- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.執行公司交辦各項營運績效管理、標準作業程序店務管理。 2.分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 3.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4.監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 5.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 7.具人員培訓、教育訓練能力。 8.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統，現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 9.具連鎖餐廳管理經驗者佳 *四週變形工時(四週排休8天) *籌備中品牌，錄取後需到公司其他品牌門店實習 *管理人數：約10人 ~歡迎對餐飲有熱忱的您加入聖保羅餐廳團隊~
就業保險產假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 年薪532000~1120000元 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.業務拓展與銷售：制定並執行業務拓展策略，開拓新客戶，與現有客戶保持良好關係，達成銷售目標。 2.專案管理：管理和監督公司各項顧問專案，確保專案按時交付、高質量完成，同時控制專案成本和風險。 3.團隊管理：領導和激勵團隊成員，分配工作任務，確保團隊高效運作，同時提供指導和支持，幫助團隊成員發展。 4.客戶關係管理：與客戶溝通，了解客戶需求，提供定制化的管理顧問解決方案，維護和拓展客戶關係，促進客戶滿意度和長期合作。 5.計畫分析與策略規劃：對新計畫深入分析，把握計畫發展趨勢，制定計畫SOP，尋求合作供應商協助。 6.質量控制與改進：監督和審查專案執行過程，確保顧問服務的質量和效果，持續改進公司的管理顧問方法和流程。 7.預算與資源管理：制定和管理專案預算，合理配置人力和資源，確保專案能夠按計劃順利進行。 8.業務報告與分析：撰寫業務報告，對公司的業務情況、專案進展等進行分析和總結，為公司決策提供數據支持。 9.客戶滿意度與反饋管理：跟踪客戶滿意度，收集客戶反饋，及時解決客戶問題，持續改善服務質量，確保客戶滿意度和口碑。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~43000元 台北市大同區 1年工作經驗 5天前更新展開
團隊合作 1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 月薪43000~53000元 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 國內、外大專以上土木、營建、建築、水利工程及相關科系畢業。 2. 熟悉電腦文書作業。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪49000~49000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容單純無壓力 8點上班17點下班 中午休息1小時(附一餐) 撿貨、送貨、倉庫整理(拉貨補貨) 月休8天
員工團保員工撫恤員工及眷屬住院慰問金伙食津貼免費供餐 - 月薪45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2.依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統 (如: 馬達、壓縮機) 3.維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用
員工團保伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 7天前更新展開
