• 月薪41000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 2天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假
  • 月薪41000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假
  • 月薪41000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假
  • 月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單,請顧客付款或簽字 7. 送單點單收銀 8. 協助附近簡單外送服務
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    分紅入股年終獎金績效獎金免費供餐需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新
    『消防設備士/師』(台北) 1.需有消防設備士或消防設備師證照。(其中任一證照即可) 2.有5年(含)以上相關經驗為佳。 3.消防、水電設備系統維護及保養工作。 4.設備故障排除並回報。 5.維修紀錄建檔,提供日後參照、管理。 6.其他主管交辦事項。 7.配合公司點交查驗(另有出差津貼)。 8.若無證照需具有相關經驗且熟悉設備系統操作。 福利制度 ◆休假: 事病假、婚假、生理假、喪假、產假、陪產假及陪產檢假、產檢假、家庭照顧假,工作滿半年起享有特休假。 ◆保險: 勞保、健保、勞工退休金提繳、團體保險 ◆衣著: 員工制服 ◆其他福利: 結婚禮金、生育禮金、喪儀慰問金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、尾牙、定期健康檢查、不定期聚餐、教育訓練補助
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金
  • 月薪40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 13天前更新
    1.負責水果整理, 分裝, 及上架 2.月薪40K、月休6天
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    全勤獎金年終獎金尾牙勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.勘查周遭環境,瞭解工作計畫與目標,與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內,架設防護欄與警示標記 3.將挖土/推土機駛至工作地點,開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度,進行鏟挖並移運土壤、平整場地、清除作業地段內的障礙物等工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後,進行工地的清理作業
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    員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新
    1.廠務系統(機電/空調/空壓/純水/廢水/氣體)保養維護與系統操作/巡檢/抄表。 2.一般水電、弱電配置與耗材更換,故障排除。 3.主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報。 4. 協助總務及庶務行政工作、具堆高機操作及證照佳。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪44000~55000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.顧客接待、環境介紹 2.吧台飲料製作、環境清潔整理 3.點餐送餐服務
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 6天前更新
    如果您喜歡與人交談溝通說明、協助解決問題,協助客戶簡單訂車、開心出遊,這份工作會適合你~ ●接聽電話回答客戶問題,口齒清晰,無經驗可,公司提供完整教育訓練 ●即時文字訊息回覆 ●車輛調度安排 ●反應顧客需求至相關人員處理 ●資料登錄
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    三節獎金激勵獎金績效獎金產假產檢假
  • 月薪50000~70000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 4.與業主廠商溝通協調
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
  • 月薪70000~80000元 新北市淡水區 2年工作經驗 2天前更新
    需有工地主任經驗,有證照優先,薪面議
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金免費供餐尾牙
  • 月薪42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新
    【依原住民族工作權保障法,原住民優先聘用。】 1. 負責廠區門禁管制與車輛進出指揮,確保出入口安全秩序。 2. 依規定進行廠區定時巡邏,監視設備運作,防範安全隱患。 3. 處理突發竊盜事件,協助犯罪調查並維持現場安全。 4. 收發內部文件與包裹,確保文物流轉準確無誤。 5. 監控建築與設備之狀態,協助維護工作並提交異常報告。 6. 使用技術設備監視特定區域,降低火災及其他危險。 7. 操控與管理空調、照明及通風系統,確保環境設施穩定。 8. 運送並保護重要財務物件,執行安全運輸任務。
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    產假意外險產檢假員工體檢職災保險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新
    【全球智慧製造】 你知道 Garmin 的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過 Garmin 的產品嗎?你知道飛行員總是配戴 Garmin 的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫 (GSMS) 透過 AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家。 如果你想體驗不同的文化,展現主導專案的影響力,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力與領導特質! 【AI 技術應用面向】 利用機器學習 / 深度學習 / 生成式 AI 實現智慧製造與工作流程數位轉型,應用面向包括: 1. 瑕疵檢測 - 輔助、取代人工目檢 2. 流程優化 - 加速、自動化既有工作流程,提高工作效率 3. 遠端管理 - 利用視覺 AI 克服跨廠區管理即時性不足、監看人力負擔重 4. AI Agent - 打造工作助手,協助同仁於日常作業 【工作內容】 本職位著重於透過 AI 技術克服工業自動化難題,我們期待你不僅能動手實作,更能引領技術方向與主導專案落地: 1. 需求洞察與定義:主導與跨部門/跨廠區之需求釐清,將複雜的製造業痛點轉化為具體的 AI 方案與規格定義。 2. 可行性評估與架構設計:評估前沿技術可行性、引導 PoC (概念驗證) 流程,並規劃具高擴充性的 AI 系統架構。 3. 模型研發與最佳化:帶領資料收集、清理、演算法研究、模型訓練與推論加速。 4. 卓越工程佈署:設計與優化基於 K8s 的 MLOps 佈署流程,協同前端與平台團隊完成高併發、低延遲的系統整合。 5. 生命週期管理:建立模型維護機制(使用率、健康度、Data Drift 追蹤),持續驅動技術迭代與產品優化。 6. 團隊技術傳承:參與 Code Review,分享前沿技術最佳實踐,建立工程規範並提升團隊整體技術實力。 【涵蓋技術】 團隊已打造公司內部的 AI 平台,把模型包裝成 API Service 提供給使用者。你將有機會接觸並優化以下技術棧: 1. Computer Vision - Image Classification / Object Detection / Instance Segmentation / Anomaly Detection 2. Generative AI - LLM / VLM / RAG / Low-Code Platform / Multi-Agent Framework 3. Audio - Anomaly Detection / ASR / TTS
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    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 隨薪所欲