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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪1520~1800元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
不銹鋼採光罩製作安裝 不銹鋼金屬建材製造安裝 依能力與工作態度調薪 享勞健保與午餐補助
年終獎金績效獎金伙食津貼上下班車資補助勞保 - 日薪1800~2400元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 各類木作裝潢修繕。 2. 木做天花板及地板。 3. 工作現場基本環境整理。 ✤ ✤ 意者請直接來電0937-457-008 忻先生
- 月薪30000元 高雄市鳳山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 2. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 3. 依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5. 將各類文件歸檔以供日後查詢 6. 將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 7. 按照公司檔案分類、編號、登記、入檔、加封、保管、調出、催還、整理及上架等工作 8. 文件整理(貼標/裝套/排序/歸檔/上架) 9. 文件歸檔整理(抽退件/分類/排序/拆套)
勞保健保 - 日薪2500~3200元 桃園市 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵桃園長期配合油漆師傅工班 配合公司調度至案場施作相關工程 每日下班需整理工地及工具 重品質及後續服務 其他主管交辦事項 油漆師傅:2500-3200元
勞保健保 - 日薪2500~3200元 台北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
徵台北、新北長期配合油漆師傅工班 配合公司調度至案場施作相關工程 每日下班需整理工地及工具 重品質及後續服務 其他主管交辦事項 油漆師傅:2500-3200元
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。
就業保險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 ————————————
健保勞保 - 月薪35000元 高雄市三民區 1年工作經驗 7天前更新展開
1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 高雄市三民區 1年工作經驗 7天前更新展開
（可兼職） 1.協助設計師處理各項事務與交辦事宜 2.熟悉繪圖軟體(Auto cad. Sketch up)裝修施工圖面繪製 3.現場丈量. 放樣 4.記錄客戶需求處理 5.門市客戶接待 6.店內環境清潔打掃 7.工作態度積極 8.月休8天
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪38000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1、項目管理：制定施工計劃、排定工期並監控進度。 2、品質控制：監督施工品質，確保符合設計圖紙與公司標準。 3、預算管理：控制項目成本，定期提供預算和開支報告。 4、溝通協調：聯繫設計、採購等部門，解決施工問題。 5、安全管理：確保施工合規、安全，組織安全教育。 6、文件管理：負責項目文件整理與結案報告。 7、其他公司交派事項 *可附上作品集讓我們更了解你*
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
在璞石，我們堅信「空間是靈魂的展現」 我們的設計理念融合了獨特的空間美學，將居住空間轉化為一件藝術作品 注重細節和質感，使每一處生活空間都充滿了個性和風采。 主要職責如下： 1、制定及執行電子商務策略，以提高品牌知名度、銷售額及客戶滿意度。 2、負責電子商務平台的建立及運營，包括商品上架、價格設定、活動策劃等。 3、分析並優化線上銷售流程、使用者體驗及轉換率。 4、監控及報告電子商務績效指標，提出數據驅動的建議。 5、與內部設計、行銷、及技術團隊合作，確保商品符合市場需求並提升顧客體驗。 6、 領導電子商務團隊，負責人員管理、工作分配及績效評估。 7、其他公司交付之事項
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
