面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 42天前更新
––職務條件––
1. 負責量販超市等賣場銷售人員招募及訓練。善於口語表達、具賣場銷售經驗者尤佳。
2. 具業務銷售特質,願意學習銷售技巧訓練者。
3. 喜歡做意見領袖,能主動跟人溝通,善於協調。
––工作內容––
1. 人力招募、面試及排班:
雷威特為知名品牌於各大通路、百貨商圈舉辦賣場促銷活動,展覽宣傳,商圈派樣、新品上市記者會等活動,需要招募及訓練最佳人選,為客戶呈現一場完美的活動,歡迎喜歡與人接觸溝通,具高度敏感度,主導活動專案執行有成就感者,歡迎加入!
2. 巡視活動現場與人員管理:
不定期巡視負責的通路,關心所管理的人員工作狀況,並給予培訓指導,與各店巡視的督導一同促成活動成功。
3. 通路管理:
串接客戶與通路關係,促成通路與產品雙贏局面。
4. 教育訓練:
先經過雷威特銷售技巧的培訓,成為專業的產品銷售培訓師,協助人員上班前完成產品銷售培訓,為客戶打造品牌推廣大使,達成活動目標!
5. 行政事務處理:
負責人員排班,需熟悉Excel、Google雲端操作,有耐心檢查並具備細心的特質。
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
***公司提供教育訓練,歡迎熱愛銷售、願意學習招募訓練者加入
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Contribute ideas, make it happen.
創新突破 全力實踐
是雷威特的經營理念 也是企業文化
我們提供優渥的底薪與獎金
歡迎喜歡挑戰自我、多元化發展工作的夥伴加入!
雷威特整合行銷 專精於賣場銷售人員、派樣人員、品牌大使等人員的培訓與管理,能為品牌帶來最佳的銷售及品牌宣傳效益。人力資源部門負責招募、管理與培訓,每年大量人力需求,加上銷售部隊的管理歷練,相信能讓您寫下精彩的工作經歷。
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