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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 5天前更新展開
▪️熟悉百貨大型商場機電/空調/消防/營繕維護保養相關工作安排及督導管理。 ▪️熟悉商場改裝工作流程施工現場管理實務經驗。 ▪️定期巡檢，排查異常與潛在風險。 ▪️緊急狀況處理/處理設備突發狀況（如停電、冷氣異常、管線漏水） ▪️協助商場營運不中斷，確保顧客購物安全與舒適。 ▪️監督外包廠商施工，確認進度與品質。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️專案工程品質、安全、進度的掌握。 ▪️配合櫃位進撤場，提供水電或其他技術支援。 ▪️設備保養紀錄、能耗監測與報表整理。 ▪️其他主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金勞保 - 月薪29500~35000元 台北市松山區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.百貨招商規劃及洽談。 2.租賃條件協商。 3.租約簽訂及租、續約合約維護管理。 4.協助營業單位百貨樓面營運管理。 5.協助營業之廠商活動聯繫。 6.協助營業單位各項行政庶務及文書報表製作。 7.承租戶關係維護。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 2年工作經驗 5天前更新展開
品牌招商與商場規劃: 1.負責中部及南部在地品牌廠商開發 2.洽談廠商進駐澎湖太陽城饗樂生活館招商合作 3.品牌招商條件說明、合作洽談與進度追蹤
產假產檢假員工生日禮金三節獎金勞保 - 月薪32000~40000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協助商場日常營運及現場管理，確保服務品質。 2. 負責廠商與承租戶溝通協調，維持良好合作關係。 3. 支援商場活動及行銷企劃，提升業績與人氣。 4. 處理顧客服務及突發狀況，營造良好購物體驗。 5.彙整分析營業報表，監督管理櫃位營業成效。 6.其他主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金勞保 - 論件計酬50000~100000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
本公司擴大徵才,名額有限,歡迎志同道合的您一起加入!!! 1.房屋帶看仲介服務 2.開發客源經營 3.不動產買賣諮詢服務 4.高效率人脈運作 5.簽約代書流程準則 6.提供買賣雙方售後服務 只要您符合以下條件 保證年薪百萬不是夢! 1希望穩定月月有收入，年收入百萬目標企圖心 2.主管親帶實習，配合職前訓練 3.誠實無私，接受團體合作 我們提供以下優渥條件： 1.高獎金，升遷制度透明 2.免費提供辦公網路、電話線路、影印及廣告紙 3.專委獎金 4.借力使力,主管幫談案免抽成 5.彈性上下班 6.不定時公司聚餐 7.每月員工慶生 8.不定期教育訓練,讓您隨時掌握新資訊,提升業務實力 *~築夢事業,勇闖未來~* 歡迎房仲同業、無經驗、二度就業 歡迎想穩定、高收入的您~ 一起來打拼!!!
年終獎金績效獎金員工團保產假伙食津貼 - 月薪30000~35000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 (1) 三節獎金/禮品 (2) 高額業績獎金 ◎保險類 (1) 勞保 (2) 健保 ◎休閒類 (1) 國內旅遊 (2) 國外旅遊 (3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 (1) 員工制服 (2) 完整的教育訓練 (3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 (1) 特休/年假 (2) 婚假 (3) 生理假 (4) 生日假 ◎補助類 (1) 結婚禮金 (2) 旅遊補助 (3) 傷病、喪葬慰問金 ◎請 / 休假制度 (1) 特休/年假 (2) 生日假 (3) 育嬰，其他因素留停制度 (4) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 (1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 福利優渥,零食泡麵飲料隨時供應,不讓辛苦打拚的你餓到! 不定期舉辦聚餐活動,該同仁感情交流,凝聚向心力 獎金優渥!歡迎思考正面,努力學習者前來挑戰
- 月薪29500~150000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 2.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 3.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 4.處理相關建照的申請作業 5.合建事務、聯建事務 6.無經驗可.沒有經濟生活壓力者.輕鬆自足.年收入A萬A萬.不會35年不動產專業長才親自指導.教育.方向.培訓.有經驗找不到方向亦同
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪29500~150000元 高雄市三民區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.如何募集出租方及租賃方.店面.辦公.廠房 3.依顧客需求做拜訪及簽約(無經驗有幹部級以上陪同支援 4.顧客售後滿意度維持 聯絡 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.本店35年老店.菁英如雲.最佳學習環境.區分初.中.高階分別訓練 8.有津貼.獎金亦可領高專獎金50％以上 9.租賃市場很大.很廣.本公司位火車站旁.商機更強.二年後火車站全面使用.所以我們快速怖局房仲租賃部.我們期望培育一位主管.肩挑重任.領軍市場.專攻店面及辦公.成交月收入最低A萬....來吧~小案件成交多.細水長流.源源不斷
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪30000~150000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪，我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.同事間充滿活力及親和力.我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪30000~150000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
如何在銷售領域中提升自己.讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊
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需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪29500~150000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
如何在銷售領域中提升自己讓自己銷售一樣產品獲得高報酬 1.新人進入房仲最怕的是沒有客源.我們提供買方資料. 2.買方資料天天更新.新人目前記錄保持第5天成交 3.廣告手法大解析.房仲業老鳥不會教你的行銷手法.我們全部開教 4.房屋的銷售重點如合約客戶、如何帶看、如何認識環境.都最快速的教學方式去輔導 5.約看客戶的流程皆細心教導.讓你得心應手 6.帶看中的過程皆有高手指引.進而快速輔導 7.收斡的過程及成交的剎那.皆有一級主管輔助成交 8.簽約到交屋的教育成長皆會讓你得心應手 9.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 10.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 11.精闢銷售手法大解密.讓你雲遊四海.美食盡享.歡迎各行各業高手加入我們的行列 12.想成為業界首席強銷.由房仲35年歷練大師級親自輔導教學授課.難逢此機會.創造自己財富 13.從房地產新人~新星~強銷~經營~天下~投資~理財~短.中.長期如何致富................. 有上述希望理想者歡迎加入我們團隊~雄後驛團隊
需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪29500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
想要在不動產發光發亮嗎 1.仲介業很多公司都不帶人.我們是專門培植新人的公司.房仲業如何去開發.較老套的還在教你們去派報.街訪，我們已進入房仲業唯一AI地產機器人.國家專利認證 2.快速募集客戶.在冷氣房裡不用風吹日曬 3.開發的管道相當多.會一一去教導解密強化業績 4.台灣房屋連續12年榮獲【科技服務創意大獎】.【科技創新卓越獎】.【訓練專業教育獎】【企業社會責任獎】 5.一對一的教學方式.開發公司提供管道及支援 6.如賣車.賣保險.賣任何業務的相關行業.只有不動產才是高所得 7.全省最經典的教法【吃.喝.玩.樂.在房仲】邁向頂級生活 8.無經驗可.公司負責培訓6個月.有津貼.獎金或高專獎金.面洽 9.房仲起步及環境很重要.本公司35年房仲歷練.擁有幾位大師級親自輔導教學傳授解惑.公司平均年齡23~48歲(歡迎所有求職者).充滿活力及親和力.具有我們都是一家人的關愛.互相成長.採用一對一教學.因材施教.有新人集中訓成長有伴.幹部訓練營.主管店長級訓練皆有~晉升管道順暢.專業成長快速.歡迎加入我們的團隊. 10.這35年來我們培植了很多很多業界店東.長~只要您有心歡迎進入我們團隊一起加油.開創新人生.
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