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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~220元 新北市土城區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 指導國小低年級作業，輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班 4. 環境打掃及維護
全勤獎金年終獎金績效獎金員工聚餐需穿著員工制服 - 時薪196~220元 新北市土城區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 指導國小低年級作業，輔導加強課業與授課 2. 秩序管理,照顧學童在班內一切生活事項 3. 至國小接回學生到班 4. 環境打掃及維護
全勤獎金年終獎金績效獎金員工聚餐需穿著員工制服 - 時薪250~700元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
兒童運算思維課程儲備師資 以【運算思維】為基礎，實際應用至兒童coding課程教學為主， 歡迎對於兒童資訊教育或STEAM課程有興趣者，加入我們！ 【工作內容】 1.負責教授國小學生Scratch積木程式課程。 2.課程規劃(由總部提供教案、教材及週邊相關教學資源)。 3.授課前須接受公司培訓。 4.工作地點: 培訓合格後,， * 原已具備程式語言能力且有教學經驗者，講師訓合格後有機會成為總部師資班講師; * 或受訓完成者，將媒合至全台長頸鹿分校擔任授課老師/助教。 5.講師時薪:450元-700元。 老師/助教時薪:250元-450元。
年節獎金年終獎金三節獎金員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 月薪35000元 台中市大雅區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.學習授課 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.協助編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理
分紅入股年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~100000元 台中市太平區 半年工作經驗 1天前更新展開
1.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍，並評估學生學習狀況調整授課進度與方式 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理
分紅入股年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪35000~100000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍，並評估學生學習狀況調整授課進度與方式 2.輔導學生課業，與學生溝通品行教育 3.編修講義、試卷 4.與家長溝通聯繫 5.配合補習班活動及招生 6.補習班基本行政事務、環境整理
分紅入股年終獎金績效獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~33000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 擬訂學生教學計畫和教案 2. 選擇、準備及組織教材 3. 運用教學策略，指導學生學習 4. 配合補習班活動 5. 於學生上課前進行學生點名畫位 6. 班級秩序管理 7. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 8. 補習班環境清理維護 9. 安排學生補課事宜 10. 協助招生相關事項 11. 處理其他班主任交代雜項工作
員工在職教育訓練良好升遷制度分紅入股年終獎金禮品 - 月薪29500~35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4. 主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...)
- 月薪34200元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並照顧其安全 2.鼓勵幼兒學習.自我表現並參與團體生活 3.生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
- 月薪35000~40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2. 代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 3. 考前加強複習
員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服勞保勞退提繳金 - 月薪35000~80000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 幸福企業全省直營的巨匠教育集團40年來深耕教育事業， 走入每個人的學習生涯，成就不同族群的夢想，想在別人的生涯中激起一點小火花嗎， 自己有很多夢想想要完成嗎? 歡迎加入巨匠教育集團成就你我不同的目標 〈工作內容〉 ∎介紹、銷售電腦課程規劃 ∎門市排課推廣、諮詢服務 ∎門市行政事務處理、主管交辦事項 歡迎個性熱情活潑，喜歡與人互動溝通。有服務業及銷售經驗者佳。 ~此為業務性質工作可以用自己的能力爭取想要的薪資水平不再領死薪水跟等老闆加薪~ ＜員工福利＞ ★升遷加薪_升遷制度完善，依照各時期的工作規劃挑戰不同職位 ★團隊合作_個人獎金、團體獎金、年度旅遊、季獎金分紅、績效年終 ★在店福利_生理假、特休等符合勞基法的休假制度，分校聚餐，下午茶 ★設備其他_優越舒適的工作環境，健康檢查，特約商店
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國外旅遊慶生會 -
