月薪60000元 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 4天前更新
這是一個充滿發展潛力的職位,高績效同仁有機會晉升成為集團重要人力資源管理職崗位。大體來說部分例行的C&B作業,也有一定比例的專案規劃工作,如果您熟悉HCP的系統,那會 一定程度減少您的學習時間。
例行工作包括
01. 人事管理:人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護
02. 考勤管理:年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業
03. 保險管理:員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保)
04. 薪酬管理:薪資、獎金結算作業
05. 稅務管理:所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等)
專案工作則視管理需要概括如下:
01. 預算管理:除例行編列年度預算、年度調薪、等相關作業,分析各項預算管控成效。
02. 優化制度:與集團內部COE共同推動和經營績效,個人績效高度連結的制度
03. 管報分析:每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等)
04. 系統管理:考勤、薪資系統作業流程優化,提升作業效能
05. 規章修訂:考勤、 薪酬、員工手冊、工作規章等制度優化
06. 專案管理:審核海外子公司各項薪酬等專案
07. 其他主管交辦事項
如果您具備基本邏輯能力、對數字敏感具數據分析能力、能運用科學化工具 如Excel函數等相關工具分析,工作上注重團隊合作、細心、負責、主動積極、樂於學習,歡迎加入。
展開 產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保