月薪60000元 台中市北屯區 2年工作經驗 2天前更新
【為什麼這個職位值得你看完】
如果你是一位 AI 工程師或研究者,而且——
- 你已經厭倦了「拿新模型跑 benchmark 寫報告」的研究模式
- 你想做的不是「優化現有流程」,而是「重新想像一個產業可以怎麼運作」
- 你想要有實際的業務問題、真實的資料、可上線的舞台
- 你想找一個能讓你「想得大,也做得小」的環境
那麼這個職位可能是你近年最值得認真考慮的選項之一。
【這是什麼樣的單位】
大豐集團是台灣循環經濟與環境服務領域的領導者。集團設立了一個全新的 AI 智能中心(AI Center),直屬 CEO 督導,擁有:
- 獨立預算:AI 工具、雲端服務、API 額度自主動用
- 獨立採購權:SaaS / 顧問 / 雲端資源直接決策
- AI 自家資料庫的絕對自主權:向量庫、AI 應用 DB、知識庫完全自主
- CEO 親自每週投入時間:戰略對齊由 CEO 親自處理
這個單位的存在使命不是「導入 AI 工具」,而是「用 AI 重新想像永續科技產業的營運模式」。
【你會解決什麼樣的問題】
你的研究題目是真實的、有商業意義的、可能顛覆產業常規的系統性問題:
- 跨事業部流程整合:能否用多代理系統取代傳統人工調度中心?
- 單一業務流程顛覆:廢棄物分類能否做到 95% AI 自動化?能否打造端到端的 AI 業務代理人?
- 公司級轉型藍圖:AI 時代下,永續科技集團組織與營運模式應該長成什麼樣?
- 新事業探索:AI 驅動能誕生哪些新的服務、新的商業模式?
具體來說:
1. 70% 時間做系統性變革研究:從業務現場、競爭標竿、前緣 Paper 三方面建構框架,用真實或仿真資料跑通 PoC。
2. 定期交付完整研究包:含執行摘要、應用建議書、系統框架文件、PoC 程式碼、量化評估報告。
3. 20% 時間做知識萃取:訪談集團內資深員工,將隱性知識結構化。
4. 10% 時間做對外連結與內部賦能:參與 AI 技術社群、追蹤前緣研究、設計 AI 培訓素材。
【你會在這裡留下什麼】
12 個月內,至少 4 份戰略份量研究報告、6+ 個大膽 PoC、3+ 位資深員工知識被結構化、2+ 個研究實際落地為集團生產系統的應用。
【直屬與共事】
- 直屬主管:AI 智能中心 Leader(CEO 直接督導)
- 核心夥伴:AI 應用工程師
- 訪談對象:集團資深員工、各事業部事業營運主管
- 外部資源:ML 顧問、學術合作、外部 AI 社群
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