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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 經紀業務、財務作業、信託作業等查核作業或專案稽核 2. 撰寫稽核報告，並追蹤查核缺失之改善進度 3. 主管機關查核、調閱及查核業務之詢問事項 4. 協助其他稽核相關行政作業及配合主管交辦事項
按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 無工作經驗 2天前更新展開
群益期貨，作為臺灣上市的期貨公司，我們正處於證券期貨市場的蓬勃發展與財富管理需求暴漲的時機。為了持續推動業務的增長與創新，我們現在尋找一位充滿激情的產品經理，加入我們的團隊，與我們共同開拓市場新篇章。 【工作內容】 1.業務通路維護與行銷策略規劃：您將負責策畫和執行創新的業務行銷活動，維護並拓展業務通路，確保我們的產品在市場上保持競爭力。 2.產品與風險教育：您將協助培訓業務人員，深入瞭解衍生品產品結構與風險管理，確保業務行銷過程中滿足監管機關的要求。 3.市場需求分析與產品開發：您將調研金融市場熱點與客戶需求，與交易團隊協同開發創新的金融產品，以滿足市場的需求。 4.客戶詢價與追蹤：您將負責及時回應客戶的詢價需求，與交易員緊密合作，為客戶提供準確的報價並追蹤客戶需求。 我們期待您擁有的特質： 1.對行銷推廣充滿熱情 : 熱愛規劃與執行行銷活動，樂於與同仁合作推動業務成長，對產品推光與市場溝通具有高度參與意願與責任感。 2.表達與內容設計能力佳 : 擅長文字編寫與簡報製作，能將複雜的商品資訊轉化為清晰、有吸引力的行銷教材與話術內容。 3.學習力強、主動積極 : 關注金融市場脈動，具良好的分析與歸納能力，熟悉文書與簡報工具，有短視頻製作與社群經營經驗佳。 如果您已經準備好將您的市場業務行銷才華帶到新的高度，並渴望在金融衍生品市場上取得卓越成就，請立即加入群益期貨金融創新部，一起開創屬於您的輝煌篇章。 【職務說明】 1.協助維護部門業務通路，策畫業務行銷活動，培訓業務人員瞭解產品結構與風險，確保業務行銷過程滿足主管機關要求。 2.協助通路業務人員開發客戶或直接開發客戶。 3.調研金融市場熱點與客戶需求，與避險交易處同仁協同開發產品滿足市場需求。 4.因應客戶詢價，向交易員詢價回復客戶，追蹤客戶需求。
誤餐費伙食津貼尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~100000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 專案與任務之需求訪談、系統規劃、分析、設計、開發與測試等。 2.網站應用系統開發維運。 3.API開發、技術文件撰寫。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 2天前更新展開
如果你（妳）滿足以下條件，可能就是我們正在尋找的最佳工作伙伴。 歡迎有志在數位金融趨勢中大展身手的您，一起加入群益數位金融的行列。 理解AI技術的應用範圍，並具備金融領域知識的專業人才。 工作內容包含協助評估AI技術在金融行業的應用，進行專案管理，並推動專案落地。
按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。
- 月薪38000~42000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.期貨結算帳務作業。 2.客戶保證金專戶之出入金作業。 3.風險控管及申報相關事宜。 4.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責推廣分公司理財業務及客戶開發,商品包含股票/基金/海外債/結構型商品/保險/車險……等,涵蓋所有財富管理銀行之全方位商品。
- 月薪35000~100000元 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助個人或法人客戶，從財務規劃或資產配置之角度，檢視客戶現況並確認其中、長期的財務需求；並以股權、債券(或固定收益商品)、美、港、日股、基金、保險與結構型商品等投資工具，以全方位之專業服務平台，提供客戶最適切的理財服務及金融商品架構，以滿足客戶需求並達成其理財目標。 2.個人或法人客群開發，並追求管理資產規模穩健成長。 3.提供個人或法人客戶金融市場與金融商品之專業服務。
- 月薪50000~120000元 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.業務及行銷推展：擬定業務計畫及推動公司的行銷策略 2.人才管理及招聘 a)招聘足額的理財專員以確保達到業務目標。 b)與理財專員保持暢通的溝通管道，提供激勵及協助理財專員達成目標。 c)在團隊中營造安全感且開放、積極的工作氛圍，提升員工滿意度及凝聚力。 3.督導理財專員遵守稽法風：確保理財專員符合公司及主管機關所訂定的規章及法規。
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