- 月薪45499~45499元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：45,499元/月 五、福利 ．勞保、健保 ．婚喪補助、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問等 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金。
員工生日禮金年節獎金年終獎金三節獎金全勤獎金 - 月薪42000~47000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 2. 門禁安全管理與訪客進出管制 3. 來賓訪客接待與引導 4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 1. 建築物及周邊環境巡邏 2. 緊急事件與安全事故應變處理 3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 1. 落實訪客通報機制 2. 配合主管交辦事項 3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 ✔ 月薪$42,000~$47,000（依經驗及表現調整） ✔ 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 ✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ ✔ 員工團體保險 ✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 ✔ 完整職前訓練（派駐前完成） ✔ 定期在職訓練與專業課程 ✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！
良好升遷制度產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 執行行政工作：協助社區事務執行，包括會議通知發送、會議記錄追蹤、撰寫及寄發公函、通知事項製作與公告。 2. 資料管理與保管：負責住戶資料的建立、管理及存檔工作，保證資料完整且具保密性。 3. 財務報表及會計業務：製作財務報表，管理財務資料，並負責採購相關事項。 4. 溝通與客戶服務：與政府機關及相關廠商聯繫，協助住戶問題協調處理，並從事接待和電話郵務處理。 5. 社區規範執行：規劃及執行社區管理辦法，落實執行社區規約及相關規範，推展行政清潔及維修工作。 6. 技術工具使用：熟練辦公軟件的使用及管理，並能有效運用社群經營工具推進社區溝通。 7. 確保服務品質：致力於提升社區服務品質，提供專業及良好的客戶服務態度。 歡迎投遞履歷，加入我們！期待您的加入，共同成就卓越的服務品質！
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪40000~40000元 台中市南屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.指揮監督社區推行事務 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 5.準備管委會開會事宜 6.樓面管理與服務、廠商連繫與開發
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪38000元 新北市板橋區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹、寄物 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.依法排班、做4休2
勞保健保 - 月薪38000~38000元 台北市松山區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.高中職以上畢業，一年以上保全相關經驗。 5.日夜班機動。月休10天 ※意者請直接電洽: 職務連絡人：李專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0973-861-021/ 02-2368-2255分機33
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪38000~38000元 台北市松山區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.高中職以上畢業，一年以上保全相關經驗。 5.做4休2。 ※意者請直接電洽: 職務連絡人：李專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0973-861-021/ 02-2368-2255分機33
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪38000~38000元 台北市松山區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.高中職以上畢業，一年以上保全相關經驗。 5.做4休2。 ※意者請直接電洽: 職務連絡人：李專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0973-861-021/ 02-2368-2255分機33
全勤獎金生育補助年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪30000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 35天前更新展開
1. 負責工廠區域的安全巡邏與監控，包括巡邏建築物及周邊環境、門窗安全檢查與監控進出人員情況。 2. 監控並處理可疑活動，並依據現場狀況進行即時反應，確保工廠人員及財產的安全。 3. 熟悉並操作監控設備，管理鑰匙及門禁系統，維護工廠出入安全規範。 4. 處理各項緊急狀況，包括回應與調查警報、防止竊盜及火災事件，並具備安全與消防相關處理程序知識。 5. 執行安全事件及日常巡邏紀錄管理，定期繳交安全報告，並確保遵守公司安全政策。 6. 運用基本電腦操作技能進行安全設備的日常監控及相關資料的輸入與更新。 7. 管理工廠內的停車場秩序、監督公共安全維護工作，並在必要時協助住戶和訪客進行相應的溝通與引導。 歡迎您加入我們，與我們一同確保廠區的安全，期待您的加入！立即投遞履歷！
員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒 - 月薪42000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 12天前更新展開
一、勤務交接 二、門禁與出入管理 三、巡邏與安全維護 四、緊急事件處理 五、勤務紀錄回報
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 準備並提交相關日常報表及記錄，支援行政作業需求 2. 領導並管理保全及清潔人員，協調日常運作和突發事件 歡迎你加入我們的團隊，共同致力於打造更安全、更高品質的服務體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 月薪35000~36000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，確保門窗及公共區域的安全性。 2. 監控社區出入人員，操作監控設備並對可疑活動進行必要的調查與監控。 3. 了解並執行安全和消防程序，於緊急情況下能迅速處理相關事宜。 4. 協助住戶與訪客的登記和引導，提供友善且專業的客戶服務。 5. 對於緊急警報需求能快速應變，並確保人員及財產的安全。 6. 管理社區設施，包括停車場管理以及建築設備的維護監督。 7. 撰寫並管理安全事件記錄，確保所有操作符合安全政策與標準。 期待您的加入，與我們共同維護社區的安全與舒適環境！立即投遞履歷！
禮品員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪38041元 高雄市左營區 工作經歷不拘 6天前更新展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 高雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
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