- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 5年工作經驗 22天前更新展開
1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行
員工餐廳交誼廳家庭日分紅入股年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ 【工作範圍】 1. Microcontroller自動化韌體撰寫(8051, Arduino, STM32等平台) 。 2. 電盤設計(工業配線)與電路設計(PCB layout)。 3. 挑選適合控制元件、電子零件、感測器等等。 4. 透過Microcontroller控制自動化設備與生產流程以達到產線需求。 5. 偕同機構、系統整合、資料科學、MES、製程等跨部門合作完成設備專案。 6. 具有正面思考與團隊合作精神、能夠與很多團隊一起合作 7. 對任何事物具備好奇心與責任感，樂於解決廠內製程設備難題與挑戰 8. 滿足Garmin自動化設備需求，維護廠內自動化設備運行。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 參與專案開發過程(含NB、 PC BIOS程式開發、除錯、維護)，了解新機種規格。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。與客戶及EE共同合作了解、解決BIOS的問題。 3. 溝通、測試與Release BIOS for客戶需求。 4. 學習與熟悉UEFI BIOS架構。 5. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練產檢假家庭照顧假 - 月薪40000~48000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 土地開發案之效益分析，不動產市場調查 2. 與地主洽談、整合、簽約等事宜。 3. 具不動產案件開發的能力(包含危老、都更重建案) 4. 孰悉危老、都更重建、容積移轉等相關作業及規定 5. 具業務溝通能力，熱誠、主動積極者尤佳。 6. 其他主管交辦事務
年終獎金三節獎金員工團保眷屬團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、高壓電纜延放及分包商電纜接續監督。 二、高壓電纜暨附屬器材驗收及竣工試驗。 三、配合分包商進行高壓電纜長度確認、結算書製作。 四、高壓電纜事故處理及協調。
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費伙食津貼 - 月薪50000~70000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工在職教育訓練 - 月薪40000~45000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件，排除故障，並進行維修保養。 2.提供顧客車輛維修與檢測服務，並回答車況問題。 3.測試車輛引擎的性能，並進行調整修繕。 4.年薪至少13個月
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 5年工作經驗 278天前更新展開
職責要求 * 主要工作為產線設備的研發與製造，並可進行設備組裝與測試。 * 部門與跨部門協作，依專案內容進行跨部門合作。 * 問題拆解與分析，針對問題進行影響因素拆解，以及各項因素分析。 任職資格 *熟悉設備開發流程及組裝程序，熟悉工控元件(馬達、Sensor..等)及機構元件(螺桿、線軌..等)選用。 - 機構設計、機構合理化、工程圖產出 - 公差分析、失效模式分析 - 加工/材質/表面處理/市構件選用 - Bom表、氣壓迴路、控制單元、SOP、技術文件產出 - 設計組裝與機台測試操作 *喜歡動手實作及實驗，擅長實驗設計驗證設計之可行性。 *熟悉與加工廠的配合工作模式。 *熟悉3D繪圖工具, 熟悉Solidworks尤佳 。 *熟悉PLM系統操作，可以與後勤ERP系統配合 。 *主動積極，樂於溝通分享，樂於採用新科技與新技術解決問題 。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.供應商管理與輔導 2.不良品分析與處理 3.交辦任務 4.製程巡檢
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金旅遊假 - 月薪41000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 月薪41000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 5天前更新展開
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 4天前更新展開
- Manage sales channels for consumer printers and label printers, ensuring effective execution of business strategies. - Collaborate closely with Product Manager team and distributors to implement company and departmental strategies, achieving channel sales targets and market share goals. - Prepare, develop, and deliver marketing and sales materials, presentations, and activities to support business operations. - Conduct competitive analysis within the channel, including competitors‘ data analysis, and propose actionable solutions. - Communicate Epson Consumer Printing Solution product and channel strategies to dealers, ensuring alignment and mutual understanding.
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 年薪600000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 酒癮個案及家屬之衛教、篩檢、諮詢與轉介 2. 酒癮個案管理、短期介入處遇及追蹤關懷 3. 協助辦理網絡聯繫會議及專業人員繼續教育訓練 4. 辦理酒癮防治相關推廣、宣導及研究活動 5. 協助社區外展業務及配合政府相關政策事項 6. 其他與計畫相關之行政庶務及臨時交辦事項
-
上一頁 下一頁
第 2980 / 4706 頁
第 2970 / 4706 頁第 2971 / 4706 頁第 2972 / 4706 頁第 2973 / 4706 頁第 2974 / 4706 頁第 2975 / 4706 頁第 2976 / 4706 頁第 2977 / 4706 頁第 2978 / 4706 頁第 2979 / 4706 頁第 2980 / 4706 頁第 2981 / 4706 頁第 2982 / 4706 頁第 2983 / 4706 頁第 2984 / 4706 頁第 2985 / 4706 頁第 2986 / 4706 頁第 2987 / 4706 頁第 2988 / 4706 頁第 2989 / 4706 頁第 2990 / 4706 頁
