 @021cvrmv 🌸🌸 👉🏻記得截圖詢問 🔸工作內容： 1.目視檢驗 2.產品分類 、量測 3.包裝包膜和貼外箱標籤 4.其他主管交辦事項 🔸職位要求： 1.高中或職校畢業，無需經驗 2.細心負責，能判別不良品，能接受重複性作業內容 3.可接受站立及搬重作業，具團隊合作精神 4.有基本識字能力，能看懂標籤與作業指示 ⏰工作時間：08:00–17:00（午休1小時） (視工作量可能需配合加班最晚18:30，依法給付加班費) 🔸休假制度：週休二日見紅休 💰薪資福利： 115年月薪：29500+1000(不休假獎金)元 ➤年終、三節禮金 (依公司營運及個人績效調整發放) 提供住宿給非高雄人以方便員工通勤
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 -
