面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 15年工作經驗 4天前更新
- 前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團高階主管發展與接班人計畫。
- 選拔、前測、分析、規劃、回饋、執行、評估聯華氣體集團中階人力發展與接班人計畫。
- 擔任公司人才加速發展計畫專案(項目)經理。
- 負責公司High Potential選材,擬定發展計劃:Focus Group與 Level 1成員。
- 協助並與主管討論:標的選材 Target Selection,與測評中心 Assessment Center 於人才發展計劃中的運用。
- 參與、執行工務部生產廠廠長改造養成計劃。
- 參與、執行AUECC(聯仕)接班人計劃與人才加速發展計劃。
- 負責公司職務說明書維護修訂。
- 協助Compensation & Benefit主管執行:職務評價、績效評核、員工關係等專案。
- 協助外籍藍領勞工之申請與簽核。
- 負責HR部門對外招募活動宣傳與舉辦,例如建教合作、校園招募、就業博覽會等。
- 與各部門、媒體行銷部合作,為公司吸引人才加入。
- 協助外籍白領專業人士招募與任用。
- 參與勞資相關事務處理。
- 主管臨時交付之其他任務。
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