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- 月薪38400~80000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪38000~43000元 台北市大安區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.進行策略規劃並執行政府計畫，包括: 部分工項之規劃/協調，撰寫相關報告、準備會議簡報、談參文件等資料。 2. 協助設計網路社群貼文、網頁資訊等，並運用平面、電子、網路及社群媒體等管道宣傳。 3. 協助邀約國際企業與青年，媒合海外實習機會，並持續追蹤、關懷青年實習成果。 4 .行政聯繫會議、講座、工作坊等活動現場支援。 5.臨時交辦事項。
員工團保伙食津貼上下班車資補助下午茶員工聚餐 - 月薪33000~43000元 台南市歸仁區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.組內行政事務及相關專案計畫執行 2.一般辦公室庶務處理，協調主管行程等 3.其他主管交辦事項
員工團保伙食津貼上下班車資補助下午茶員工聚餐 - 月薪40000元 台北市信義區 8年工作經驗 今天剛更新展開
本公司為世界精品之領導品牌，每季均有來自花都巴黎之最新流行以饗時尚圈之流行渴望，總公司在法國巴黎，銷售項目有皮件、服飾、配件、鞋子、手錶、眼鏡等全系列商品。另外 本公司之昇遷管道暢通， 所有幹部均以內昇為優先，歡迎有志於時尚流行之青年男女共同加入，一起打拼。 【工作需求】 1.負責員工基本資料維護，並與紙本資料進行核對與更新 2.確保薪資計算符合法律要求及員工手冊 3.與HR及新的系統商合作，完成薪資系統資料上傳與使用者測試（UAT） 【需求條件】 1 .至少8年以上薪酬管理或人資工作經驗 2. 熟悉相關的勞動法規和稅務法規 3.熟悉Microsoft Office及薪資系統操作 4. 英語讀、寫中等以上，不害怕開口說英文 5. 特質：沉著冷靜、關注細節、主動積極、時間管理能力佳，能夠適應高壓及節奏快速之工作環境 【沒有也沒關係，有的話大加分的項目】 1. 有HR或薪資系統導入、資料轉移或UAT測試經驗
意外險週休二日勞保健保 - 月薪35000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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意外險週休二日勞保健保 - 時薪210~240元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保全勤獎金 - 月薪38000~52000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 52天前更新展開
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需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐全勤獎金三節獎金 - 月薪36000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保全勤獎金 - 月薪38720~62000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
✅工作簡單✅周領4000 ✅無經驗可✅免學經歷 ✅快速上班✅免費汽機車位 ✅基本勞健保三節福利都有 💙工作地點:桃園市觀音區工業七路(觀音工業區) 💙工作內容:民生用品；理貨、貼標、上架、出貨 ✨上班時間: 08:00~17:00 ✨薪資說明:220/H.$38720~62000(含加班) 💙休假制度:排休8~9天 💙需配合加班 💙工作4小休60分，再4小休30分，再4小休30分 ✨詢問應徵請加LINE(鍾小姐) ✨請幫我截圖此職缺+姓名+電話 報名面試 ➕加好友:@070cslsb
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 月薪33490~47000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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員工結婚補助生育補助良好升遷制度員工在職教育訓練產假 - 時薪210~210元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
直屬上級：董事長 年薪：Open（依經驗與能力優渥議薪） 【職務目標】 擔任董事長核心幕僚，負責日常行程管理、機密事項協調、跨部門溝通與策略性專案推動。須具備卓越之判斷力、溝通力與組織力，能在高壓環境下維持高效與專業水準，為董事長決策提供最佳支持。 【主要職責】 一、董事長行程與會務管理 規劃與安排董事長國內外行程、會議、訪客接待、差旅與相關後勤。 協助會議紀錄整理、追蹤後續執行狀況。 二、跨部門協調與溝通 作為董事長與內部高階主管、集團各公司間溝通橋樑。 處理內部公文流轉與決議事項之統籌與監控。 三、專案與資料統整 協助董事長推動關鍵專案，進行資料彙整、簡報製作與分析彙報。 須有高敏銳度辨識資訊重點並預判潛在風險。 四、外部事務與公共關係支援 協助安排外賓接待、參與公協會／產業聯誼活動。 處理特別指派事項與董事長個人交辦任務。 【職務條件】 大學以上學歷，商管、法律、語言或國際關係等相關科系尤佳。 五年以上高階主管秘書或集團幕僚經驗，有跨國企業或上市公司經歷尤佳。 中文書寫與口語能力優異，具良好簡報與報告撰寫能力。 英語聽說讀寫流利，能應付國際溝通（TOEIC 800以上或同等能力）。 高度細心、應變快、抗壓強，具備「事前預判」與「向上管理」思維。 必須具備高度誠信與職業道德，能保密敏感資訊。 【特質與期望】 沉穩細膩，具備高 EQ，擅長應對高層與外部貴賓。 對企業營運與管理具備商業敏銳度，能快速掌握董事長思維與風格。 願意配合不定時加班與彈性工時，具高度責任感與服務精神。
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