您好： 本公司招募宅配司機(見紅休班) (一)宅配司機:固定路線，收送件。 工作內容：開手排貨車. 上班時間：8:00-18：00 上班地點：新莊取貨送中山區 薪資：平均薪資4-5萬。 培訓其間保障4萬，業績超過，以超過算。 休假：見紅休 1.到站所領取配送的貨物 2.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整 4.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 5.到客戶取,隔日要配送的包裹. 6.補助,全勤3000手機1000
勞保健保勞退提繳金職災保險 - 月薪40000~55000元 新北市新莊區 3年工作經驗 3天前更新展開
【為何要選擇加入 高宏團隊】 https://reurl.cc/WRj4vk 天下沒有白吃的午餐! 政府都不培養青年! 何況是每天辛苦幫台灣人賺稅收~ 養貪汙詐騙集團 公司不培養 想來學技術 要跳槽到大公司的人~ 那去找政府單位 加入網軍吧 請另求高明吧~ 別假裝高道德尊師重道? 台灣去課綱後! 沒有了 張忠謨也是中國人~ https://reurl.cc/g49vpQ 別再搞意識形態~ 缺電缺錢缺能幫您富貴的貴人~ 老闆喜歡說明白 幹大事的人 講清楚的人~ 如果想輕鬆幹事情! 公司可以免費機票讓您到柬浦賽 領高薪~ 每天吃好睡飽 終身不用動 不用太累~ 真的太棒的職缺~ 留給好逸惡勞的人 ====================== 【高宏資訊】攜手共創未來，啟航夢想之旅！ 【起薪會低於54月合約,每月少 2500元/ 年薪少 3萬】 在這個快速變遷的時代，技術不斷進步，市場競爭愈發激烈。高宏資訊堅信，唯有不斷創新與學習，才能在這波浪潮中穩固立足。我們不僅追求業務上的成功，更重視員工的個人成長和道德操守，堅持「飲水思源，感恩並孝順」的中國傳統美德。 【共同富裕的承諾】 加入我們，您不僅是員工，更是未來的股東之一。我們承諾，在42個月內，通過系統化的培訓和實戰機會，讓您從一位潛力新星蛻變為業界的頂尖工程師。我們提供的不僅是一份工作，而是一個能讓您技能、事業和財富同步成長的平台。 【教育訓練與職業發展】 高宏資訊堅信，每個人都擁有無限的潛能。無論您的背景如何，只要您懷揣著學習的心態和正直的品德，我們都會全力以赴，提供免費的程式設計教育訓練，包括但不限於系統維護與資訊工程。我們希望通過這些努力，不僅讓您掌握專業技能，更重要的是學會如何思考、如何創新。 【理想的候選人】 如果您渴望突破自我，不滿足於只是領取固定薪水；如果您認同我們的企業文化，願意投身於創造更美好的社會；如果您準備好接受挑戰，願意與公司一起成長；那麼，高宏資訊正是您的最佳選擇。 我們尋找的不僅僅是員工，而是夥伴，是願意與我們一起攜手共創未來的夢想者。如果您願意賭上四年，我們承諾將是您通往富裕一生的最佳跳板。 【加入我們，共創輝煌】 我們不只是在提供一份工作，我們在提供一次改變人生的機會。在高宏資訊，每一天都是新的挑戰和學習的機會，讓我們攜手共創未來，啟航您的夢想之旅。 【需現場施工】~ 才能成為專業的工程師 ＞ 專案經理＞顧問 之路 GPT 與未來的生化機器人 5年後將逐步取代 所有工作者...還在找好幹的工作? 張忠謀 / 郭台銘 / 馬斯克 / 每天工作 XX 小時 GOOGLE 下 ...... 成功富貴是需要力行~ 不是喊口號~ 半數大專生起薪不到3萬: https://reurl.cc/V4AYRQ 加入革命情感的高宏資訊狼性文化 : 每年固定加薪1000元 , 大於3％ 【美國上市公司 : ANSYS 機房 規劃實力-同業指定抄襲模仿教本】 高宏資訊散落的徒子徒孫帶走 到同業笑力的 只是皮腦 無法超越原創 】 https://reurl.cc/DoVjkO https://reurl.cc/blOVyo https://reurl.cc/q0lVXq https://reurl.cc/z6d1G7 https://reurl.cc/MylOLp 【每年10萬教育補貼】 但有機會學習，非主力工作。不適合想要學程式的應徵者，建議考取相關軟體證照後再去投遞相關產業。 現實認知與經驗累積：大家都知道沒有實務相關經驗，基本上不容易得到企業的培養。