面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 1天前更新
【工作內容】
1.建立與優化招募及任用制度。
2.落實人力資源制度與簡化流程,推動績效及薪酬管理制度。
3.架構同仁職涯規劃、教育訓練體系及內部講師培育。
4.關懷員工與勞資協調執行。
5.推動閱讀與運動社團,提升團隊凝聚力。
【具備條件】
1.具耐心、細心、良好的溝通及表達能力
2.有編審教材及授課的經驗
3.人資主管5年以上,需具備教育訓練的實務經驗
4.具零售業管理經驗尤佳
【福利制度】
1.完整教育訓練及培訓計畫。
2.享餐費補助。
3.凡考核通過另享調薪及年度調薪。
4.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等。
5.享員工旅遊補助。
⛔反求職詐騙聲明⛔
敬告各位求職者:
本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力網站
並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、
社團網站上之徵才需求與行為,皆與本公司無任何直接與間接關係。
本公司亦提醒各位求職者,詐騙集團手法不斷翻新,
請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時,
務必小心求證,切勿加入不明帳號或將個資發送出去,
以免落入圈套損害個人權益。
展開 國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工購物優惠良好升遷制度