如果沒有經驗但內心只想來這裡學技術，等學會後就想跳槽的人，三觀不正不要來。 學習與培訓機會：公司提供台灣最專業的職務學習與經驗累積機會，但要願意吃苦。 領導與教學辛勞：主管面試很累，主管也教得很累，來了也是耽誤國家稅務經濟成長的時間，所以內心沒有想要成功 只想要榮華富貴 確不想要辛苦付出 建議去柬浦賽找機會。 企業價值觀：公司希望吸引不想一輩子當打工的人，願意幫助與培養想成功的人，並願意賭上四年換取富貴一生。 薪酬與專案獎金：任職滿四年後保證讓您成為頂尖先鋒部隊，提供40K起薪外加15K專案獎金。 專案完成獎金：每月另有3000~7000元專案完成獎金，等待您來搶。 進修上課時間：可能安排進修上課時間為周六整天，如果無法接受提升專業機會，建議不要投遞履歷，自己都怕投資資自己那就別耽誤國家經濟發展。 收入自理者：無法配合公司因為客戶需求需要假日去賺錢拱養自己薪資收入者，也不用投履歷，公司不提供補貼企業培訓無經驗新人的薪資計畫。 企業文化：公司的企業文化強調感恩回饋，共同富裕，不怕失敗，以及江湖倫理道義。 以上核心項目表達了公司對於應徵者的期望與要求，並且展現了公司特有的價值觀與文化。應徵者在了解這些項目後，可以更清楚地判斷是否適合加入這家公司。 【1】NAS 設備維護 您將有機會深入理解並學習如何維護和管理網路存儲(NAS)系統。這種經驗將使您在(IT)領域中具有實質性的競爭優勢。隨著技術的不斷進步，您將持續學習，並提升您的專業技能。 【2】防火牆/網路設備 維護 您將學習如何保護網路安全，這是IT行業中非常重要的一部分。您將學習到最新的網路安全技術和最佳實踐，並擁有實際保護企業網路免受威脅的經驗。 【3】網站維護/編輯設計 您將學習如何維護和設計一個網站。這將為您的創意與技術技能提供一個展現的平台，並讓您了解如何創建和維護吸引人的網站內容。 #官網:https://webdesign.kaohom.com.tw/ 【4】監視器維護 您將學習到監視器系統的安裝和維護知識。這是一個值得學習的專業技能，因為隨著安全意識的提高，許多公司和機構都在尋求提高其監視系統的效能。 #官網:https://cctv.kaohom.com.tw/ 【5】雲端總機維護 / 傳統總機維護 您將有機會深入瞭解電話系統，並獲得實際管理雲端和傳統電話交換機的經驗。這種經驗將提升您在IT和電信領域的專業技能。 #官網:https://kpbx.kaohom.com.tw/ 【6】弱電佈線安裝工程(監視器/門禁/機房) 將提供您實際安裝和維護弱電佈線系統的機會。這將增強您的技術技能，並讓您理解實體安全設備的重要性。 #統包工程實績:https://reurl.cc/11xKVG 【7】企業客戶到府資訊委外保養維護 您將有機會與客戶直接接觸，並提供他們現場的技術支援。這種直接的互動將為您提供寶貴的人際溝通和問題解決的經驗。 #宣傳影片:https://reurl.cc/QXdaVb 【9】Windows 系統維護 您將學習到 Windows 系統的管理與維護知識。這包括操作系統的安裝、配置、更新以及疑難排解等各種技術，這些都是 IT 專業人員必備的技能。透過實際操作，您將能掌握解決問題的方法並提升自我成長，進一步提升對職業發展的動力和自信心。 【10】VMware 系統維護 您將學習如何管理和維護基於 VMware 的虛擬化環境，這也是當前 IT 環境中十分重要的技能。這包括了虛擬機的安裝、設定、維護以及疑難排解等方面的知識。這將讓您了解到虛擬化技術如何改變 IT 基礎設施，並有助於提升您的專業技術水平。 【11】Windows 工作站周邊維護 您將獲得關於 Windows 工作站及其相關周邊設備如印表機、掃描器等設備的維護經驗。這將提供您實際操作硬體和軟體的機會，並幫助您理解和解決實際生產環境中遇到的問題。 【12】主管交辦事項 這個職位提供您直接與主管工作的機會，這將使您了解公司的運作，並獲得珍貴的跨部門協作的經驗。 【13】年10萬的免費外訓課程 公司瞭解到專業技能的重要性，所以我們提供了一系列的訓練課程，包括反舉程式設計和系統維護等各項課程。這些課程被設定為必修學分，進一步強調了我們對專業技能培養的重視。這不僅讓您有機會進一步提升技能，獲取更多的學習和經驗機會，同時也顯示出公司對員工發展的投資。 專業訓練課程與學習激勵措施：提升技能、效率，激勵員工學習動機，增進職涯發展機會，創造學習型工作環境。 高宏資訊為頂尖殺手級的專業工程師的學習歷程：每份工作提供寶貴學習機會與實際操作，持續成長，影響職業生涯。 吸最優秀的人才：高宏資訊是教父級專業培訓單位，挑戰者需有肯吃苦學習熱誠，不退貨。 接受挑戰與學習：資訊工程需鍛鍊戰鬥魂，學習弱電施工與資訊顧問技能，不只追求輕鬆賺錢。 績效獎金激勵與薪資成長目標：提供個人績效獎金機會，鼓勵成長，4年選後平均8萬薪資。 拚命工作，改變人生：要敢拚敢行動，不怕壓力，挑戰改變人生，機會留給想成就自己的人。 現實社會的挑戰：不想吃苦無法抗壓者只適合低薪，公司培養的是想改變人生的人。 成就職業目標與薪資成長：公司保證職滿4年後超過4萬元薪資，追求成功與企業營收成長，避免被AI取代。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 3天前更新展開
*職稱抬頭依實際面談後敘任* 【關於工作內容】 (1)規劃及執行人員招募、面談、任用作業(人力需求評估及訪談、邀約與安排面談、錄用流程等) (2)招募渠道開發、招募專業作業規畫及執行(校企合作、就服站、退輔會等多元徵才專案) (3)政府各項雇主僱用獎助計畫評估與執行 (4)負責新進人員報到、引導作業及關懷 (5)招募系統之建置與維護、統計及分析招募相關管理指標之數據分析與報表彙整 (6)員工離職訪談及原因分析 (7)其他 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎優秀人才加入光泉團隊！
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
【關於Q Burger】 我們是由一群年輕人打造的品牌，相信「年輕人照顧年輕人」不是口號，而是行動！用好食材 × 數位力，翻轉台灣早午餐文化！ 只要你有熱情，我們給你快速升遷發展舞台、創業資源與幸福保障！ 經營理念 ★企業願景：深耕台灣、佈局全球★ 運用安心食材，帶給消費者健康生活，導入數位科技，優化消費體驗，成為每人每天第一餐首選，代表台灣成為揚名國際的新世代餐飲領導品牌！ ★企業使命：年輕人照顧年輕人★ 偕同有志一同的夥伴，提供消費者安心、快速、高品質餐飲，翻轉台灣早午餐文化，創造每天第一個美好！ ★我們的榮耀★ 2021：第30屆國家磐石獎（33 年來唯一獲獎餐飲品牌） 2022：第2屆哈佛鼎革獎【數位轉型-領袖獎】【數位轉型-服務業楷模獎】雙獎 2022：第45屆創業楷模獎（最年輕得獎者） 2023：第20屆國家品牌玉山獎全國首獎-傑出企業領導人 2024：第2屆新北企業精典獎-多元服務類組 2025：正式登錄興櫃（股票代號：7797） 【工作內容】 1. 審核應付帳款及各項應付費用傳票。 2. 執行客戶應收款項與其他一般會計帳務。 3. 製作每月科目餘額表、資產負債表、損益表及各式管理報表。 4. 進銷存庫存月結及營業成本報表製作。 5. 營業稅及營所稅等各項稅務作業。 6. 各項所得扣繳申報處理作業。 7. 其他主管交辦事項。
家庭照顧假全勤獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 月薪41206~46000元 新北市汐止區 半年工作經驗 4天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市汐止區中興路153號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
-負責汽車外觀塗裝與補修作業，包含底漆、面漆及特殊色彩處理 -執行鈑件表面處理作業，如磨土、烤漆、拋光與打蠟，使車體回復原有光澤 -進行汽車噴漆與高溫烤漆作業，確保漆面品質與顏色一致性 -熟悉各式車種烤漆工序與相關塗裝工具之使用與維護 -協助完成主管交辦之相關車體美容或修復工作
員工聚餐尾牙員工結婚補助就業保險生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。
產假勞保健保週休二日特別休假 -
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